Sie wurden im März in Italien aktiviert 641.572 neue Verträge, davon 381.234 in befristeten Arbeitsverhältnissen, 162.498 in unbefristeten Arbeitsverhältnissen, 16.844 in Ausbildung, 36.460 in Kooperationen und 44.536 in sonstigen Formen. Der Kündigungen waren stattdessen 549.273, also der Saldo war um über 92 Tsd. Einheiten positiv. Dies sind die Zahlen, die heute Morgen vom Arbeitsministerium veröffentlicht wurden. Die Daten sind ohne Berücksichtigung der Hausarbeit und der öffentlichen Verwaltung und stammen aus dem Informationssystem der obligatorischen Mitteilungen des Ministeriums für Arbeit und Sozialpolitik.
Le Beziehungstransformationen der befristeten Arbeitsverhältnisse in unbefristeten Arbeitsverhältnissen gegenüber 22.116 im März 2014. Von den 549.273 Kündigungen betreffen 131.128 unbefristete Arbeitsverhältnisse, 310.566 befristete Arbeitsverhältnisse, 14.953 Ausbildungsverträge, 46.173 Kooperationen und 46.453 sonstige Arbeitsformen.
I Arbeitsverträge, die auf Verlängerung warten, im März waren es 40 (davon 15 in der öffentlichen Verwaltung) für rund 7,3 Millionen Beschäftigte (davon rund 2,9 Millionen im öffentlichen Sektor). Die Wartemonate für Arbeitnehmer mit ausgelaufenen Verträgen betragen im Durchschnitt 39,3, was über drei Jahren entspricht, ein deutlicher Anstieg im Vergleich zum gleichen Monat im Jahr 2014 (27,2). Istat teilte es mit.
Ende März waren 35 Verträge in Kraft, die die Vergütung von rund 5,5 Millionen Arbeitnehmern betrafen, 39,9 % der gesamten Lohnsumme. In der Privatwirtschaft betrug die Inzidenz 54,7 %, wobei die Anteile nach Wirtschaftszweig differenziert wurden: in der Landwirtschaft 100 %, in der Industrie 97,2 % und bei privaten Dienstleistungen 13,8 %.
Der Anteil der Mitarbeiter auf Erneuerung warten für die Gesamtwirtschaft sind es 56,9 %, unverändert gegenüber dem Vormonat. Die durchschnittliche Wartezeit, berechnet auf alle Mitarbeiter, beträgt 22,4 Monate und liegt damit über dem Vorjahr (16,8).
Allein bezogen auf den privaten Sektor beträgt der Anteil der Mitarbeiter, die auf eine Erneuerung warten, 44,4 %, unverändert gegenüber dem Vormonat und ein deutlicher Rückgang gegenüber März 2014 (50,7 %). Die Wartezeit für Mitarbeiter mit ausgelaufenen Verträgen beträgt 23,7 Monate, während die durchschnittliche Wartezeit für alle Mitarbeiter in der Branche 10,5 Monate beträgt.
