Generali Italia hat gemeinsam mit der Region Venetien und Job Select beschlossen, neue Wege einzuschlagen, um die Integration junger Menschen in die Unternehmensrealität des Unternehmens zu fördern
Mit dem Projekt Generali4Neet - Professioneller Inkubatorsetzt sich Generali dafür ein, die Zahl der Ausbildungsplätze und den Beschäftigungsgrad junger Menschen zu erhöhen, die ihr Studium abgeschlossen haben und noch nicht Teil der Arbeitswelt sind, d.h. der sog NEET (Nicht in Ausbildung, Beschäftigung oder Ausbildung), denen daher neue Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden.
Sie werden Ende Mai abreisen 3 neue Ausbildungskurse für 35 junge Menschen aus dem Veneto in den Bereichen: Projektmanagement, Data Analytics und Insurtech, Customer Experience Marketing und Digitale Kommunikation.
„Generali4Neet – lautet die vom Unternehmen veröffentlichte Notiz – sie ist Teil der Vereinbarung, die Generali Italia im Januar 2017 mit der unterzeichnet hat Ministerium für ich arbeite Beschäftigung zu fördern NEET Mitglieder von Jugendgarantie ihnen Beschäftigungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung durch Ausbildungspraktika im Unternehmen zu bieten".
Bis heute wurden in der Region Venetien, wo es 61.000 Mitglieder der Jugendgarantie gibt, bereits 10 Kurse gestartet Generali4Neet an dem rund 70 Personen in den verschiedenen Generali-Gesellschaften mit Sitz in Mogliano Veneto beteiligt waren.
Gianluca Perin, Direktor für Personal und Organisation von Generali Italia Er erklärte: „Generali Italia ist sehr sensibel für das Thema Jugendbeschäftigung. Ein ständiges Engagement, das sich in Form von Stellenangeboten und Ausbildungs- und Ausbildungskursen zeigt, die das Unternehmen jungen Menschen anbietet, aber auch durch die Zusammenarbeit mit nationalen und lokalen Stellen und Arbeitsagenturen. Und mit Generali4Neet Wir wollen eine aktive Rolle im sozioökonomischen System Venetiens spielen, indem wir die soziale Eingliederung, die Arbeitsvermittlung und die Wiederaufnahme der Ausbildung junger Menschen fördern“.
Weitere Informationen zu den gesuchten Profilen finden Interessenten auf der Seite „Mit uns arbeiten“ auf der Website www.generali.it von wo sie ihren Lebenslauf senden können.
Die Auswahl endet Mitte Mai. Anschließend folgt eine Präsenzschulung und die Praktika beginnen Mitte Juni in den verschiedenen Generali Gesellschaften in Mogliano Veneto.
