„Guten Morgen zusammen. Ich werde einige Namen aus der Liste vorlesen. Die ab heute nominierten Personen arbeiten nicht mehr für das Ministerium. Fangen wir an: Adam Brown…“.
Geschichten der gewöhnlichen Verwaltung in derNeuseeländische öffentliche Verwaltung. Wo die Regierung schneidet und hart schneidet und schnell schneidet. Ist die Entscheidung gefallen, wird die Namensliste innerhalb weniger Tage erstellt. Sobald die Büroversammlung einberufen wurde, kehrt die unglückliche Person, die ihren Namen hört, zu ihrem Arbeitsplatz zurück und findet auf ihrem Schreibtisch eine Kiste, um ihre persönlichen Gegenstände zu sammeln.
Das ist vielen in diesen vier Jahren konservativer Regierung passiert. In einem Land mit nur 4,5 Millionen Einwohnern und 58 Beschäftigten im öffentlichen Dienst 2.500 Personen (4,5 % der Gesamtbelegschaft) wurden vor die Tür gewiesen und weitere 2.500 Stellen, die von Rentnern vakant wurden, wurden nicht besetzt. Für 2012 ist noch nicht Schluss: Premierminister John Key hat gerade ein Superministerium geschaffen, das vier Behörden zusammenbringt (Wirtschaftliche Entwicklung, Wissenschaft und Innovation, Arbeit und sozialer Wohnungsbau) und der Umzug verspricht nicht, schmerzlos zu sein: Es wird erwartet, dass mindestens 140 Mitarbeiter (von den derzeit 3.200 Beschäftigten) ihren Arbeitsplatz verlieren werden. Der Deal wird der Regierung sofort 11 Millionen Dollar einsparen. Das neue Ministerium für Wirtschaft, Innovation und Beschäftigung namens Moby hat die Aufgabe, Wege zu finden, um in den nächsten vier Jahren 223 Millionen US-Dollar einzusparen.
In der Zwischenzeit selbst die Streitkräfte mussten sich einer strengen Schlankheitskur unterziehen: 685 Personen haben freiwillig ihren Arbeitsplatz aufgegeben, während 297 entlassen wurden.
In einem Land, in dem öffentlich Bedienstete wie Privatangestellte behandelt werden, Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer entlassen, wenn er in gutem Glauben davon ausgeht, dass der Personalabbau zu mehr Effizienz oder Kostensenkung führt oder weil die Arbeit anders erledigt werden kann, auch im Outsourcing; wenn ein anderes Berufsprofil erforderlich ist; oder wenn Sie Ihr Unternehmen in einem anderen Gebiet ansiedeln. Kurz gesagt, der Ausgabenüberprüfung in Neuseeland sind keine Grenzen gesetzt, und in diesen Zeiten der Wirtschaftskrise hat die Kiwi-Exekutive beschlossen, den Gürtel enger zu schnallen. Ungestört.
Wenn es im südlichen Land einfacher zu schießen ist, muss auch gesagt werden, dass Dank eines sehr flexiblen Arbeitsmarktes ist es auch einfacher, umzuziehen. Und im Falle von Schwierigkeiten gibt es immer die Australien-Ressource. Tatsächlich hat Neuseeland mit seinem südlichen Nachbarn ein Abkommen unterzeichnet, für das der Rohstoffboom kein Ende zu nehmen scheint, wonach neuseeländische Staatsbürger in Australien (und umgekehrt) arbeiten können, ohne ein Visum beantragen zu müssen. Es wird erwartet, dass einige der Entlassungen im öffentlichen Sektor und beim Militär von Canberra übernommen werden. Auch weil ein durchschnittlicher Beamter in Neuseeland 65 neuseeländische Dollar im Jahr verdient, steigt das Gehalt für das australische Äquivalent auf gut 102.800 Dollar. Ein ziemlicher Unterschied.
