Der Monat Juli zeigt eine wichtige Erholung der Arbeitsplätze: Neueinstellungen über dem Niveau vom Juli 2019schon vor Ausbruch der Covid-19-Pandemie. Ein positives Ergebnis, das vor allem dem Wachstum der befristeten Verträge zu verdanken ist, die von der Erholung der Aktivitäten im ganzen Land profitieren konnten. Laut dem monatlichen Bulletin des Excelsior-Informationssystems, herausgegeben von Unioncamere und Anpal, Es werden über 534 Stellenangebote angeboten von Unternehmen im Juli und steigen auf rund 1,3 Millionen mit einem Prognosehorizont für das gesamte Juli-September-Quartal.
Laut der neuesten monatlichen Umfrage der Excelsior-SystemIn 30,2 % der Fälle rechnen die Unternehmen mit einer Steigerung der Produktion für das nächste Quartal, während sie in 12,8 % der Fälle stattdessen negative Aussichten haben. Vor diesem Hintergrund der wirtschaftlichen Erholung war im Juli ein starker Anstieg der Einstellungsströme zu verzeichnen. Die positive Entwicklung des Herstellung mit 97 Tausend erwarteten Einnahmen, insbesondere aus Lebensmittelindustrie (24 Tausend), von mechatronische Branchen (23 Tausend), von metallurgische Industrien und Metallprodukte (16 Tausend) und von chemisch-pharmazeutische (9 Tausend). Der Textil-, Bekleidungs- und Schuhsektor hingegen liegt immer noch unter dem Vor-Covid-Niveau, wenn auch in einer deutlichen Erholung im Vergleich zum Juli 2020. Auch die Nachfrage nach Bauarbeiten entwickelt sich gut und liegt bei 40 Einheiten.
Andererseits planen Dienstleistungsunternehmen auch dank der 397 Einstellungen Erholung des Tourismus was das Niveau vor Covid übersteigt 155 Einträge. Es folgen persönliche Dienstleistungen (mit 57 geplanten Einträgen) und betriebliche Dienstleistungen (46). Andererseits zeigt der Handel zaghafte Anzeichen einer Erholung (mit 54 Einträgen), obwohl er immer noch unter dem Niveau vom Juli 2019 liegt (-8,3 %).
Unter den Berufstätigen suchen die Unternehmen im Vergleich zu 2019 mehr nach Ingenieuren, Spezialisten für Managementwissenschaften, IT-Technikern, Technikern für das Management der Produktionsprozesse von Waren und Dienstleistungen sowie Personen aus dem Baugewerbe und der Industrieproduktion. Es gibt auch eine deutliche Erholung der Nachfrage nach Profilen, die für den Neustart des Tourismussektors erforderlich sind, wie z. B. Mitarbeiter in den Bereichen Informations- und Empfangsdienste sowie Catering-Mitarbeiter.
In Leichter Anstieg auch die Bewerbung für Absolventen, während die Zahl der Arbeitnehmer ohne spezifischen Bildungsabschluss zunimmt, was zu einer weiteren Polarisierung des Arbeitsmarktes führt. Unter den gefragtesten Abschlüssen nennen Unternehmen die Hauptfächer Ingenieurwesen und Wirtschaft (jeweils über 16 Einträge), während bei den sekundären Diplomen die Hauptfächer Verwaltung, Finanzen und Marketing (41 Einträge erwartet) in den Bereichen Tourismus und Lebensmittel folgen und Wein und Gastfreundschaft (38 Tausend). Bei den Berufsausbildungsabschlüssen sticht die Gastronomiebranche mit 33 Einträgen hervor, während es im Maschinenbau lediglich 16 sind.
Tolle Chancen für junge Menschen, die 33 % der Geschäftsnachfrage ausmachen. Zu den Berufen, die jungen Menschen am häufigsten angeboten werden, auch wenn es sehr schwierig ist, sie zu finden, gehören: STEAM-Spezialisten (62 % schwer zu finden), Fachkräfte Bau (6 Eintritte; 58 % schwer zu finden) ei IT-, Ingenieur- und Produktionstechniker (10 Möglichkeiten, von denen 65 % schwer zu finden sind).
Was Verträge betrifft, auf dem Podium i befristete Verträge mit 55 % des erwarteten Einkommens, gefolgt von denen a unbegrenzt (20 %), die von Verwaltung (9 %) und von Lehre (6 %). Andere Vertragsarten werden die verbleibenden 10 % des geplanten Umsatzes abdecken, und unter diesen verzeichnen wir ein deutliches Wachstum bei den Kooperationsverträgen, die im Vergleich zu 2019 einen deutlichen Anstieg (+98 %) verzeichneten.
Auch wenn sich die Nachfrage nach Arbeit entschärft hat, so die Umfrage der Unternehmen Schwierigkeiten, 31 % der Berufsprofile zu finden. Metallurgie- und Metallproduktunternehmen haben mit den größten Schwierigkeiten zu kämpfen (48,2 %, ein Problem, das bei Schmieden und Werkzeugherstellern auf 61,2 % und bei Hütten und Schweißern auf 55,2 % ansteigt, wie aus der Excelsior-Börse hervorgeht), gefolgt von Informations- und Telekommunikationsdienstleistungsunternehmen (45,8 %). (der Schwierigkeitsgrad steigt auf 52,9 % für Computer-, Telematik- und Telekommunikationstechniker) und von Bauunternehmen (43,4 %, der Schwierigkeitsgrad steigt auf 52,3 % für Ausbauarbeiter).
