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नए वाउचर, झूठी शुरुआत अघोषित काम के लिए रास्ता बनाती है

आशा है कि कभी-कभी काम अधिक लचीला और तत्काल प्रबंधन पा सकता है। संभावित दुरुपयोग से बचने के लिए, पिछले जुलाई में विधायक ने एक बहुत ही कठोर सूत्रीकरण चुना, जो कुछ मामलों में अत्यधिक प्रतीत होता है। कानून द्वारा लगाई गई बाधाओं के अलावा, आईएनपीएस द्वारा प्रबंधित आईटी प्लेटफॉर्म की भी लंबी प्रतीक्षा और एक्सेस समय के लिए कड़ी आलोचना की गई है।

अनौपचारिक काम के लिए "वाउचर" का आईएनपीएस आईटी प्लेटफॉर्म 17 जुलाई को लॉन्च किया गया था। इन तीन महीनों का शेष जो अभी बीत चुका है? 49 हजार पंजीकृत उपयोगकर्ता, जिनमें से 8 हजार परिवार, 24 हजार छोटे व्यवसाय और 17 हजार श्रमिक, सभी को लगभग 12 मिलियन यूरो का भुगतान किया गया।

हालाँकि, ये संख्याएँ पुराने वाउचरों (17 मार्च 2017 को निरस्त) से बहुत दूर हैं, जिसमें लगभग 400 हज़ार कर्मचारी शामिल थे, जो 36 मिलियन यूरो के मूल्य के लिए बेचे गए 360 मिलियन वाउचर तक पहुँच गए थे। नई प्रणाली ने घरों और व्यवसायों के लिए दोहरे ट्रैक का निर्माण किया है, जिसमें उल्लंघन के लिए बहुत कठोर दंड दिया गया है। 

इन नए वाउचरों की मुख्य सीमा उन नियमों द्वारा दर्शाई गई प्रतीत होती है जो उपयोग के तरीकों को परिभाषित करते हैं। आईएनपीएस के आंकड़ों के अनुसार, नए नियम यह सुनिश्चित कर रहे हैं कि अघोषित कार्य को अंजाम देने के इरादे से बनाया गया एक उपकरण अवैध रूप से व्यावसायिक गतिविधियों को अंजाम देने के लिए तेजी से एक नए प्रोत्साहन में परिवर्तित हो रहा है (जो एक के अनुसार इस्तत अध्ययन आज 15,9% रोजगार का प्रतिनिधित्व करता है)। कौन उपयोग करना चाहता है पारिवारिक रिकॉर्ड बुक और सामयिक सेवा अनुबंध एक त्वरित, सरल और प्रभावी प्रणाली की जरूरत है। 

आइए विस्तार से विश्लेषण करें कि मुख्य महत्वपूर्ण मुद्दे क्या हैं जो नए "कूपन" के उपयोगकर्ताओं को तेजी से कम कर रहे हैं। 

बाधाओं का प्रयोग करें 

सामयिक सेवा अनुबंध विभिन्न प्रकृति की कई सीमाओं के अधीन है। सबसे पहले, प्रत्येक उपयोगकर्ता, सभी उधारदाताओं के संदर्भ में, पाँच हज़ार यूरो (अधिकतम 36 यूरो प्रति दिन, 8 यूरो प्रति घंटे) से अधिक की राशि के लिए मुआवजे का भुगतान नहीं कर सकता है। इसके अलावा, कंपनियों के स्थायी अनुबंध पर अधिकतम पांच कर्मचारी हो सकते हैं और, कुल मिलाकर, काम के घंटे प्रति वर्ष 280 से अधिक नहीं हो सकते। 

जितना अधिक आप विस्तार में जाते हैं, उतना ही जटिल हो जाता है। कृषि में, केवल पेंशनरों, 25 वर्ष से कम आयु के छात्रों, बेरोजगारों और आय समर्थन लाभ प्राप्त करने वालों को नियोजित किया जा सकता है। 
निर्माण क्षेत्र और संबंधित क्षेत्रों में कार्य और सेवा अनुबंधों के लिए काम करने वाली कंपनियों को इसके बजाय वाउचर का उपयोग करने की संभावना से पूरी तरह बाहर रखा गया है। 

परिवारों पर प्रवचन: वे केवल छोटे घरेलू कामों के लिए पूछ सकते हैं, जिसमें बच्चों, बुजुर्गों, बीमारों और विकलांगों की सहायता शामिल है। लोक प्रशासन केवल "विशेष" प्रकृति की परियोजनाओं ("सतर्क दादा दादी" जैसी गतिविधियों को बाहर रखा गया है) के साथ ही सेवा तक पहुंच सकता है। 

ऑनलाइन प्रक्रिया 

आईएनपीएस वेबसाइट पर आधिकारिक तौर पर 10 जुलाई को वेब प्लेटफॉर्म खोला गया, और पंजीकरण के लिए आईएनपीएस पिन (या वैकल्पिक रूप से स्पिड क्रेडेंशियल्स) की आवश्यकता है। नए वाउचर के अधिकांश संभावित उपयोगकर्ताओं के पास क्रेडेंशियल्स नहीं थे और विभिन्न कार्यों में समर्थन सेवा जुलाई के अंत में ही सक्रिय हो गई थी। 

जो लोग इलेक्ट्रॉनिक रूप से पिन का अनुरोध करते हैं और सीधे संस्थान मुख्यालय में आवेदन नहीं करते हैं, उन्हें इसका दूसरा भाग कुछ दिनों के बाद और डाक सेवा के समय के साथ प्राप्त होगा।

दोनों पक्षों के लिए लंबे समय 

इसलिए ग्राहकों को एक प्रकार का खाता खोलना चाहिए जिसमें कभी-कभी काम के भुगतान के लिए आपूर्ति जमा की जा सके। आज तक, भुगतान 12 मिलियन यूरो के करीब हैं। हालांकि, परिवारों, व्यवसायों और पीए द्वारा भुगतान की जाने वाली राशि तुरंत उपलब्ध नहीं होती है। भुगतान के क्षण से राशि की प्रभावी उपयोगिता तक 9-10 दिन बीतने चाहिए। शायद यह नए वाउचर की मुख्य सीमा है, लचीलेपन की कुल कमी। 

श्रमिकों के लिए भी समय बिल्कुल भी कम नहीं है। INPS वेब के माध्यम से शुल्क जमा करता है और प्रबंधन लागतों को रोकते हुए बीमा योगदान को Inail को अग्रेषित करता है। मंच पर पंजीकृत 17 सामयिक श्रमिकों में से, लगभग 1900 परिवारों के लिए काम करते हैं, प्रति कर्मचारी € 300 के औसत शुद्ध वेतन के साथ। सबसे बड़ा हिस्सा कंपनियों के लिए काम किया। 

भुगतान अगले महीने की 15 तारीख को बैंक चालू खाते, डाक बही या सीधे अधिवास हस्तांतरण द्वारा राशि जमा करने के साथ किया जाता है। 

भविष्य के परिदृश्य

अनायास ही यह सवाल उठता है कि पिछली वाउचर व्यवस्था में कार्यरत कर्मचारी कहां गए? उनमें से कुछ को एक निश्चित अवधि के आधार पर काम पर रखा गया है (आपूर्ति और ऑन-कॉल अनुबंधों में वृद्धि हुई है), लेकिन यह किसी विषय पर प्रकाश और स्पष्टता डालने के लिए पर्याप्त नहीं है क्योंकि यह हमारे सामान्य आर्थिक रुझान के लिए संभावित रूप से खतरनाक है। देश। 

आज तक का एकमात्र प्रमाण यह है कि संख्याएँ अपने लिए बोलती हैं। नए वाउचरों का वांछित प्रभाव नहीं हो रहा है, और अघोषित काम का भूत रोजगार बाजार पर खतरनाक रूप से घूम रहा है

 

 

 

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