Im Kontext der Ehe zwischen internationalem Handel und Beschäftigung, derkürzlich von der OECD veröffentlichte Analyse untersucht die umfangreiche Literatur zum Thema Schaffung von Arbeitsplätzen und Löhnen im Verhältnis zu Wirtschaftswachstum, Produktivität und Einkommensverteilungsowie die Arbeitsbedingungen selbst. Das Dokument untersucht auch Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen von Offshoring und Handel mit Dienstleistungen sowie der damit verbundenen Befolgungskosten. Unter dem Strich in fast allen diesen Dimensionen Der internationale Handel spielt eine Rolle wichtig für die Schaffung von Arbeitsplätzen, Anhebung der Löhne sowohl in fortgeschrittenen als auch in am wenigsten entwickelten Ländern, allgemeine Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Die Vorteile des Handels ergeben sich jedoch nicht automatisch und in diesem Sinne Abschlussrichtlinien Handelsöffnungen sind erforderlich, um sich umfassend und nachhaltig positiv auf Wachstum und Beschäftigung auszuwirken. Ferner Verfahren des Handelswachstums beinhaltet zwangsläufig die kontinuierliche Umverteilung von Ressourcen von weniger produktiven zu produktiveren Tätigkeiten: Dies kann bedeuten, dass einige Gruppen von Arbeitnehmern, selbst wenn sich die Durchschnittslöhne und Arbeitsbedingungen verbessern, beim Wechsel von einem Berufssektor in einen anderen mit Phasen der Arbeitslosigkeit sowie mit einer Verringerung ihres Reallohns konfrontiert sind. Aus diesen Gründen, Strukturreformpolitik vor dem Hintergrund makroökonomischer Stabilität und eines günstigen Investitionsklimas einerseits und andererseits spielen der Schutz der Arbeitnehmer, die Sicherung der Arbeitsbedingungen und die Erleichterung des Übergangs von einem Beruf zum anderen eine ergänzende Rolle bei der Realisierung der potenziellen Lohn-, Beschäftigungs- und Einkommensgewinne im Zusammenhang mit dem Handel.
Das Papier untersucht das Potenzial für einen verstärkten Handel mit Dienstleistungen zur Verbesserung der globalen Wirtschaftswachstumsaussichten auf der Grundlage von Informationen aus Arbeitskräfteerhebungen in Chile, Frankreich, Indien, dem Vereinigten Königreich und den Vereinigten Staaten sowie dem Input-OECD-Output. Es dokumentiert, dass viele Vermögenswerte im Bereich Unternehmensdienstleistungen grenzüberschreitend handelbar sind. Marktfähige Unternehmensdienstleistungen machen in einigen Ländern mit hohem Einkommen einen größeren Anteil der Beschäftigung im verarbeitenden Gewerbe aus. Auf allen Märkten analysiert, beschäftigen Unternehmensdienstleistungen hauptsächlich Facharbeiter mit deutlich höheren Durchschnittslöhnen im verarbeitenden Gewerbe oder in nicht handelbaren Dienstleistungen. Länder mit hohem Einkommen sind relativ reich an qualifizierten Arbeitskräften und haben daher einen komparativen Vorteil für diesen Sektor.
Unternehmensdienstleistungen sind für die Wettbewerbsfähigkeit der High- und Medium-Tech-Fertigung von wesentlicher Bedeutung: Der Zugang zu solchen Dienstleistungen durch Importe würde Ländern mit mittlerem Einkommen helfen, ihren komparativen Vorteil in diesen Fertigungsindustrien zu stärken und dadurch die Wertschöpfungskette zu verschieben.
Das Dokument hebt auch die möglichen strukturellen Veränderungen hervor, die der Liberalisierung des Handels folgten. Aufgaben, die digitalisiert und delokalisiert werden können, ergänzen häufig Aufgaben, die nicht möglich sind. Deshalb, die Auswertung von Das Offshoring eines Jobs erfordert, dass Sie alle Aufgaben berücksichtigen, die Sie ausführen. Das Vordringen von Importen in den Dienstleistungssektor hat einen kleinen, aber positiven Effekt auf den Anteil der damit verbundenen Tätigkeiten zur Beschaffung und Verarbeitung von Informationen, die für die lokale Wirtschaft erbracht werden. Mit anderen Worten, Off-Shore ergänzt die lokale Informationsverarbeitung, statt sie zu ersetzen. Es gibt zwei Arten von Spillover-Effekten, die aus Sicht der Handelsförderungspolitik besonders relevant sind: Spillover-Effekte auf den Inlandsmarkt und direkte Spillover-Effekte, dh die Auswirkungen von Migration und damit verbundenen Beschäftigungskosten. Daher ist die politische Implikation dieser Effekte die un Die Gastregierung kann die Zahl der Arbeitsmigranten nicht nur beeinflussen, indem sie direkt in die Migrationspolitik eingreift, sondern auch indirekt, indem sie Anreize für ihre Unternehmen bietet, die sich für eine Verlagerung ins Ausland entscheiden.
