Countdown für Angestellte und Rentner: Der dreizehnte 2019 steht vor der Tür. Der zusätzliche Monat, auch Weihnachtsgeld genannt, wird von INPS und Arbeitgebern bis Ende Dezember ausgezahlt. Wir sagen es gleich, es gibt kein genaues Datum, aber traditionell wird der dreizehnte Monat vor Weihnachten bezahlt, um Millionen von Menschen die Feiertage mit einem zusätzlichen Monatsgehalt auf ihrem Girokonto zu ermöglichen.
Aber wer bekommt den dreizehnten Monat? Wenn es ankommt? Wie wird es berechnet? Hier ist die komplette Anleitung.
DREIZEHNTER 2019: WER SOLLTE ES
Der dreizehnte ist ein zusätzlicher Monat, der bezahlt wird Beamte, Privatangestellte und Rentner vor Weihnachten. Seine Einführung geht auf das Jahr 1937 zurück und wurde im Laufe der Jahre auf alle Kategorien von untergeordneten Arbeitnehmern ausgeweitet. Nationale Verträge sehen vor, dass der Arbeitnehmer (wie auch der Rentner) Anspruch auf den zusätzlichen Monatslohn hat. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie einen befristeten oder unbefristeten Vertrag, Vollzeit oder Teilzeit haben. Im letzteren Fall aber und bei den Aushilfskräften kann man nicht von einem echten dreizehnten Monatslohn sprechen, sondern von einem erhöhten Stundenlohn als dreizehnten Monatslohn.
Andererseits haben die folgenden Kategorien keinen Anspruch auf den Dreizehnten:
- Auszubildende und Praktikanten;
- Administratoren;
- co.co und nebengeordnete Arbeiter;
- Umsatzsteuer-Identifikationsnummern und Freiberufler.
Andererseits haben Hausangestellte Anspruch darauf.
DREIZEHNTER 2019: WIE ES BERECHNET WIRD
Die für jeden Wirtschaftszweig geltenden Verträge legen die detaillierten Kriterien für die Berechnung des dreizehnten Gehalts fest. In der Regel entspricht der Betrag einem ganzen Monatsgehalt, sofern der Arbeitnehmer 12 Monate gearbeitet hat. Andernfalls wird die Zahl auf der Grundlage der Anzahl der Monate berechnet, in denen die Leistung tatsächlich erbracht wurde.
Um zu berechnen, wie hoch das dreizehnte Gehalt im Jahr 2019 sein wird, muss eine einfache Formel verwendet werden: Das durchschnittliche Bruttomonatsgehalt muss mit den Monaten der Beschäftigung im Kalenderjahr multipliziert werden. Das Ergebnis muss dann in zwölf Monatsgehälter aufgeteilt werden.
Wenn der Arbeitnehmer hingegen nach Januar zu arbeiten begonnen oder vor Dezember aufgehört hat zu arbeiten, muss die Höhe des Monatsgehalts (brutto) mit der Anzahl der effektiv gearbeiteten Monate multipliziert und dann durch 12 geteilt werden.
Diese allgemeine Regel wird jedoch von verschiedenen Faktoren beeinflusst, die den erhaltenen Betrag verringern können. Zuallererst Steuern: Der dreizehnte Monat unterliegt einer anderen Besteuerung als der für das normale Gehalt vorgesehene Betrag, daher kann sein Betrag erheblich niedriger sein als der monatlich erhaltene Betrag.
Um herauszufinden, ob der erhaltene Betrag korrekt ist oder nicht, müssen Arbeitnehmer auch andere Faktoren berücksichtigen:
- Monatliches Bruttogehalt;
- Bruttojahresgehalt;
- Monatlich im Laufe des Jahres gearbeitet;
- Notfallzulage;
- Dienstaltersstufen;
- EDR (Distinguished Element of Remuneration);
- Urlaubsbehandlung Vertraglich;
- Dritte Elemente;
- Aufwandsentschädigung.
Hervorzuheben ist auch, dass das dreizehnte Gehalt auch während Ferien, Ehezeit, Mutterschutz, krankheitsbedingten Fehlzeiten, Arbeitsunfällen oder arbeitslosen Zeiten anfällt.
Der dreizehnte Monat entfällt in folgenden Fällen:
- Elternzeit;
- ungerechtfertigte Abwesenheiten;
- unbezahlter Urlaub;
- schlagen;
- Kinderkrankheit;
- Erwartung.
DREIZEHNTER 2019: WANN KOMMT ES? DIE REGELN FÜR ÖFFENTLICHE ANGESTELLTE
Für öffentliche und staatliche Bedienstete gelten die Vorschriften des Gesetzesdekrets 350/2001.
In der Regel erhalten Beamtinnen und Beamte ihr dreizehntes Gehalt zu folgenden Terminen:
- 14. Dezember: Kindergarten- und Grundschullehrer;
- 15. Dezember: Personal, das von den Provinzdirektionen des Finanzministeriums verwaltet wird, mit Funktionen mit festen Ausgaben;
- 16. Dezember: Aushilfslehrer und Beamte auf Zeit.
Im Jahr 2019 ist der 14. Dezember jedoch ein Samstag und der 15. Sonntag. Der Auszahlungstermin wird daher auf den 13. Dezember vorgezogen.
DREIZEHNTER 2019: WANN KOMMT ES? DIE REGELN FÜR RENTNER
Rentner sollten bereits den dreizehnten Monat zusammen mit der Dezemberrente ab dem ersten Auszahlungstag des Monats, also dem 2. Dezember, erhalten haben.
Wir erinnern daran, dass der dreizehnte Bonus auch für Rentner vorgesehen ist, die niedrigere Zulagen erhalten, d. h. einen Zuschlag, der auf das zusätzliche Monatsgehalt erhoben wird. Die Höhe richtet sich nach der Höhe der Rente. Inhaber einer Mindestrente (6.669,13 Euro im Jahr) können mit zusätzlichen 154,94 Euro auf dem Zettel rechnen. Wer dagegen zwischen 6.669 und 6.824,07 Euro erhält, hat weiterhin Anspruch auf den Bonus, aber nur teilweise. Das persönliche Einkommen muss weniger als 10.003,70 Euro betragen, das eheliche Einkommen muss weniger als 20.007,39 Euro betragen.
DREIZEHNTER 2019 PRIVATE MITARBEITER
Für Privatangestellte hingegen gibt es kein genaues Datum, es müssen die Bestimmungen der verschiedenen CCNLs berücksichtigt werden. Generell sollte aber bis Weihnachten jeder den erwarteten Betrag erhalten haben. Um einige praktische Beispiele zu nennen: Die nationalen Lebensmittel-, Industrie-, Handels- und Tertiärverträge - Confcommercio und Metallverarbeitung - setzen die Grenze am Heiligabend.
