इंटेसा सैनपाओलो ने बुधवार रात यूनियनों के साथ 9.000 तक 1.500 रिडंडेंसी और 2020 हायर पर एक समझौता किया। ये स्वैच्छिक निकास हैं जो 45 से 675 मिलियन की अनुमानित लागत और 2021 मिलियन की बचत करेंगे।
"हम एक पर पहुंच गए हैं प्रमुख समझौता पूरी तरह से सभी ट्रेड यूनियन संगठनों के साथ साझा किया गया। यह हमारे बैंक के लोगों की गुणवत्ता और ट्रेड यूनियन संगठनों के प्रतिनिधियों के लिए धन्यवाद है जिन्होंने वार्ता को सफलतापूर्वक संपन्न किया।" जैसा इंटेसा सैनपाओलो के सीईओ कार्लो मेस्सिना, रात के दौरान घोषित संघ समझौते पर टिप्पणी। "तथ्य यह है कि पूर्व विनीशियन बैंकों से आने वाले कर्मियों सहित सभी नियोजित प्रस्थान स्वैच्छिक हैं - मेसिना कहते हैं - इस समझौते को योग्य बनाने वाले महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक का प्रतिनिधित्व करता है। दूसरे का प्रतिनिधित्व युवा लोगों के उद्देश्य से कार्यक्रम द्वारा किया जाता है और नए व्यवसायों और देश के सबसे वंचित क्षेत्रों पर अधिक ध्यान देने के उद्देश्य से 1.500 लोगों को काम पर रखा जाता है। "आज क्या हासिल किया गया है - मेसीना का निष्कर्ष - औद्योगिक योजना के मद्देनजर एक बहुत ही महत्वपूर्ण कदम है जिसे नए साल की शुरुआत में प्रस्तुत किया जाएगा"।
इसके बाद ट्रेड यूनियन संगठनों से समझौता हुआ समझौते पहले से ही पूर्व विनीशियन बैंकों की व्यावसायिक इकाइयों के अधिग्रहण पर केंद्रित थे (बंका पोपोलारे डी विसेंज़ा और वेनेटो बंका)। समझौता अब और 9.000 के बीच 2020 स्वैच्छिक प्रस्थान के लिए प्रदान करता है, प्राप्त स्वैच्छिक प्रस्थान के सभी अनुरोधों की स्वीकृति के साथ, लगभग 7.500 लोगों द्वारा सॉलिडेरिटी फंड के हिस्से के रूप में प्रस्तुत किया गया। प्रस्थान के खिलाफ 1.500 नए कर्मचारी होंगे, जिनमें से 1.000 स्थायी अनुबंध पर और 500 मिश्रित अनुबंध पर होंगे।
सहमत हुए 9.000 स्वैच्छिक निकासी में से 1.500 इंटेसा सैनपाओलो समूह से आते हैं और 31 दिसंबर 2018 तक पहले ही पेंशन आवश्यकताओं को पूरा कर चुके हैं; 1.000 जून 3.000 तक सॉलिडैरिटी फंड के हिस्से के रूप में 30 पूर्व वेनिस बैंकों से और 2019 इंटेसा सैनपोलो ग्रुप से जुड़े हुए हैं, बंका पोपोलारे डी विसेंज़ा और वेनेटो बंका की व्यावसायिक इकाइयों के अधिग्रहण के अनुबंध के अनुसार 26 को हस्ताक्षर किए गए जून 2017; 3.500 जून 30 तक सॉलिडैरिटी फंड के हिस्से के रूप में इंटेसा सैनपोलो ग्रुप को 2020 रुपये।
"30 जून 2020 तक बाहर निकलने का स्थगन - बैंकिंग समूह से नोट जोड़ता है - और सॉलिडैरिटी फंड में औसत रहने की कमी से यह संभव हो जाता है 2017 की चौथी तिमाही में इंटेसा सैनपाओलो ग्रुप द्वारा वहन किए जाने वाले अपेक्षित स्वैच्छिक निकासी के लिए शुल्क का अनुकूलन करें, जो कर के बाद लगभग 45 मिलियन यूरो की राशि है।"
150 फरवरी 1 को ट्रेड यूनियनों के साथ पहले से सहमत 2017 में नई भर्तियां और 100 जून 25 को पूर्व वेनिस बैंकों की व्यावसायिक इकाइयों में निश्चित अवधि के अनुबंधों के उद्देश्य से लगभग 2017 स्थायी किराए शामिल हैं।
समझौते के साथ, जैसा कि उल्लेख किया गया है, इंटेसा प्रदान करता है "कर्मियों के खर्च में बचत जब पूरी तरह से चालू (2021 से) कुल लगभग 675 मिलियन यूरो प्रति वर्ष"।
