अगले रविवार, 7 मई तक, Fiat के 65.000 इतालवी कर्मचारी, या बल्कि FCA और CNH Industrial के, कंपनी कल्याण पर संघ समझौते के आधार पर शामिल हो सकेंगे, जो Fim-Cisl, Uilm-Uil के मेटलवर्कर्स के साथ हस्ताक्षरित है। और Fismic लेकिन Fiom-Cgil के साथ नहीं, कॉन्टो वेलफेयर नामक पहल के लिए, जो प्रत्यक्ष पारिश्रमिक के विकल्प के रूप में वस्तुओं और सेवाओं के रूप में उत्पादकता प्रोत्साहन के संवितरण के लिए प्रदान करता है।
यह पहल कंपनी कल्याण से संबंधित हिस्से में 2010 के फिएट कलेक्टिव लेबर एग्रीमेंट के साथ शुरू हुई प्रक्रिया को पूरा करती है, जिससे कंपनी के भीतर और उसकी पारिवारिक स्थिति के संदर्भ में कार्यकर्ता की व्यक्तिगत भलाई को बढ़ावा देने के उद्देश्य से और अवसर पैदा होते हैं। सामाजिक।
फिएट अनुबंध, सटीक रूप से कल्याण पर, वास्तव में, पूरक पेंशन, रोकथाम और स्वास्थ्य देखभाल, ज़रूरतों के सामंजस्य और जीवन के समय और कार्य या कामकाजी माताओं को सहायता के क्षेत्र में शामिल विषयों की चौड़ाई और गहराई के कारण था, ए अन्य बड़े औद्योगिक और गैर-औद्योगिक वास्तविकताओं के लिए हमारे देश में हाल के वर्षों में संदर्भ बिंदु, और अंत में मेटलवर्कर्स के लिए उसी राष्ट्रीय अनुबंध के लिए भी Fiom-Cgil द्वारा हस्ताक्षर किए गए।
कल्याण खाते की सदस्यता लेने से, कर्मचारी टैक्स वेज को सीमित करने के लिए जॉब्स एक्ट द्वारा शुरू किए गए उपायों में से एक का भी उपयोग करेगा: करों और योगदानों से कुल छूट, कर्मचारी द्वारा भुगतान की गई और कंपनी द्वारा भुगतान की गई राशि माल और सेवाओं के रूप में वितरित।
इसलिए, उत्पादकता प्रोत्साहन के साथ, उदाहरण के लिए, प्रति वर्ष 800 यूरो, जो कार्यकर्ता योजना का पालन नहीं करता है, लगभग 650 यूरो शुद्ध प्राप्त करेगा, प्रदर्शन बोनस के लिए दस प्रतिशत के कम कराधान को लागू करने और योगदान में कटौती करने के बाद, जबकि कार्यकर्ता, योजना का पालन करते हुए, माल और सेवाओं में 800 यूरो का शुद्ध प्राप्त करेगा, जिसे जोड़ा गया है, संघ समझौते द्वारा, एक कंपनी का योगदान, कंपनी के लिए अपेक्षित योगदान लाभ, एक और पांच प्रतिशत, फिर से कल्याण पर खर्च किया जाएगा . 800 यूरो इस प्रकार कुल 840 यूरो शुद्ध हो जाते हैं, वास्तव में उत्पादकता प्रोत्साहन में लगभग पच्चीस प्रतिशत की वृद्धि होती है।
चूंकि कल्याण राशि को सामाजिक सुरक्षा योगदान से छूट प्राप्त है, भविष्य में पेंशन पर अनुमानित नुकसान प्रति माह एक यूरो से कम होगा; जबकि यह राशि विच्छेद क्षतिपूर्ति की गणना के लिए उपयोगी है, जिसे यदि पूरक पेंशन में भुगतान किया जाता है, तो यह आईएनपीएस पेंशन के इस न्यूनतम नुकसान को बेअसर करने के लिए जाता है।
अपने व्यक्तिगत कल्याण खाते पर, कार्यकर्ता, विशिष्ट पोर्टल (कर्मचारी पोर्टल) से जुड़कर, मासिक प्रोत्साहन कोटा देखने और प्रबंधित करने में सक्षम होगा, जिस पर चयनित सेवाओं को लोड किया जाएगा और जिसके सापेक्ष मूल्य में से कटौती की जाएगी। अर्जित राशि।
वस्तुओं और सेवाओं की टोकरी में निम्न शामिल हैं:
असिस्टेंजा सैनिटेरिया: कंपनी के पूरक स्वास्थ्य देखभाल कोष द्वारा कवर नहीं किए गए सभी स्वास्थ्य खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए प्रदान करता है, जैसे ड्रग्स और पैराफार्मास्यूटिकल्स, चिकित्सा प्रमाणपत्र, विशेषज्ञ चिकित्सा दौरे, दंत चिकित्सा प्रक्रियाएं और दंत चिकित्सा रोकथाम, फिजियोथेरेपी उपचार या वैकल्पिक चिकित्सा।
परिवार का पालन-पोषण और शिक्षा: परिवार के सदस्यों की शिक्षा और पालन-पोषण के लिए किए गए खर्च, जैसे कि नर्सरी स्कूल, स्कूल (पाठ्यपुस्तकें, शैक्षिक दौरे, स्कूल कैंटीन), विश्वविद्यालय, मास्टर्स, भाषा पाठ्यक्रम, विदेश में इंटर्नशिप प्रतिपूर्ति योग्य हैं।
परिवार के सदस्यों की सहायता: 75 या गैर आत्मनिर्भर परिवार के सदस्यों की सहायता के लिए खर्चों की प्रतिपूर्ति का प्रावधान करता है, जैसे देखभालकर्ता सेवाएं, फिजियोथेरेपी या नर्सिंग सेवाएं, नर्सिंग या विश्राम गृहों में अस्पताल में भर्ती शुल्क।
वाउचर खरीदें: शॉपिंग वाउचर और ईंधन जिनका उपयोग संबद्ध प्रतिष्ठानों की एक बड़ी सूची में किया जा सकता है।
कल्याण और मनोरंजन: वाउचर का उपयोग जिम में शामिल होने, खेल गतिविधियों, नृत्य पाठ्यक्रम, हॉबी कोर्स, कंप्यूटर या भाषा प्रशिक्षण में नामांकन के लिए, या सिनेमा, थिएटर, स्टेडियम, प्रदर्शनियों, यात्रा के लिए टिकट खरीदने के लिए किया जाता है।
पूरक पेंशन: संबंधित पूरक पेंशन कोष में अतिरिक्त योगदान का भुगतान।
अंत में, कार्यकर्ता अभी भी उत्पादकता प्रोत्साहन (करों और सामाजिक सुरक्षा योगदानों का शुद्ध) के अप्रयुक्त हिस्से के वेतन लिफाफे में भुगतान के साथ अगले 30 सितंबर तक अपने व्यक्तिगत कल्याण खाते को छोड़ने का निर्णय लेने में सक्षम होगा।
इस तरह, कंपनी और यूनियनें श्रमिकों को नई प्रणाली को आजमाने और अंततः अपना विचार बदलने के लिए पर्याप्त स्वतंत्रता देना चाहती थीं।
