Sprachkenntnisse sind unerlässlich, um die Präsenz im Ausland zu stärken, aber Dolmetscher und Übersetzer sind nach den Erwartungen der Unternehmen die „seltensten“ Absolventen auf dem Markt. Ebenso schwer zu finden sind Elektroniker (58,7 %) und Wirtschaftsingenieure (50,2 %), Mathematiker und Physiker (40,9 %). Dies geht aus der von Unioncamere im Einvernehmen mit Anpal durchgeführten Analyse des Informationssystems Excelsior zu den Einstellungsprognosen privater Industrie- und Dienstleistungsunternehmen zwischen Juli und September dieses Jahres hervor.
Für den Neustart nach der Sommerpause prognostizieren Unternehmen, dass es schwieriger wird, 1 von 3 „Doktoren“ zu finden. Für 12,3 % der 969 Stellen, die Unternehmen zwischen Juli und September 2017 planen, ist ein Studium erforderlich, aber die „Jagd „Für 34,4 % der offenen Stellen wird es aufgrund fehlender Bewerbungen (17,8 %) oder deren Unzulänglichkeit (14,8 %) schwierig, den richtigen Titel zu finden.
Weniger aufwändig ist dagegen die Suche bei Absolventen (19,3 %), denen 36 % des zu erwartenden Einkommens im betrachteten Zeitraum vorbehalten sind, für den industriellen und handwerklichen Produktionsbereich ( 45,1 %) und für IT und Telekommunikation (44,9 %).
Erfahrung ist oft ein entscheidender Faktor bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten, insbesondere für Hochschulabsolventen, die in 79,6 % der Fälle (gegenüber durchschnittlich 67 %) danach gefragt werden. Aus diesem Grund sind studienbegleitende Praktika und duale Studiengänge, die jungen Menschen die richtigen Voraussetzungen vermitteln können, ein strategisches Instrument, um den Bedürfnissen der Unternehmen gerecht zu werden. Aber auch die erworbenen Fähigkeiten machen den Unterschied bei der Auswahl der einzustellenden Person. 4 von 5 Ärzten müssen Internettechnologien und -tools verwenden, und 1 Absolvent 2 muss kreative und innovative Lösungen anwenden können.
ABSOLVENTEN UND ABSOLVENTEN: WO DIE FORSCHUNGSSCHWIERIGKEIT TOP IST
Der Erfolg von mehr als 1 von 2 Absolventensuchen in den Bereichen Linguistik (69,9 % Schwierigkeiten beim Auffinden), Elektro- und Informationstechnik (58,7 %) und Wirtschaftsingenieurwesen (50,2 %) ist gefährdet. Aber auch die „Jagd“ auf Mathematiker weist deutlich überdurchschnittliche Schwierigkeiten auf (40,9 % gegenüber 34,4 %).
Während für Absolventen in der industriellen und handwerklichen Produktion sowie in der Informationstechnik und Telekommunikation 2 von 5 Suchen nach der Adresse ermüdend sind. Andere technische Profile, die nicht leicht zu finden sind, sind Absolventen der Fachrichtungen Bauwesen, Umwelt und Territorium (34,0 %), Absolventen der Fachrichtung Mechanik (29,6 %) sowie Absolventen der Fachrichtungen Elektronik und Elektrotechnik (30,6 %). Qualifizierte Fachkräfte für thermohydraulische, elektrische und mechanische Systeme sind hingegen diejenigen, die Unternehmen suchen, aber unter denen, die einen beruflichen Weg eingeschlagen haben, nicht leicht finden.
BILDUNGSQUALIFIKATIONEN, DIE IHNEN DIE MEISTEN ARBEITSMÖGLICHKEITEN GEBEN
Wirtschaftswissenschaftler stehen im Ranking der begehrtesten Absolventen zwischen Juli und September dieses Jahres an der Spitze (28 von 119 erwarteten Bewerbungen). Es folgen Lehrer und Ausbilder (16.330), Elektro- und Informationstechniker (9.840) und mit geringem Abstand Absolventen der Gesundheits- und Paramedizin (9.140) sowie Wirtschaftsingenieure (8.550).
Unter den Absolventen, die für rund 351 Planstellen benötigt werden, werden diejenigen, die aus den Bereichen Verwaltung, Finanzen und Marketing (60 Planstellen), aus der Fachrichtung Mechanik und Mechatronik (32.570) „ausgestiegen“ sind, am ehesten eine Stelle finden die Spezialisierung in Gastronomie- und Weintourismus und Gastgewerbe (27.030). Gastronomie (59.580), Mechaniker (34.940) und Wellness (30.830) sind die von Unternehmen am meisten nachgefragten Berufsqualifikationen.
DIE REGIONEN MIT DEN HÖCHSTEN ERWARTETEN EINNAHMEN NACH BILDUNGSNIVEAU
Relativ gesehen konzentrieren sich die Unternehmen aus der Lombardei (17,6 % des geplanten Umsatzes gegenüber einem nationalen Durchschnitt von 12,3 %) stärker auf Absolventen, gefolgt von denen aus dem Piemont (14,6 %) und dicht gefolgt von denen aus Latium (14,5 %). Auf der anderen Seite verlassen sich die Unternehmen von Ligurien (41,5 % gegenüber dem Durchschnitt von 22,4 %), die von Trentino Alto Adige (40,4 %) und Valle d'Aosta (38,1 %) mehr auf Zahlen mit beruflicher Qualifikation ). Nahe am Durchschnitt, wenn auch mit einigen Unterschieden, ist die Nachfrage nach Absolventen in den verschiedenen Regionen.
DIE VON UNTERNEHMEN ERFORDERLICHEN QUALIFIKATIONEN ENTSPRECHEND DER SCHWIERIGKEIT DES FINDENS UND DER ERFORDERLICHEN ERFAHRUNG
Absolute Werte auf Zehner gerundet. Die Summen dürfen nicht mit der Summe der Einzelwerte übereinstimmen.
Quelle: Unioncamere-ANPAL, Excelsior Information System, 2017
