Im März sollen Unternehmen 292 Arbeitsverträge aktivieren, 59 mehr als im gleichen Monat 2020 und 88 weniger als im März 2019, als die Wirtschaft noch nicht in die Krise durch die Covid-19-Pandemie eingetreten war. Stattdessen zwischen März und Mai die geplanten Einstellungen betragen insgesamt 923, also ein Zeichen dafür, dass sich leichte Verbesserungen abzeichnen, aber noch ein langer Weg vor uns liegt. Das zeigt das monatliche Bulletin des Informationssystems Excelsior, herausgegeben von Unioncamere und Anpal.
Der Bericht weist darauf hin die Verringerung der Nachfrage nach Arbeitskräften im Vergleich zu 2019, vor allem für den tertiären Sektor (-79 Tsd.) und insbesondere für die Tourismuskette (-50 Tsd. geplante Einnahmen). Nur das Baugewerbe und die IKT zeigen deutliche Anzeichen einer Erholung und übertreffen das im März der beiden vorangegangenen Jahre verzeichnete Einstellungsniveau.
Wie für die Vorhersagen im Zusammenhang mit März „in einem Szenario, das immer noch von den Beschränkungen für Covid und der Unsicherheit im Zusammenhang mit dem Fortschritt der Impfkampagne geprägt ist“, unterstreichen Unioncamere und Anpal, die verschiedenen Industriesektoren erwarten über 110 Eintritte (+39 gegenüber März 2020). Die größten Chancen ergeben sich jedoch aus diesen Fertigungssektoren für die Unternehmen vor allem dank China, den USA und Deutschland positive Perspektiven für die Auslandsnachfrage sehen: Dies ist der Fall bei Metallurgie und Metallprodukten (+6.800 erwartete Umsätze gegenüber März 2020), Mechatronik (+4.800), Mode ( +3.000) sowie Pharmazie und Biomedizin (+2.000). Der bleibt hoch Nichtübereinstimmung (durchschnittlich 32 %), d. h. die bestehende Lücke zwischen den Angeboten auf dem Markt und den Fähigkeiten der Arbeitnehmer, insbesondere bei der Suche nach Profilen für die Geschäftsbereiche IT-Systeme (58,7 %), Design und F&E (48,3 %) 44,1 % ) und Installation und Wartung (XNUMX %).
Ma Was suchen Unternehmen? Laut dem Excelsior-Bulletin sind Facharbeiter (59) die am häufigsten nachgefragten Zahlen, gefolgt von Anlagenbedienern und Arbeitern mit festen und mobilen Maschinen (47). Im Vergleich zu den gleichen Monaten 2020 und 2019 wächst die Nachfrage vor allem nach höher spezialisierten Berufen (22).
Sie stellen weniger ein Kleinstunternehmen mit 1-9 Mitarbeitern, die im Vergleich zu März 2019 39 weniger Mitarbeiter einstellen werden Großunternehmen (über 250 Mitarbeiter) liegen sehr nahe am Vor-Covid-Niveau (-2 Umsatz).
Unter der territoriales Profil Die negative Situation, in der sich die südlichen Regionen immer noch befinden, sollte durch einen Rückgang der Einnahmen sowohl im Vergleich zu März 2019 als auch zu März 2020 (-28,2 % bzw. -1,7 %) unterstrichen werden, was teilweise auf die Krise in der Tourismus-Lieferkette zurückzuführen ist wirkt sich auch auf Trends in den zentralen Regionen aus. Anzeichen einer schnelleren Erholung sind jedoch für alle Regionen des Nordwestens (insbesondere für die Lombardei) zu beobachten, gefolgt von den Regionen des Nordostens.
