Zum Abschluss des Konsultationsprozesses zum am 250. Juli unterzeichneten Confimi-Vertrag findet heute in Bologna die Nationalversammlung der Fim-Cisl-Delegierten der kleinen und mittleren Industrien (KMU) statt, an der über 22 Delegierte aus ganz Italien teilnehmen 2016, die über 80 Arbeitnehmer betrifft, auf der Erneuerungsplattform Unionmeccanica, die rund 300.000 Arbeitnehmer betrifft und am 31. Oktober ausläuft.
Zu den wichtigsten Neuerungen des Confimi-Abkommens, die auch Gegenstand des Unionmeccanica-Streits sein werden, gehören: Gebietsverhandlungen, aktive Arbeitspolitik, der „Sokrate“-Arbeitsvertrag, die Verbreitung der Sozialhilfe, zusammen mit dem individuellen Recht auf Ausbildung und bei der Studio. Confimi und Fim und Uilm haben es kürzlich online gestellt eine Website Bereitstellung von Informationen und Unterstützung für Arbeitnehmer und Unternehmen zu den innovativen Instrumenten, die durch den neuen Vertrag zur Verfügung gestellt werden.
Der nationale Confimi-Vertrag gilt für drei Jahre, vom 1. Juni 2016 bis zum 31. Mai 2019. Auf der 25. Stufe ist eine Gehaltserhöhung von 5 Euro pro Monat vorgesehen, die ab dem 1. September 2016 neu festgelegt wird, um das erste Vertragsjahr abzudecken , mit der Zusage, bis April 2017 weitere Gehaltserhöhungen für das zweite und dritte Vertragsjahr festzulegen.
Für die laufenden Monate Juni, Juli und August fallen einmalig 75 Euro an. Ab dem 1. Januar 2017 wird die ergänzende Gesundheitsversorgung auf alle Arbeitnehmer und Familienmitglieder mit 11 Euro pro Monat von Unternehmen und 1 Euro pro Monat von Arbeitnehmern ausgeweitet, das individuelle Recht auf berufliche Weiterbildung wird für Arbeitnehmer mit einem Kontingent von 24 Stunden eingeführt die drei Jahre und der Prozess der Reform der Klassifizierung wird eingeleitet, der das Inkrafttreten eines Systems professioneller Bands innerhalb der Vertragslaufzeit vorsieht.
Wichtige Neuerungen sind in Bezug auf Arbeitszeiten und Work-Life-Balance vorgesehen, darunter mehrwöchige Arbeitszeitregelungen, intelligentes Arbeiten, Aufteilung der Elternzeit nach Stunden, Genehmigungen zur Förderung des Familiennachzugs von Zuwanderern. Geregelt ist auch die Einrichtung des Solidaritätsurlaubs mit der Möglichkeit, dass der Arbeitnehmer auf freiwilliger Basis einen Teil seines überfälligen Urlaubs auf Kollegen überträgt, die ihn aus schwerwiegenden Gründen der familiären Pflege und Betreuung benötigen.
In Bezug auf die Beschäftigung wird die Einrichtung der Lehrlingsausbildung so geregelt, dass sie den Übergang von der Schule in den Beruf und hochqualifizierte Wege fördert, und ein wichtiges neues Instrument namens "Sokrates" für den Einstieg und die Stabilisierung in der Beschäftigung für junge Menschen, Frauen und Ältere eingeführt fünfzig Arbeitslosen, oder angesichts von Neugründungen und Investitionen mit einer Erweiterung der Beschäftigungsbasis, mit einer um etwa 15 % reduzierten bestimmten Gehaltsstufe, für einen Zeitraum von 6 Monaten bis maximal 18 Monaten, mit einer unbefristeten Festanstellung bei Work .
Bei Nichtbestätigung wird dem Arbeitnehmer hingegen die gesamte Gehaltsdifferenz ausgezahlt. Vorgesehen ist das Engagement für den Einsatz konservativer sozialer Stoßdämpfer in Unternehmenskrisen und die Einhaltung der sozialen Wahlkriterien bei Mobilitäten. Unter anderem gibt es Leitlinien für territoriale Verhandlungen, die Stärkung der Rolle der Sozialpartner in Fragen der Ausbildung, Gesundheit und Sicherheit, territoriale Netzwerke für die Arbeit.
Der mit Confimi geschlossene Vertrag stellt sicherlich ein absolut wichtiges Ergebnis für die Kategorie dar, da er – neben der Stärkung der Rolle der Gewerkschaftsbeziehungen – den Schutz der Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Instrumente zur Unterstützung der Beschäftigung stärkt.
Und es ist ein wichtiges Zeichen für Fortschritte in vielen Bereichen des Maschinenbaus, vor allem bei Unionmeccanica, mit der die Verhandlungen aufgenommen werden müssen, aber auch bei Handwerkern, Genossenschaften, Goldschmieden und Silberschmieden, die zu lange Verträge blockiert haben die nun seit Monaten abgelaufen sind, warten auf Neuigkeiten aus dem Streit mit Federmeccanica.
Gerade Letztere scheint sich nach Monaten des Stillstands, der Streiks und der Blockierung von Überstunden davon überzeugt zu haben, wieder einen neuen Verhandlungsraum zu eröffnen. Tatsächlich wurde das Treffen zwischen Federmeccanica und Assistal mit Fim, Fiom und Uilm für den 28. September um 11 Uhr in der Confindustria-Zentrale in Rom angesetzt, um diese Konfrontation wieder aufzunehmen.
