Im Juni 2017 führte das Überschreiten der Schwelle von 23 Millionen Erwerbstätigen in Italien zu einer fast vollständigen Erholung des Niveaus vor 2008 und zu einer deutlichen Neuzusammensetzung nach Alter. Heute sind mehr als 50 % derjenigen, die in Italien einen Arbeitsplatz haben, über 45 Jahre alt, gegenüber einem Prozentsatz, der 2008 nur 37,2 % erreichte. Im gleichen Zeitraum stieg das Gewicht der 25- bis 34-Jährigen von 24,7 auf 17,9 %.
In unserem Land betraf der Anstieg der Erwerbstätigen größtenteils Teilzeitbeschäftigungen. Unabhängig von der Vertragsart stieg das Gewicht der Teilzeitbeschäftigten zwischen 2008 und 2017 von 14,7 auf 18,7 %. Teilzeitarbeit ist in den meisten Fällen unfreiwillig: Der Anteil der Arbeitnehmer, die gerne eine Vollzeitstelle hätten, stieg von 38,2 % im Jahr 2007 auf 62,5 % im Jahr 2016.
Während der Anteil der befristeten Arbeitsverträge an der Gesamtzahl dem Durchschnitt des Euroraums entspricht, ist in Italien das Gewicht der Selbstständigen sehr hoch, dh von Personen, die durch externe Zusammenarbeit mit dem Unternehmen eine Arbeitsvermittlung erbringen. Obwohl stark rückläufig (-10,7 % der Gesamtzahl seit 2008), betrifft diese Art der Beschäftigung in unserem Land knapp einen von vier Arbeitnehmern.
Wie andere OECD-Länder hat auch Italien in den letzten dreißig Jahren einen Rückgang der Arbeitsplätze mit mittlerem Qualifikationsniveau erlebt. In jüngster Zeit wies der italienische Arbeitsmarkt jedoch einige Besonderheiten auf: Zwischen 2008 und 2017 ging sowohl das Gewicht der mittel- als auch der hochqualifizierten Arbeitnehmer zurück, während das der Geringqualifizierten von 20,4 auf 28,1 % anstieg eine Zunahme der Beschäftigten in den Dienstleistungsbereichen, insbesondere personenbezogene Dienstleistungen: Kellner, Barkeeper, Reiseleiter, Friseure, Köche, Reinigungs- und Sicherheitspersonal und vor allem Verkaufspersonal . Eine vergleichbare Zunahme des Gewichts gering qualifizierter Berufe wurde im selben Zeitraum nur in Griechenland verzeichnet.
Laut OECD werden etwa 9 % der derzeitigen Stellen in entwickelten Ländern in den kommenden Jahren aufgrund des zunehmenden Automatisierungsprozesses mit hoher Wahrscheinlichkeit verschwinden. Italien präsentiert durchschnittliche Werte; Wenn wir uns jedoch auf Berufe beziehen, die erhebliche Änderungen der zu erfüllenden Aufgaben erfordern, weist unser Land viel höhere Werte auf: etwa 35 % gegenüber 25 % des OECD-Durchschnitts.
