Wie schon lange vorhergesagt, Der Arbeitsmarkt hat einen entscheidenden Abstieg genommen. Die Istat-Beschäftigungsdaten für den Monat Februar zeichnen ein erbarmungslos düsteres Bild, sogar ohne das Hell-Dunkel der Vormonate.
Exegeten aus dem Regierungsbereich zeigen sich zufrieden mit den Trenddaten, d. h. für die letzten zwölf Monate (+ 113.000 Beschäftigte, gleich + 0,5 %) und geben vor, zu vergessen, dass die Beschäftigung bis Mai 2018 (23.327.000 Beschäftigte) gewachsen ist, als diese Regierung noch nicht im Amt war und dass sie erst später, zumindest so die Zahlen, ab der zweiten Jahreshälfte zu sinken begannen. Es ist ein schwerer Fehler, die Wirtschaftsdaten (Monat für Monat) zu unterschätzen oder zu ignorieren das zeigt im Februar 2019 23.211.000 Erwerbstätige (-0,1 % gegenüber Januar), vor allem aber die Zusammensetzung dieser Erwerbstätigenzahl: -44.000 Beschäftigte, nicht einmal ausgeglichen durch das Wachstum der Selbständigen (+30.000). Apropos Selbständige: Eine Untersuchung der Meldepflichten und der Eröffnung neuer Umsatzsteuernummern wäre angebracht, um sich ein Bild davon zu machen, wie hoch die steuerlichen Vorteilsmaßnahmen zugunsten der Selbständigen sein können diese Bewegungen beeinflusst.
Aber das Schlimmste ist das von den 44.000 weniger Beschäftigten sind 33.000 unbefristet und 11.000 befristet beschäftigt: Die "expansive" Politik der Regierung erhöht nicht nur die Beschäftigung nicht, sie verteidigt sie nicht einmal. Und wenn wir uns ehrlich daran erinnern können, dass der allgemeine Rückgang der Beschäftigung zumindest teilweise auf eine ungünstige Wirtschaftslage zurückzuführen ist, kann dies nicht von dem gesagt werden, was ein Banner der Regierung war: der Kampf gegen Prekarität und stabile Verträge "per Gesetz". „Welche Würdeverordnung. In der Tat, wie erwartet, hat es hart gegen befristete Verträge vorgegangen, gab aber unbefristeten Verträgen keinen Auftrieb. Im Januar, der mit +56.000 Festanstellungen endete, waren einige Illusionen aufgekommen, allerdings abhängig von einem vorhersehbaren Phänomen, das leicht aus den INPS-Daten abgeleitet werden kann, die die Beschäftigungsströme erfassen: im Januar die neuen Verträge mit unbefristeten Verträgen Verträge sind es knapp 165.000, davon sind 115.000 Umwandlungen von befristeten Verträgen und 120.000 Kündigungen. Mit anderen Worten, die Unternehmen haben sich (wie üblich aus Gründen der Verwaltungserleichterung) dafür entschieden, sich auf den Monat Dezember zu konzentrieren, um die Festverträge, deren Stabilisierung sie beschlossen hatten, in unbefristete Verträge umzuwandeln. Ist das zu stabilisierende Reservoir an befristeten Verträgen versiegt, bleibt die natürliche Einstellungs-Kündigungs-Dynamik bestehen, was es offensichtlich und signifikant ist negativ. Darüber hinaus gab es im August 14.851.000, dem letzten Monat vor Inkrafttreten des Dekrets über die Würde, 2018 festangestellte Arbeitnehmer, im Februar, nach sechs Monaten Geltungsdauer des Dekrets, sind es 14.837.000, und befristete Verträge sind identisch mit der Menge das war im Mai 2018…
Am auffälligsten ist jedoch die Beharrlichkeit, mit der Ministerpräsident und Vizepremierminister auf die großartigen und fortschrittlichen Vermögen verweisen, die das Inkrafttreten des Abkommens mit sich brachte 100-Quote e Staatsbürgerschaft Einkommen was der Beschäftigung einen entscheidenden Schub geben dürfte.
100-Quote verzeichnete Ende März 2019 rund 100.000 Bewerbungen, das dürfte tendenziell steigen 300.000 bis Ende des Jahres, denen sie hinzugefügt werden sollten 40.000 "normale" Frührenten und 10.000 "weibliche Variante“. Selbst wenn nur zwei Drittel der Anträge angenommen würden, hätten wir am Ende des Jahres 250.000 weniger Arbeitnehmer (Prognose des Studienzentrums für Reisewege der sozialen Sicherheit). Wie hoch wird die Ersatzquote dieser Rentner sein?
Es wird erwartet, dass etwa 17 % selbstständig sind (Hochrechnung der Proportionen von Ende März auf Ende des Jahres) und es ist offensichtlich, dass sie nicht ersetzt werden; 30 % werden öffentliche Bedienstete sein die aufgrund der Einstellungsbeschränkungen in der öffentlichen Verwaltung nur teilweise ersetzt werden; Schließlich 53 % werden Angestellte privater Unternehmen sein: Es ist sinnlos, auf nennenswerte Ersatzquoten zu hoffen: Im Gegenteil, die Unternehmen werden die 100er-Quote nutzen, um jeden, der die Möglichkeit hat, in den Ruhestand zu locken, als Alternative zu Entlassungen und außerordentlichen Sozialkassen, die durch die negative Wirtschaftslage nahegelegt werden . Selbst bei 40 % (was sehr optimistisch ist!) hätten wir rund 130.000 Beschäftigte weniger. Und, wohlgemerkt, zum größten Teil auf unbestimmte Zeit.
Aber auch das Staatsbürgerschaftseinkommen droht, wie erwähnt, zu einem Anreiz für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu werden Albaner und Specht auf LaVoce.info: Arbeitnehmer mit kürzeren Arbeitsverträgen, die daher die Beiträge zum Erhalt des NASPI nicht gezahlt haben, Sie könnten entlassen werden, weil sie durch das Staatsbürgerschaftseinkommen gedeckt wären. Umgekehrt ist sie als beschäftigungspolitisches Instrument unglaubwürdig.
Man könnte sagen, es bahnt sich ein Caporetto an, mit den drei Ministerpräsidenten in der Rolle des sturen Cadorna und seiner Kumpane Badoglio und Graziani; wir hoffen, im Interesse des Landes, nicht eine neue „Piave-Linie“ verteidigen zu müssen, die die hektische Suche nach einem „neuen“ Diaz unvermeidlich machen würde, der in der Lage wäre, das Land davon zu überzeugen, die notwendigen und wirksamen Maßnahmen zur Rückkehr zum Wachstum zu akzeptieren und Arbeitsplätze zu schaffen.
