Teilen

Entlassungen, EZB: „Der Stopp ist zeitlich begrenzt“

Die Europäische Zentralbank betont im jüngsten Monatsbulletin, dass die Maßnahmen zur Beschäftigungsförderung in der Eurozone „beispiellos“ gewesen seien, aber auch, dass es irgendwann notwendig sein werde, sie zu stoppen

Entlassungen, EZB: „Der Stopp ist zeitlich begrenzt“

Aufgrund der Pandemie haben die wichtigsten europäischen Länder gestartet beispiellose Maßnahmen zur Stützung des Arbeitsmarktes, die für die Stabilität des Systems von grundlegender Bedeutung waren; es muss jedoch Auch diese Eingriffe sind zeitlich begrenzt, um die unerwünschten Wirkungen zu begrenzen. Dies ist zusammenfassend die Meinung, die die Europäische Zentralbank in ihrer neuesten veröffentlicht hat Monatsblatt. Eine Position, die Millionen von Arbeitnehmern auch in Italien alarmiert, wo das Schussverbot endet Ende März und die Auswirkungen auf das Beschäftigungsniveau werden unvermeidlich sein.

„Maßnahmen zur Erhaltung von Arbeitsplätzen erreichten in den ersten Monaten nach Ausbruch der COVID-19-Pandemie ein beispielloses Niveau und spielen daher eine wichtige Rolle bei der Erklärung der Arbeitsmarktentwicklungen in diesem Zeitraum“, schreiben die Ökonomen der EZB und erinnern daran, dass im April Als die ersten Lockdown-Maßnahmen in Kraft traten, waren in den meisten Ländern der Eurozone Arbeitszeitbeschränkungen verhängt worden. Beschränkt man die Analyse auf die vier Hauptländer des Währungsraums, so betrafen die Einschränkungen 15 % aller Beschäftigten in Deutschland, 34 % in Frankreich, 30 % in Italien und 21 % in Spanien.

„Obwohl diese Werte seitdem gesunken sind, bleiben sie immer noch hoch – fährt das Bulletin fort – Es wird erwartet, dass im vierten Quartal 2020 steigt die Zahl der Arbeitnehmer, die von den Maßnahmen zum Erhalt von Arbeitsplätzen betroffen sind, nach den neuen Lockdown-Maßnahmen".

Die EZB betont dann, dass „Maßnahmen zur Erhaltung der Beschäftigung dazu beitragen, die Beschäftigung kurzfristig stabil zu halten, aber es ist wichtig, dass sie so geplant werden, dass unerwünschte Auswirkungen begrenzt werden. Aus diesen Gründen ihre Dauer sollte zeitlich begrenzt sein: um die notwendige wirtschaftliche Umstrukturierung nicht zu behindern und gleichzeitig lange genug bestehen zu bleiben, um produktive Arbeitsplätze zu erhalten, die andernfalls verloren gehen könnten".

Bewertung