Sofort 50 % der jährlich anfallenden Abfindungen auf die Gehaltsschecks der Arbeitnehmer zu überweisen und die andere Hälfte den Unternehmen zu überlassen: Dies ist der von der Regierung geprüfte Plan, um die Wiederbelebung des Konsums und die Unterstützung produktiver Aktivitäten zusammen mit der Stabilisierung zu fördern von 80 EUR. Die Maßnahme soll nach Angaben von Il Sole 24 Ore mindestens ein Jahr und höchstens zwei bis drei Jahre dauern, zunächst nur für Privatangestellte.
Die Hälfte des „auslaufenden“ Abfertigungsanteils würde also monatlich vom Arbeitgeber zurückgestellt und könnte direkt an den Arbeitnehmer gezahlt werden, vielleicht in einer einmaligen Jahreszahlung, und nicht mehr am Ende seines Arbeitslebens. Die Wahl bleibt weiterhin dem Arbeitnehmer überlassen. Dann gibt es noch die Frage der Unternehmen: In dem Dossier, das am 10. Oktober geprüft wird, würde es auch die Möglichkeit für Unternehmen geben, einen Anteil von 50 % an den Liquidationen zu behalten. Aber die Frage der Entschädigung an Unternehmen ist noch nicht gelöst. Es gibt auch einige alternative Optionen, darunter die Möglichkeit, den derzeit vorgesehenen Steuervergünstigungsmechanismus für die Überweisung von Abfindungen an Pensionskassen beizubehalten. Um Liquiditätsprobleme zu vermeiden, wäre die Möglichkeit des Zugangs zu erleichterten Krediten für den Fluss von Abfindungen, die auf Gehaltsschecks übertragen werden sollen, oder alternativ eine Ad-hoc-Vorrichtung unter Beteiligung von Cassa depositi e prestiti nicht von vornherein ausgeschlossen.
Derweil zeichnen sich die Konturen des Manövers ab, das mit dem Stabilitätsgesetz in Gang gesetzt wird: rund 15 Milliarden, mit denen die Regierung die eingegangenen Zusagen einhalten will, als dauerhafter Irpef-Bonus und eine erneute Kürzung des Irap.
