Italienische Topmanager brüskieren Social Media. Laut einer von Lundquist durchgeführten Studie nutzen von 513 Managern der 100 führenden italienischen Unternehmen nur 5 % Twitter, etwa die Hälfte LinkedIn und nur sieben führen einen professionellen Blog.
Darüber hinaus sind die meisten Social-Media-Konten unvollständig oder veraltet. Facebook wurde nicht berücksichtigt, da Konten außerhalb des rein beruflichen Bereichs nicht zugänglich oder überprüfbar sind.
Im Detail sind die Unternehmen mit den meisten Managern auf Twitter Edison (4 Profile) und RCS MediaGroup (3). Fast die Hälfte der Manager ist auf LinkedIn präsent, aber nicht alle sind so fleißig bei der Aktualisierung der sie betreffenden Informationen: 31 (12,7 % der Profilinhaber) haben ein Profil mit ihrer Position, das nicht aktualisiert wird, was es schwierig macht richtig zu identifizieren.
Interessant ist der Fall der Personalleiter: 46 % sind nicht im größten sozialen Netzwerk für die Personalbeschaffung präsent. Fast 40 % der LinkedIn-Profile haben mehr als 200 Kontakte und mehr als die Hälfte schließt sich Gruppen an, die mehr oder weniger mit ihrer beruflichen Tätigkeit verbunden sind.
Die Untersuchung berücksichtigte die Manager der 100 größten italienischen Unternehmen für insgesamt 513 Fachkräfte (98 Frauen und 415 Männer) und acht Positionen (Präsident, CEO, CFO, IR-Manager, Direktor für Kommunikation/Außenbeziehungen, Leiter der Pressestelle). , Csr-Manager, HR-Manager).
245 LinkedIn-Profile wurden identifiziert (47,8 %), davon 31 nicht aktualisiert, 38 Twitter-Profile (7,4 %), davon neun nicht aktiv und vier nie verwendet, und sieben Blogs (1,3 %). Die am stärksten vertretenen Fachleute sind diejenigen, die Positionen in direkter Beziehung zu den Interessengruppen des Unternehmens innehaben, wie z. B. der Kommunikationsdirektor, der Leiter der Pressestelle und der CSR-Manager. Frauen sind aktiver als Männer. Auf Twitter ist der Anteil der anwesenden Frauen doppelt so hoch wie der der männlichen Kollegen (12,2 % gegenüber 6,3 %).
