Les entreprises devraient générer 565 000 $ de revenus d’ici septembre 2026 et 1,5 million de dollars sont attendus au cours du trimestre de septembre à novembre. Les services représentent 65,6 % du chiffre d'affairesLe secteur industriel représente 26,5 % de la demande, tandis que le secteur primaire en représente 7,9 %. Par rapport à septembre 2025, la demande mensuelle est en baisse de 0,6 %, mais reste élevée et très sélective, avec 44 % des personnes interrogées éprouvant des difficultés à trouver un emploi. C’est ce que rapporte le rapport. le système Excelsior de l'Unioncamere et le ministère du Travail.
Les professions les plus recherchées et celles en pleine croissance
En septembre, je suis 177 000 nouveaux inscrits attendus parmi les employés et les professions commerciales et de services (31,4 %), 163 000 ouvriers qualifiés et opérateurs d’installations et de machines (28,8 %), et 120 000 cadres, spécialistes et techniciens (21,3 %). Les exploitants de restaurants et de services alimentaires restent en tête avec 66 790 entrées, soit 11,8 % du total. Viennent ensuite les vendeurs (41 300), le personnel de nettoyage non qualifié (34 820) et le personnel non qualifié de transport et de livraison de marchandises et les conducteurs de véhicules motorisés (29 180).
Excelsior a enregistré les plus fortes croissances depuis ce mois-ci. Parmi les cadres, les spécialistes et les techniciens, les techniciens en équipements optiques et audiovisuels, les autres spécialistes de la formation et les ingénieurs se distinguent particulièrement. Parmi les employés de bureau et les travailleurs du secteur des services, le nombre d'opérateurs de machines de bureau est en augmentation.On y trouve des vendeurs et des professionnels qualifiés des services récréatifs et culturels. Parmi ces travailleurs figurent des conducteurs de véhicules automobiles, des opérateurs d'engins de terrassement, de levage et de manutention, ainsi que des opérateurs de machines automatiques et semi-automatiques pour l'industrie métallurgique et minière.
répartition régionale et difficultés à le trouver
La Lombardie, avec 114 480 nouvelles arrivées, le Latium avec 58 790 et la Vénétie avec 51 610 restent les régions avec le plus grand nombre d'arrivées prévues. Les variations les plus marquées par rapport à 2025 se situent en Basilicate, avec +14,9 %.Le Trentin-Haut-Adige affiche une hausse de +9,4 % et les Pouilles de +6,6 %, tandis que les baisses les plus importantes se concentrent dans les Abruzzes (-8,9 %) et la Ligurie (-7,2 %). Les entreprises peinent à recruter 44,1 % des profils recherchés en septembre, principalement en raison d'une pénurie de candidats et, en partie, d'une formation insuffisante.
Parmi les cadres, les spécialistes et les techniciens, le taux de difficulté atteint 73,3 % pour les spécialistes des sciences de la vie, 67,3 % pour les directeurs et les directeurs généraux et 63,5 % pour les techniciens en ingénierie. Parmi les employés de bureau et les professions commerciales, ce chiffre atteint 90,9 %. Pour les vendeurs, ce taux atteint 72,6 % pour les professions qualifiées des services récréatifs et culturels. Parmi les travailleurs qualifiés, ce taux d'inadéquation atteint 86 % pour les polisseurs, les tailleurs de pierre et les ouvriers des marais salants, et 83,8 % pour les opérateurs d'usines d'extraction et de première transformation des minéraux.
Le portrait-robot des personnages recherchés
Une expérience spécifique dans le même secteur est requise dans 65 % des cas, et un diplôme d'études supérieures, tel qu'une licence ou un diplôme de l'ITS Academy, est exigé dans 18,5 % des cas. 27,6 % des candidats ont moins de 30 ans, 23 % sont des travailleurs étrangers et 17,1 % sont des femmes. Seulement 22 % des contrats prévus seront permanents. avec un contrat à durée indéterminée ou un contrat d'apprentissage.
