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Der gesetzliche Mindestlohn und Calendas Fehler: Was erwartet den Aktionsführer, um aus der Falle von Pd und M5S zu entkommen?

Ein Übergang zum Mindestlohngesetz kann helfen, ist aber kein Wundermittel. Wenn wir die Löhne erhöhen wollen, müssen wir die Produktivität steigern. Worauf wartet Calenda, um der Falle zu entkommen, die von der Demokratischen Partei und 5 Stars für politische Propaganda genutzt wird?

Der gesetzliche Mindestlohn und Calendas Fehler: Was erwartet den Aktionsführer, um aus der Falle von Pd und M5S zu entkommen?

Es ist wirklich triviale politische Demagogie zu hören, wie der Sekretär der Demokratischen Partei und der Chef von 5 Star denken, dass die Einführung von Mindestlohn von 9 Euro Diese Stunde kann plötzlich so viel mehr Geld in die Taschen der arbeitenden Armen bringen. Wenn ein Gesetz ausreichen würde, um alle ein wenig reicher zu machen, wären wir viel glücklicher! Und das erstaunt noch mehr Calenda, Sekretär einer liberalen Partei, kann sich diesem Unsinn anschließen, ohne auch nur die Frage der italienischen Produktivität zu erwähnen, die seit über zwanzig Jahren stagniert und die erklärt, warum die Löhne hier viel weniger gestiegen sind als in anderen europäischen Ländern.

Aber versuchen wir zu verstehen, worum es geht, jenseits der eher politischen Argumente, mit denen die Opposition versucht, die Regierung in die Enge zu treiben, der Unsensibilität gegenüber den Millionen von Menschen vorgeworfen wird arme Arbeiter die auch die harten Schicksalsschläge ertragen müssen Inflation zieht an. Die besagte Regierung stottert übrigens, weil sie nicht über Leute verfügt, die auf dem Gebiet der Arbeitsbeziehungen über fundierte Erfahrungen verfügen, und nicht einmal in der Lage ist, Experten zu konsultieren.

Die Gewerkschaften reagieren mit Verhandlungen

Erstens müssen Sie bedenken, dass es daran liegt, dass Sie in den vergangenen Jahren keinen Mindestlohn verdient haben Widerstand der Gewerkschaften (Cgil in primis), die befürchten, dass der Mindestlohn die Rolle des nationalen Vertrags, der den Dreh- und Angelpunkt ihrer Macht darstellt, schwächen könnte. Dieser Widerstand wurde nun dank der Formulierung des Oppositionsgesetzentwurfs überwunden, der, wie Giampaolo Galli (Ökonom und ehemaliger Generaldirektor der Confindustria) betonte, vorsieht, dass für jeden Wirtschaftssektor der Mindestsatz, unter den die „national repräsentativen“ Gewerkschaften nicht fallen dürfen, 9 Euro beträgt. Und dass das von den Gewerkschaften festgelegte Niveau erga omnes zwangsweise verlängert wird. Kurz gesagt, alle Unternehmen in einem bestimmten Sektor sollten verpflichtet werden, die Vertragsbestimmungen der repräsentativsten Gewerkschaften einzuhalten, zu denen auf nationaler Ebene nur CGIL, CISL, UIL und möglicherweise Ugl gehören. Und selbst die Arbeitnehmer werden in ihre Sektoren eingeordnet, ohne dass sie konsultiert werden müssen.

Der gesetzliche Mindestlohn und die Arbeitsbeziehungen

Auf diese Weise, argumentiert Galli, sei er gerettet salario minimo e nationaler Vertrag mit einer weiteren Verschärfung der Arbeitsbeziehungen und einer faktischen Verstaatlichung der Arbeitsbeziehungen. Der Staat würde darüber entscheiden, wie viel er verdienen möchte, indem er sowohl auf die Steuerhebel einwirkt (Reduzierung der Steuerkürzung, Entbesteuerung des dreizehnten Gehalts usw.) als auch kleinere Unternehmen mit einem Sonderfonds finanziert, der ihnen bei der Anwendung des Mindestlohns helfen soll. Wenn die Arbeitsbeziehungen starrer und bürokratischer werden, werden Fälle wie der von Fiat nicht mehr möglich sein, wo die Confindustria nach ihrem Austritt mit der Zustimmung der Fabrikarbeiter in einem Referendum einen besser auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Vertrag ausarbeiten konnte, oder der von Ita, dem es gelang, den von der FS dominierten Eisenbahnvertrag nicht anzuwenden.

Der objektive Zusammenhang zwischen Lohnwachstum und Produktivitätssteigerung

Klar ist, dass der Mindestlohn dann sinnvoll ist, wenn er der Entlastung dient nationale Verhandlungen und stattdessen dazu führen, dass das Unternehmen gestärkt wird und ein wirksamer Austausch zwischen dem Engagement des Arbeitnehmers und seiner Vergütung möglich ist. Die Gewerkschaften hätten erheblichen Spielraum, wenn der Mindestlohn auf einem Niveau von etwa 50-60 % des Durchschnittslohns festgesetzt würde und nicht auf 80 %, wie von der Opposition vorgeschlagen. Darüber hinaus wären die Gewerkschaften gezwungen, Fabrik für Fabrik die Zustimmung der Arbeiter einzuholen, indem sie versuchen, die großen Veränderungen zu interpretieren, die sich auf die Arbeitswelt auswirken. Es gibt nicht mehr den alten fordistischen Arbeiter, der seine Arbeitskräfte verkauft. Heute, wie das schöne Buch von Aldo Bottini und Alberto Orioli „Die Arbeit der Arbeit“ für die Ausgaben der 24 Stunden sehr gut erklärt, Die Leute suchen nach anderen Dingen: Sie wollen eine angemessene Lebensspanne haben, sie wollen eine Ausbildung im Unternehmen, sie wollen einen Hinweis auf ihr berufliches Potenzial. Und dann stimmt es nicht, dass sie kein vertragliches Gewicht haben. Schon heute und angesichts der demografischen Entwicklung noch mehr in ein paar Jahren wird es einen Ansturm von Unternehmen geben, die besten Arbeitskräfte zu gewinnen, und die Unternehmen werden sicherlich eher bereit sein, sie dafür zu bezahlen, dass sie sie in ihren Fabriken behalten.

Aus all diesen Gründen braucht unser Land dringend eine tiefgreifende Veränderung der Arbeitsbeziehungen, um die Produktivität anzukurbeln die Löhne der Arbeiter erhöhenvor allem im variablen Teil. Der Mindestlohn darf daher kein System sein, um die gegenwärtige Situation der Ineffizienz einzufrieren, sondern sollte im Gegenteil das Schloss sein, durch das die Gewerkschaftsorganisationen sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber erneuert werden können.

Überdenken Sie die Mindestlohnrechnung

Es wäre notwendig, die derzeitige Formulierung des Gesetzentwurfs völlig zu überdenken, nicht nur in dem festen Betrag von 9 Euro, der völlig ausreicht unrealistisch, aber in der Art und Weise, wie der Text geschrieben wird, der auf die Bürokratisierung der Gewerkschaften abzielt, die wahrscheinlich, wie GP Galli sagt, unter einem Verstoß gegen die Verfassung in Bezug auf die Vereinigungsfreiheit leiden.

Ich warte darauf, dass Calenda davonkommt Trappola benutzt von Pd e 5 Sterne nur um ein bisschen politische Propaganda zu betreiben, ohne Interesse an den Fakten des wirklichen Problems der Arbeitnehmer und daran, wie man konkret versuchen kann, ihre Löhne zu erhöhen? Was hat eine liberale Partei davon, wenn sie an der Seite von Menschen steht, die die Arbeitsbeziehungen in das vergangene Jahrhundert zurückversetzen wollen und damit unsere Wachstumshoffnungen noch einmal blockieren?

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