Dienstag der Europäische Zentralbank stellte das Neue vorCharta für Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion“. Die Unterzeichner – darunter alle Gouverneure der zentralen Institutionen der Eurozone, darunter auch die Nummer eins der Bank von Italien, Ignazio Visco – „verpflichten ihre Institutionen, ihre Bemühungen zur Förderung eines Arbeitsumfelds zu beschleunigen, das auf Respekt und Würde basiert, und auch sicherzustellen, dass am Arbeitsplatz keine Diskriminierung stattfindet“. Das lesen wir in einer Notiz der Via Nazionale.
„Heterogenere und integrativere Institutionen erzielen bessere Ergebnisse – kommentierte der Präsident der EZB, Christine Lagarde – Die Vereinigung unserer Bemühungen stellt einen weiteren Schritt dar, um die Vielfalt der Bürger, denen wir dienen, besser repräsentieren zu können.“
Mit der Unterzeichnung der Charta "stimmen die Parteien überein, dass Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz die Leistung und Stabilität von Institutionen verbessern - schreibt der Eurotower in einer Notiz - Die Charta legt gemeinsame Grundsätze, gemeinsame Ziele und konkrete Verpflichtungen fest, um die Arbeitskultur im gesamten System zu verbessern eben".
Darüber hinaus verteidigt die Charta den Grundsatz, wonach „jeder Mensch gleiche Rechte und gleiche Würde genießt und ein heterogenes Arbeitsumfeld die Entwicklung innovativer Lösungen begünstigt“, so das Fazit der EZB.
Lesen den vollständigen Text der Charta.
