दक्षिण में रोजगार बोनस के लिए उलटी गिनती शुरू हो गई है: से प्राइमो मैजिगो - और 31 दिसंबर 2019 तक - वे कंपनियां जो युवा और बेरोजगार लोगों को नौकरी देती हैं Mezzogiorno सरकार द्वारा दी जा रही नई सुविधाओं का लाभ उठा सकेंगे। अनपाल डिक्री (सक्रिय रोजगार नीतियों के लिए राष्ट्रीय एजेंसी) में वास्तव में पक्ष में मजबूत कर राहत शामिल है भर्ती के साथ लोगों की रोजगार प्राप्त करने में कठिनाई.
नए प्रोत्साहन, से जुड़ा हुआ है दक्षिण विकास रोजगार बोनस, इस वर्ष के आधार पर किराए पर लेने वाली कंपनियों के लिए रियायतों की परिकल्पना करें उम्र या बेरोजगारी आवश्यकताओं. बेरोजगारों की आवश्यकता को पूरा करना होगा युवा उम्र बीच 16 और 34 साल की है लेकिन, लोगों पर भी विचार किया जाएगा 35 वर्ष और उससे अधिक, अगर वे नहीं थे चुकाया गया नियमित तौर पर कम से कम छह महीने के लिए. के बीच नौकरी शुरू करने का समय होगा 1 मई और 31 दिसंबर 2019. इसलिए दो दिनों में कंपनियां आवेदन जमा करना शुरू कर सकेंगी।
प्रोत्साहन के लिए मान्य किया जाएगा विभिन्न प्रकार की भर्ती: स्थायी, पूर्णकालिक या अंशकालिक। इतना ही नहीं, एक रोजगार सहकारी समिति में प्रशासनिक अनुबंध या शिक्षुता और अधीनस्थ कार्य संबंधों वाले लोगों को भी राहत का लाभ मिलता है।
एक और महत्वपूर्ण आवश्यकता यह है कि लोगों के पास ए नहीं हो सकता था एक ही नियोक्ता के साथ पिछले छह महीनों में रोजगार संबंध. तौर-तरीकों के निष्पादन के संबंध में स्पष्टीकरण की जिम्मेदारी होगीINPS. यह विशेषाधिकार शुरू हो जाएगा आठ इतालवी क्षेत्र: अब्रूज़ो, मोलिसे, सार्डिनिया, बेसिलिकाटा, कैलाब्रिया, कैम्पानिया, पुगलिया और सिसिली।
अधिकतम अपेक्षित राशि होगी 8.060 यूरो प्रति व्यक्ति किराए पर लिया सालाना आधार. प्रोत्साहन का आनंद किसी भी स्थिति में स्थापित समय सीमा के भीतर होना चाहिए: 28 फरवरी, 2021.
इस बीच, अनपाल ने एक और प्रोत्साहन आह्वान का लाभ लेने की समय सीमा को स्थगित कर दिया एनईईटी पेशा. इस मामले में बोनस को बीच में किए गए किराए के बीच पहचाना जाता है 1 जनवरी और 31 दिसंबर 2019 और इसमें नामांकित युवाओं की चिंता है युवा गारंटी कार्यक्रम. यह प्रावधान उन कंपनियों पर निर्भर है जो युवा लोगों को नियुक्त करेंगी, यहां तक कि से भी 18 वर्ष से कम आयु बशर्ते कि, वे हैं शिक्षा और प्रशिक्षण के अधिकार और कर्तव्य से मुक्त.
कहा गया NEET (शिक्षा, रोजगार या प्रशिक्षण में संलग्न नहीं) यानी नौकरी, अध्ययन या प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में शामिल नहीं, वे के बीच आयु के हो सकते हैं 16 और 29 साल. यह प्रोत्साहन नियोक्ता के योगदान को प्रति वर्ष अधिकतम 8.060 यूरो तक कम कर देता है, जो चालू रहता है मासिक आधार 671,66 यूरो का है.
