Assolombarda a présenté devant un public d'entreprises et de jeunes étudiants, le nouveau Job20, la plateforme numérique entièrement repensée, qui représente la point de rencontre entre le monde de l'éducation et le monde des affaires, créé pour faciliter l’entrée des jeunes diplômés sur le marché du travail et pour répondre aux besoins des entreprises locales en personnel qualifié.
« Job20 s'inscrit pleinement dans la stratégie d'Assolombarda dédiée au capital humain », a déclaré Agostino Santoni, vice-président d'Assolombarda, en charge de l'Éducation, de l'Université et de la Recherche, reconnue comme un facteur crucial du développement économique et social. À une époque historique où l'automatisation, la numérisation et la transition écologique redéfinissent les professions, la capacité à relier l'éducation, l'entreprise et l'innovation est essentielle pour maintenir la compétitivité et l'inclusion de notre région : un pont qui unit aspirations et opportunités, idées et compétences, talents et besoins de production. « Nous assistons à une profonde transformation du monde du travail. C'est vous, les jeunes », a déclaré le vice-président Agostino Santoni, s'adressant aux nombreux étudiants présents, « qui façonnez l'entreprise de demain ».
Lors de l'événement organisé au siège de l'Association, Assolombarda et AFOL Metropolitana ils ont signé le protocole d'accord L'objectif de l'initiative est de relancer et de renouveler complètement la plateforme développée par Assolombarda en 2012. Le lancement de la discussion entre Assolombarda et AFOL Metropolitana sur le développement et la mise en œuvre d'outils pour surmonter l'inadéquation entre l'offre et la demande de travail s'inscrit dans le cadre défini par le Pacte pour le travail promu par la municipalité de Milan, auquel Assolombarda et AFOL ont adhéré.
« L’un des objectifs du Pacte pour le Travail est de favoriser le développement de tout type de plateforme capable de rapprocher l’offre et la demande, notamment en allant à la rencontre des cibles vulnérables ou difficiles à atteindre, mais en général afin de connecter les compétences et les opportunités : c’est pourquoi nous pensons que le projet s’inscrit dans la continuité des stratégies de la Municipalité de Milan et de l’Afol Metropolitana », affirme-t-il. Conseillère aux politiques du travail Alessia Cappello – Job20 connecte les secteurs public et privé, les entreprises et le secteur de l’éducation avec de nouveaux outils vertueux capables d’intercepter les besoins.
« La signature – a-t-il déclaré Orsola Razzolini, présidente du conseil d'administration d'AFOL Metropolitana Il s'agit d'une étape importante pour renforcer les liens entre le monde de l'éducation et celui de l'entreprise. Grâce à notre collaboration avec Assolombarda, nous souhaitons offrir aux jeunes de nouvelles opportunités concrètes d'insertion professionnelle, en valorisant les compétences techniques et professionnelles acquises grâce à l'éducation et à la formation professionnelle. C'est pourquoi Job20 sera élargi pour inclure des profils issus de nos centres de formation professionnelle, en particulier ceux du dispositif IeFP, et s'intégrer aux services de placement déjà proposés par l'agence. Cet accord nous permet de répondre plus rapidement et plus précisément aux besoins des entreprises et aux aspirations des jeunes.
La nouvelle plateforme est basée sur la conscience que jeunes quittant l'école et l'enseignement secondaire constituent une ressource fondamentale pour la compétitivité des entreprises du territoire. Parallèlement, il est reconnu que de nombreuses écoles manquent d'un service de placement structuré. Les jeunes de 2025 imaginent le travail comme un acte de développement personnel et collectif, et non plus comme un devoir ou une routine. Ils sont réalistes sans être résignés, ambitieux sans être utopiques : ils demandent de la flexibilité, de la reconnaissance, de la confianceC’est une génération qui oscille entre l’incertitude structurelle et une vision personnelle mature, cherchant, dans le travail, un lieu où elle peut se sentir partie prenante de quelque chose.
L’objectif de Job20 est donc de favoriser la croissance conjointe des écoles et des entreprises, aidant les entreprises à identifier du personnel technique qualifié et contribuant à une insertion professionnelle plus efficace des jeunes. Un outil collaboratif conçu pour développer les compétences, créer des opportunités et renforcer la compétitivité du système productif local.
