Es beginnt offiziell Phase 2 des Grundeinkommens, die den Arbeitsvertrag betrifft.
Mit monatelanger Verspätung – das Gesetz sieht eine Vorladung des Leistungsempfängers innerhalb von 30 Tagen nach Zuerkennung der Förderung vor – beginnt damit die operative Phase, in der die Arbeitsämter diejenigen „anrufen“, die zwischen April und Juli mit dem Bezug von Einkommen begonnen haben um ihnen zu helfen, Arbeit zu finden oder Umschulungskurse zu beginnen.
Nach Schätzungen des Arbeitsministeriums wird es sie geben 704 Grundeinkommensberechtigte, die die Vorladung erhalten den "Arbeitsvertrag" zu unterzeichnen, etwa jeder Dritte.
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BESCHÄFTIGUNGSPAKT: WAS IST DAS
„Um das Staatsbürgerschaftseinkommen zu erhalten, müssen einige „Bedingungen“ eingehalten werden, die die sofortige Verfügbarkeit für eine Arbeit, die Einhaltung eines personalisierten Wegs der Begleitung zum Praktikum und die soziale Eingliederung betreffen, die gemeinnützige Tätigkeiten, eine berufliche Umschulung oder den Abschluss eines Studiums umfassen können sowie andere Verpflichtungen, die auf den Eintritt in den Arbeitsmarkt und die soziale Eingliederung abzielen". So liest es sich weiter Regierungswebsite zum Grundeinkommen.
Wer muss diese Bedingungen erfüllen? Volljährige Bürgerinnen und Bürger, die arbeitslos sind und keinen Studiengang der förderberechtigten Kernfamilie besuchen.
BESCHÄFTIGUNGSPAKT: AUSGESCHLOSSEN UND BEFREIT
Die Empfänger der Staatsbürgerschaftsrente, Bürger ab 65 Jahren, Familienmitglieder mit Behinderungen müssen den Arbeitsvertrag nicht unterzeichnen.
Stattdessen können sie als befreit angesehen werden
- Familienangehörige, die Kinder unter drei Jahren betreuen,
- schwerbehinderte oder nicht selbstversorgende Familienmitglieder,
- Berechtigte, die an Fortbildungen teilnehmen, und Geringverdiener, d. h. Arbeitnehmer mit einem Arbeitseinkommen von weniger als 8.000 Euro und Selbständige mit einem Einkommen von weniger als 4.800 Euro.
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BESCHÄFTIGUNGSPAKT: DIE EINBERUFUNG
Ab dem 2. September laden die Arbeitsämter die Begünstigten, die im Besitz der oben genannten Voraussetzungen sind, zur Unterzeichnung des Beschäftigungspaktes ein. Diese Vereinbarung verpflichtet die Unterzeichner, "mit dem für die Ausarbeitung der Qualifikationsbilanz zuständigen Betreiber zusammenzuarbeiten und die im Arbeitsvertrag festgelegten Verpflichtungen einzuhalten, darunter
mindestens eines von drei passenden Stellenangeboten (eines bei Verlängerung) anzunehmen".
Wir möchten Sie daran erinnern, dass Sanktionen für diejenigen vorgesehen sind, die nicht zum Vorstellungsgespräch in der Referenzagentur für Arbeit erscheinen. Bei Abwesenheit beim Erstgespräch wird die Zahlung des Grundeinkommens für einen Monat ausgesetzt. Bei der zweiten Abwesenheit beträgt die Sperre zwei Monate, bei der dritten Abwesenheit ohne berechtigten Grund erfolgt der Entzug der Prämie.
STELLENVERTRAG: REGELN FÜR STELLENANGEBOTE
Als kongruent gelten Stellenangebote, die drei Prinzipien erfüllen:
- Übereinstimmung zwischen dem Stellenangebot und den erworbenen Erfahrungen und Fähigkeiten;
- Entfernung des Arbeitsplatzes von der Wohnung und Fahrzeiten mit öffentlichen Verkehrsmitteln;
- Dauer der Arbeitslosigkeit.
Hinsichtlich der Entfernung gilt in den ersten 12 Monaten des Grundeinkommenbezugs ein Stellenangebot (das erste) im Umkreis von 100 km um den Wohnort oder jedenfalls erreichbar innerhalb von 100 Minuten mit öffentlichen Verkehrsmitteln als zumutbar. Bei erstem Stellenangebot. Kommt im ersten Jahr ein zweites Jobangebot, verlängert sich die Distanz auf 250 km, kommt ein drittes, ist jedes in Italien platzierte Angebot „kongruent“.
Nach 12 Monaten steigt die Fairness auf 250 km vom Wohnort für das erste und zweite Angebot, in ganz Italien für das dritte. "Im Falle einer Verlängerung der Leistung ist ein Angebot unabhängig vom Standort in Italien angemessen, auch wenn es sich um das erste Angebot handelt", präzisiert das Gesetz.
DER UMZUGSCHECK
Bis zum 31. Dezember 2021 haben die Unterzeichner des Paktes für Arbeit Anspruch auf einen Wiedereingliederungsscheck, der bei den Agenturen für Arbeit oder bei zugelassenen Stellen ausgegeben werden kann, um eine intensive Unterstützung bei der Stellensuche zu gewährleisten.
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