In Italien gibt es Anzeichen einer wirtschaftlichen Erholung. Und die Personalsuche der Unternehmen beginnt von neuem. Unternehmen bieten im Juni über 560 Stellenangebote an - bescheinigt das Unternehmen Monatliches Bulletin des Excelsior-Informationssystems, hergestellt von Unioncamere e Anpal. Die Beschäftigungsmöglichkeiten steigen auf fast 1,3 Millionen mit einem Prognosehorizont für das gesamte Juni-August-Quartal. „Obwohl die Dynamik auf sektoraler und territorialer Ebene heterogen ist“, heißt es im Bulletin, „versuchen die Unternehmen einen Neustart, und zwar so sehr, dass ihre Personalsuche in diesem Monat sogar die im Juni 2019, also in der Zeit vor Covid, verzeichnete übertreffen dürfte.“ Der Einstellungsschub kommt aus der verarbeitenden Industrie, aus Tourismus und Handel sowie aus dem Baugewerbe als treibenden Sektoren.
Aber schauen wir uns den Trend der Stellenangebote genauer an. Die Branche Programm im Juni 163 Neueinstellungen (36 Einstellungen mehr als im Vormonat) und 378 im Quartal; rund 397 Arbeitsverträge, die angeboten werden Dienstleistungssektori im laufenden Monat (+134 Neueinstellungen) und über 900 für das Quartal erwartet. In 56 % der Fälle handelt es sich um befristete Verträge, in 19 % um unbefristete Verträge, in 10 % um befristete Verträge und in 5 % um Ausbildungsverträge; andere Arten betreffen die restlichen 10 % der Verträge. Auch der Anteil der Unternehmen, die eine Einstellung planen, steigt von 12 % im Mai auf 15 % im Juni.
Die Hauptsektoren derFertigungsindustrie mit rund 106 Gesamtanmeldungen für Juni geplant: die Lebensmittelindustrie (67 Anmeldungen, +60,1 % zum Vormonat), die metallurgische Industrien und Metallprodukte (55 Besucher, +49,1 %) und die mechanische und elektronische Industrie (52 Besucher, +15,4 %), einer der dynamischsten Sektoren. Auch in entscheidender Genesung die Touristenkette mit 99 Eintritten (+48,2 % gegenüber dem Vormonat), auch dank der für die Sommerperiode zu aktivierenden Saisonverträge, der Handel, was 84 Neueinstellungen (+83,2 % in einem Monat) vorsieht, d Dienstleistungen für Menschen mit 73 Neueinstellungen (+46,6 %) e die Gebäude mit 58 programmierten Eintritten (+25,6 %).
Die Unternehmen, die die Excelsior-Fragebögen beantworteten, bestätigten ihre Prognosen einer wirtschaftlichen Erholung und positiver Trends auf den internationalen Märkten: 19,8 % erwarten einen Anstieg der Produktion im Juni-August-Quartal im Vergleich zum Vorquartal, während 13,1 % dagegen einen Rückgang bedeuten erwartet und weist somit einen positiven Saldo von 6,7 Prozentpunkten aus. Dieses Bild begünstigt einen Tempowechsel bei Rekrutierungsprogrammen, die sogar über das Vor-Covid-Niveau hinausgehen: Im Vergleich zum Juni 2019 sind 87 Gesamteinnahmen mehr geplant (entspricht +18,4 %). Ausnahmen bilden jedoch Tourismusunternehmen, deren Prognosen noch weit von den Beschäftigungsniveaus vor der Krise entfernt sind (-26 Neueinstellungen im Juni) und -77 im Juni-August-Quartal) und Kommunikationsunternehmen (-2 Neueinstellungen im Juni und). -6 Tausend im Quartal). .
Es bleibt jedoch weiterhin schwierig, qualifiziertes Personal zu finden. Und der Anteil der Mitarbeiter, die Unternehmen nicht finden können, liegt weiterhin bei 31 %. Von dem Fundgrube für Berufe In Excelsior sind in der Tat neben Führungskräften (52,0 %) Facharbeiter (45,9 %), Techniker (44,1 %) und intellektuelle, wissenschaftliche und hochspezialisierte Personen (42,5 %) am schwierigsten zu finden. Für den Aufschwung setzen Unternehmen vor allem auf Profile mit hohen Qualifikationen, die allerdings auf dem Arbeitsmarkt nur schwer zu finden sind: im Vergleich zum Juni 2019 Die Nachfrage nach IT-, Telematik- und Telekommunikationstechnikern stieg um 95,2 %. wofür es schwierig ist, 62,6 % zu finden. Selbst spezialisierte Techniker sind heiß begehrt und schwer zu finden Produktionsprozessmanagement (+82 % erwartete Neueinstellungen im Vergleich zu Juni 2019 und eine Schwierigkeit, sie zu finden, von 61,6 %), sowie die Finishing-Arbeiter des Baugewerbes (+127 % Neueinstellungen und eine Schwierigkeit, sie zu finden, von 54,3 %), d Schmelzer, Schweißer, Klempner, Kupferschmiede, Tischler (+94,3 % und eine Findungsschwierigkeit von 72,0 %). Auch für Gesundheitsberufe Musik ändert sich nicht: +56,1 % geplanter Umsatz im Vergleich zu Juni 2019 und eine Schwierigkeit, 42,6 % zu finden.
Auf territorialer Ebene weisen die Regionen des Nordwestens die größte Dynamik auf (+31.110 geplante Einträge im Vergleich zum Juni 2019), gefolgt vom Nordosten (+20.290), dem Süden und den Inseln (+18.650) und dem Zentrum (+16.860). ).
