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Jobs Act und Artikel 18: Die Vereinbarung im Pd führt zu Ncd

Der Präsident der Arbeitskommission des Senats Sacconi gegen die Änderung, die die in der Demokratischen Partei erzielte Einigung über disziplinarische Entlassungen enthält - Aber Vorsicht vor den Fällen in den delegierten Dekreten.

Jobs Act und Artikel 18: Die Vereinbarung im Pd führt zu Ncd

Die Versöhnung innerhalb der Demokratischen Partei riskiert, die Regierung eine neue Spaltung zu kosten, diesmal mit der Neuen Mitte-Rechts. Streitpunkt ist erneut die Änderung des Artikels 18, die in das von der Kammer geprüfte Beschäftigungsgesetz aufgenommen werden soll.

Heute wird die Regierung eine Änderung zur Umsetzung vorlegen die im Pd erzielte Einigung über die Wiedereinführung der Wiedereinstellungsmöglichkeit bei disziplinarbedingten Kündigungen ohne triftigen Grund. Ein Schritt, der den Zorn von Ncd entfesselt hat, weil der neue Text nicht dem entspricht, was vereinbart wurde. Der Riss birgt die Gefahr, die Zahlen der Mehrheit im Senat in Frage zu stellen. 

Die Unterstaatssekretärin für Arbeit, Teresa Bellanova, sprach ohne Neuigkeiten von einer „Umformulierung“, erklärte aber, dass die Bereitstellung einer Wiedereinstellung am Arbeitsplatz im Falle von disziplinarischen Entlassungen „aus einem von einem ungültigen oder nicht existierenden Richter erklärten Grund“ in die Regelung aufgenommen werde Delegation. 

Der Vorsitzende der NCD-Fraktion, Maurizio Sacconi, antwortete, dass die Änderung „nicht dem entspricht, was vereinbart wurde. Wenn wir einen anderen Text sehen würden als den, den wir kennen, würden wir die Kommission verlassen und in der Mehrheit würde ein großer Streit beginnen.“ 

Für Ncd sollte im Falle von als unrechtmäßig beurteilten Entlassungen die Regel eine finanzielle Entschädigung mit der Aufrechterhaltung der Wiedereinstellung nur bei diskriminierenden Entlassungen (die bereits im Bürgerlichen Gesetzbuch geregelt sind) und in sehr begrenzten Fällen von disziplinarischen Entlassungen bestehen.  

Bellanovas Entgegnung ließ nicht lange auf sich warten: „Es gibt keinen Zwang, wir sind ernste Menschen, ich spiele kein Drei-Karten-Spiel. Wir müssen ruhig und gelassen bleiben. Für ungerechtfertigte disziplinarische Entlassungen wird eine Wiedereingliederung vorgesehen, aber wir werden die Fälle in die delegierten Dekrete schreiben“. 

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