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Intesa Sanpaolo startet 500 Millionen Plafonds für Unternehmerinnen. Zwei Preise „Goldener Apfel“ verliehen

Die Gewinner MULTI und Masseria San Domenico zeichneten sich durch ihre Innovation und Inklusivität sowie durch die Förderung weiblicher Talente und effektiver betrieblicher Wohlfahrtslösungen aus

Intesa Sanpaolo startet 500 Millionen Plafonds für Unternehmerinnen. Zwei Preise „Goldener Apfel“ verliehen

Intesa Sanpaolo hat eine Obergrenze von 500 Mio von Krediten zur Unterstützung und Förderung des weiblichen Unternehmertums, am selben Tag, an dem sie mit dem ausgezeichnet werden Goldener Apfel-Frauen-Wert Firma die beiden italienischen Unternehmen: MULTI e Masseria San Domenico.

Die beiden Gewinnerunternehmen zeichneten sich durch ihre innovative und integrative Entwicklungspolitik aus, durch ihre Fähigkeit, weibliche Talente und Verdienste zu fördern, und durch die Entwicklung effektiver Lösungen für das Wohlergehen von Unternehmen.
Women Value Company, besondere Kategorie der renommierten Marisa-Bellisario-Preis, ist die Auszeichnung, die vor sechs Jahren von der Marisa Bellisario Foundation und Intesa Sanpaolo ins Leben gerufen wurde, um ihr Sichtbarkeit zu verleihen KMU Investitionen in Frauen, Geschlechtergleichstellung und Unternehmenswohlfahrt.

Die Gewinner wurden unter 100 Finalisten aus 800 Teilnehmern ausgewählt

Die siegreichen KMU wurden aus einer Shortlist von 100 Finalisten ausgewählt, die aus den 800 ausgewählt wurden, die sich in ganz Italien als nominiert hatten Beispiele für Exzellenz für integrative Unternehmenskultur, die wichtige Einblicke in die Herausforderungen von Unternehmensstrategien und die Maßnahmen/Instrumente des PNRR zur Förderung des Unternehmertums von Frauen bietet“, heißt es in einer Mitteilung von Intewsa San Paolo.

MULTI (Kategorie Small Business), ist seit 1994 in den Bereichen Marketing, Export und Kommunikationsberatung mit Hauptsitz in Bergamo und Büros in Mailand und München tätig.

Masseria San Domenico (Kategorie Medium Business) ist ein 5-Sterne-Hotel, das seine Gäste seit 1996 in Fasano in der Provinz Brindisi in einem Bauernhaus aus dem XNUMX. Jahrhundert empfängt.


Neu für 2022 die beiden Anerkennungen, im Einklang mit den Aufgaben der PNRR. Die „Innovation Special Mention“ wurde vergeben Rold, eine 1963 in Nerviano in der Mailänder Region gegründete Gruppe, Marktführer im Bereich elektromechanischer Komponenten für Haushaltsgeräte, während die "New Entrepreneurship Special Mention" verliehen wurde Nanomnie, ein 2017 gegründetes Biotech-Startup aus Verona, das Unternehmen in den Bereichen Agrochemie, Kosmetik, Nutrazeutika, Pharmazie und intelligente Materialien vollständig organische, biologisch abbaubare und mikroplastikfreie Nano-, Mikro- und Makroverkapselungsdienste anbietet.

Frauenunternehmen haben sich in der Krise besser behauptet

Es wurde auch eine durchgeführtBefragung von rund 600 Unternehmen neben der finanziellen Situation beide Methoden zu identifizieren Reaktion auf die Pandemiekrise von 2020, sowohl in Bezug auf Strategien mit besonderem Interesse an den Themen angenommentechnologische Innovation und Aufmerksamkeit Humankapital: Es stellte sich heraus, dass 66 % der Unternehmen ein Umsatzwachstum und eine Marge erzielten, die über dem Median der Branche und Größenklasse liegen, zu der sie gehören, gegenüber 29 % der Gesamtwirtschaft.
Die Ausgabe 2022 der Women Value Company ist mit den Missionen des National Recovery and Resilience Plan verbunden, der im Rahmen der Inklusionsziele Maßnahmen und Ressourcen vorsieht, um insbesondere die stärkere Beteiligung von Frauen in der Arbeitswelt zu fördern mit der Unterstützung der unternehmerischen Tätigkeit von Frauen.

"The Frauenunternehmensfonds, für das der PNRR weitere 160 Millionen Euro bereitstellt, ist eines dieser Instrumente und sieht Subventionen vor, die für die Durchführung von Investitionsprogrammen für die Gründung oder Entwicklung von Frauenunternehmen in den Bereichen Industrie, Handwerk und Verarbeitung landwirtschaftlicher Produkte nützlich sind , Dienstleistungen, Handel und Tourismus“, heißt es in der Erklärung.

„Im Jahr 2021 lag die Erwerbsquote der Frauen in Italien bei 55,4 %, an vorletzter Stelle im europäischen Ranking mit einem höheren Wert als Rumänien allein“, erinnerte er sich Stephanie Trient Leiter der Industrieforschung der Studien- und Forschungsabteilung von Intesa Sanpaolo

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