Aujourd'hui et demain, vendredi 20 juillet, au siège Bonola d'Intesa Sanpaolo à Milan, environ 80 jeunes diplômés et étudiants de premier cycle en économie, finance, banque et droit participeront à Make It Real, le concours d'entreprise de la Banque dans sa deuxième édition. La première était à Turin, tandis que la suivante aura lieu à Naples en septembre prochain et sera la première d'une série de compétitions prévues dans tout le pays.
Ceux qui obtiennent les meilleurs résultats auront la possibilité d'accéder à un stage de formation de six mois à l'issue duquel - ceux qui ont obtenu la licence de conseiller financier - pourront être embauchés. 500 recrutements sont envisagés, chacun avec un contrat "mixte" innovant qui associe la même personne et le même employeur à une relation de travail à temps partiel à durée indéterminée et à un contrat parallèle d'indépendant de conseiller financier.
« Make It Real est un format de recrutement conçu pour aller à la rencontre des jeunes en remplaçant les phases traditionnelles de sélection par des entretiens. Grâce à un concours de deux jours, les jeunes ont la possibilité de faire ressortir leur talent en concourant en équipes sur des études de cas spécialement créées en fonction des différents besoins de recrutement, en l'occurrence pour la Banca dei Territori », a commenté Roberto Cascella, responsable du Département Intesa Sanpaolo People Management & HR Transformation.
« La contribution des jeunes est cruciale pour donner encore plus à nos activités dans la région le dynamisme que nous espérons – a déclaré la responsable du personnel et de la gestion du changement de la Banca dei Territori, Virginia Borla. « Nous visons à offrir un service intégré et complet à nos clients. Cela signifie agir non pas dans une logique de produit mais en termes de besoin, donc en termes de conseil et d'assistance pour qu'ils trouvent toujours les réponses qu'ils recherchent".
