In Italien, die Anwesenheit von Frauen in den Verwaltungsräten großer börsennotierter Unternehmen an der Börse wächst er weiter und im Jahr 2021 steht er in% 41,2: mehr als 10 Prozentpunkte mehr als die EU-Durchschnitt, der 30,6 % beträgt. Die Daten sind im Bes 2021-Bericht „Gerechtes und nachhaltiges Wohlergehen in Italien“ enthalten, der am Donnerstag von Istat veröffentlicht wurde.
Der Fortschritt unseres Landes bei der Gleichstellung der Geschlechter ist laut Statistischem Institut zu einem großen Teil auf die zusätzlichen Maßnahmen des Haushaltsgesetzes 2020 zurückzuführen, mit denen die obligatorische Frauenquote in den Vorständen börsennotierter Unternehmen auf 40 % angehoben und ebenfalls erhöht wurde die Höchstgrenze aufeinanderfolgender Mandate von drei auf sechs.
Unterschiede in der Erwerbsquote von Frauen mit und ohne Kinder
Es gibt jedoch keinen Mangel an besorgniserregenden Daten über die Lage der Frauen in Italien. Es ist immer noch sehr breit, z. die Kluft zwischen der Beschäftigungsquote von Frauen mit und ohne Kinder. Tatsächlich haben Frauen zwischen 25 und 49 Jahren in 73,9 % der Fälle eine Arbeit, wenn sie keine Kinder haben, während der Prozentsatz bei denjenigen, die mindestens ein Kind unter 53,9 Jahren haben, auf 6 % sinkt.
Am schwierigsten ist die Situation nach wie vor in Süditalien, wo nur 35,3 % der Frauen mit Kleinkindern arbeiten, gegenüber 62,7 % im Zentrum und 64,3 % im Norden.
Geschlechtsasymmetrie in der Hausarbeit
Auch in Deutschland ist die Gleichstellung der Geschlechter noch in weiter Ferne Hausarbeit und Familienpflege, die nicht gleichmäßig auf Männer und Frauen verteilt ist und letztere dazu zwingt, die außerhäuslichen Aktivitäten entsprechend der Betreuungsarbeit zu modulieren.
In diesem Fall erreicht der Asymmetrieindex – berechnet von Istat, um zu messen, wie viel der Zeit, die beide Partner der Hausarbeit widmen, von Frauen geleistet wird – 62,6 % (Durchschnitt 2020/21), wenn er für Frauen zwischen 25 und 44 in Paaren berechnet wird wo beide Partner berufstätig sind.
Im Vergleich zu 2019/20 verbessert sich der Index, wenn auch weniger stark als bis zum Zweijahreszeitraum 2018/19, aber die territorialen Unterschiede bleiben, mit dem höchsten Prozentsatz im Süden (69,9 %) im Vergleich zum Norden (60 %) und im Zentrum (62,4 %).
