Colin Crouch „Wenn Arbeit zum Gig wird“ Il Mulino Bologna 2019 pagg. 185 und 13,00 Uhr
Dass die Stellenmarkt in der heutigen Gesellschaft, insbesondere in den ersten zwei Jahrzehnten dieses Jahrhunderts, hat beispiellose Veränderungen erfahren, auch aufgrund des wachsenden Einflusses von digitale Technologie es ist jetzt friedlich eingerichtet. Deutlich weniger einheitliche Meinungen gibt es hingegen bei den Aspekten, die mit dieser Transformation in Bezug auf die Breite zusammenhängen geschützte Arbeitnehmerrechte, Verbesserung ihrer Lebensqualität, Repräsentativität und Bedeutung von Gewerkschaftsorganisationen usw. So gibt es einerseits neoliberal inspirierte Wissenschaftler, die davon überzeugt sind, den Akzent auf die positiven Eigenschaften dieser Veränderungen zu legen; auf der anderen Seite gibt es diejenigen, die es sich nicht nehmen lassen, die negativen Folgen aufzuzeigen, die mit dem Rückzug und der Einschränkung des Schutzes der Arbeitnehmerrechte verbunden sind.
Daher konnte es nur mit besonderem Interesse begrüßt werden Colin Crouchs neuester Aufsatz, emeritierter Professor für Soziologie, der sich seit Jahren der Erforschung der kapitalistischen Ökonomie in ihren verschiedenen Aspekten verschrieben hat und sich diesmal mit der gewohnten Tiefe und Originalität des Denkens auf eine der neuen Organisationsformen der digitalen Ökonomie, die sogenannte Gig Economy, die Ökonomie der Arbeitsplätze. Nicht zu verwechseln mit der „Sharing Economy“, bei der ungenutzte Ressourcen geteilt werden, hängt die „Gig Economy“ von realer Arbeit ab, die von einer digitalen Plattform organisiert wird durch die professionellen Dienstleistungen von Freiberuflern. Ein Buch also, in dem sich, wenn auch nicht endgültige Antworten, stichhaltige Beiträge zum Nachdenken über die oben genannten Fragen finden lassen.
Wie bei anderen Gelegenheiten beginnt auch dieses Buch von Crouch mit einem Hinweis auf eine Nachricht, die vor ein paar Jahren in Südengland stattfand: der Tod eines Kuriers, der für ein Logistikunternehmen arbeiteteca, Tod, der aufgrund der Verschlechterung des Diabetes, an dem er litt, eintrat. Eine Verschlechterung - so wurde später festgestellt - weil die üblichen regelmäßigen Krankenhauskontrollen nicht aus Eigenverschulden, sondern aus Angst vor weiteren Sanktionen unterlassen wurden. Wie schon einige Zeit zuvor mit einer Geldstrafe von 150 Pfund, die von der Firma verhängt wurde, weil sie nicht alle geplanten Lieferungen durchgeführt hatte und einen Teil des Arbeitstages mit der Durchführung der oben genannten Krankenhauskontrollen verbracht hatte.
Im Zuge der wachsenden Empörung der Bevölkerung über die Details dieses tragischen Ereignisses wurde es so entzündet (und nicht nur in England) eine Debatte über die verschiedenen Formen der Prekarität in der Arbeitswelt, an dem noch immer Vertreter der Politik und der Gewerkschaften, Akademiker und Gelehrte beteiligt sind.
Crouchs Buch, das sich voll und ganz in diese Debatte einfügt, bietet nicht nur ein genaues Bild der aktuellen Lage auf den Arbeitsmärkten, sondern auch nimmt Stellung, indem sie im Hinblick auf soziale Gerechtigkeit entsprechende Änderungen vorschlägt, so der Autor, oft stark auf der Seite der Schwächsten kompromittiert.
Die Systematik des Buches ermöglicht es Ihnen, die Leuchttürme der Aufmerksamkeit und Reflexion nach und nach einzuschalten Zunahme prekärer Arbeit in der heutigen Welt, zu den Unklarheiten des Arbeitsvertrages ausgehend von der grundsätzlichen Asymmetrie zwischen den beiden Vertragsparteien, zum zunächst zunehmenden Trend und dann immer stärkeren Rückgang von Formen der unbefristeten Beschäftigung.
Nach einer Bewertung sowohl einiger Maßnahmen zur Unterstützung der Arbeit als auch der neuen Arten von Rechten, die sich auf Seiten der Arbeitnehmer entwickeln, die jedoch die zuvor erwähnte Asymmetrie tatsächlich nicht verringernwidmet sich Crouch der Auseinandersetzung mit den unterschiedlichen Formen des Prekariats die außerhalb des Standardarbeitsmodells liegen.
Im abschließenden Kapitel kritisiert der Autor die Hauptergebnisse zweier wichtiger Berichte zur Arbeitswelt in diesem Jahrhundert, zu ihren Veränderungen und zu den Auswirkungen der Technologie – dem Supiot-Bericht von 2001 und dem neueren Taylor-Bericht von 2016 die neoliberale These, die in diesen neuen Formen eine Überwindung prekärer Arbeit in ihrer klassischen Bedeutung sieht, um dann näher darauf einzugehenFlexicurity-Experiment. Ein in Dänemark erprobtes koordiniertes Verhandlungsmodell, das einerseits ein wesentliches Referenzmodell für Überlegungen zu den innovativen Aspekten des Arbeitsmarktes darstellt; Andererseits ist sie für ihre offensichtliche Diskrepanz mit der Arbeitsmarktpolitik bekannt, die noch vor kurzem innerhalb der EU eingeführt wurde und Mustern absolut traditioneller Art folgt.
Aus den in diesem Buch durchgeführten Überlegungen geht die eigentliche Herausforderung der letzten Jahre für die öffentliche Politik klar hervor: Verringerung der grundlegenden Asymmetrie des Arbeitsvertrags die Lebensqualität der Mitarbeiter zu verbessern, ohne jedoch die organisatorische Leistungsfähigkeit von Unternehmen zu beeinträchtigen.
Eine Herausforderung, die für den Autor vernünftigerweise zu meistern ist, wenn man sich jene konkreten Fälle anschaut, die sich bereits ereignet haben der verringerten Vertragsasymmetrie stand eine deutliche Effizienzsteigerung des Wirtschaftssystems gegenüber insgesamt in Kontexten, die durch hohe Beschäftigungsstandards und einen zufriedenstellenden Schutz der Arbeitnehmerrechte gekennzeichnet sind.
