A Milano wurde vorgestellt“MetApprendo", A. innovatives Portal widmet sich der kontinuierlichen Weiterbildung zur Unterstützung von Unternehmen und Arbeitnehmern in der Branche Schlosser. Entwickelt von Assolombarda in zusammenarbeit mit i sindacati Fiom-Cgil Mailand, Fim-Cisl Mailand Metropoli und Uilm-Uil Mailand Monza und Brianza, dieses Projekt entstand aus der Notwendigkeit, qualifizierte und aktuelle Fähigkeiten bereitzustellen, die notwendig sind, um den Herausforderungen der digitalen Transformation und des ökologischen Wandels zu begegnen.
Das Portal wurde auf nationaler Ebene von Federmeccanica, Assistal, Fim-Cisl, Fiom-Cgil und Uilm-Uil unter Umsetzung der Bestimmungen des entwickelt Nationaler Tarifvertrag (Ccnl) vom 5. Februar 2021. MetApprendo zielt darauf ab, Schulungsaktivitäten für alle Mitarbeiter des Unternehmens zu fördern, zu organisieren und aufzuzeichnen und so den Schulungsprozess zugänglicher, nachverfolgbarer und flexibler zu machen. Nach den Erfolgen in Monza und Pavia brachten Assolombarda und die örtlichen Gewerkschaften die Plattform im Rahmen der Veranstaltung „Innovation der kontinuierlichen Weiterbildung für den Metallverarbeitungssektor: das MetApprendo-Portal“ auch in die Hauptstadt der Lombardei.
Bemerkungen
„Die Unterstützung und Umsetzung der beruflichen Weiterbildung der Arbeitnehmer ist einer der wichtigsten Werte für unsere Unternehmen, denn die Fähigkeit, wettbewerbsfähig zu sein, Entwicklung für das Gebiet zu schaffen und das Wohlergehen der Gemeinschaft zu fördern, basiert auf Fähigkeiten“, erklärte er Aldo Messedaglia, Direktor des Gewerkschaftsbereichs Assolombarda -. Über die MetApprendo-Plattform festigen Assolombarda und die metallverarbeitenden Gewerkschaftsorganisationen Mailands im kontinuierlichen Dialog zum Thema Beschäftigung und Ausbildung ein Modell der Arbeitsbeziehungen, das konkret die gemeinsame Aktivierung von Projekten und Initiativen zum Nutzen des gesamten Wirtschaftssystems ermöglicht des Territoriums“.
Auf der anderen Seite sind die Vertreter von Ende, Fiom e Uilm Sie betonten, dass MetApprendo eine Möglichkeit für Metallarbeiter darstellt, an spezifischen Schulungen teilzunehmen, „mit dem Ziel, die in dieser Phase der Transformation wesentlichen beruflichen Fähigkeiten zu verbessern.“ Dies ist ein wichtiges Instrument, das bekannt gemacht und weiterentwickelt werden muss.“
Die Veranstaltung sah die Teilnahme mehrerer Schlüsselfiguren, darunter Aldo Messedaglia, Vittorio Sarti, Generalsekretär Uilm Uil, Sabrina Von Santis, Präsident von MetApprendo, Joe Casini, Gründer von Zwan, Andrea Apruzzesisch, Personalleiter Pompetravaini; Daniela De Lucia, Direktor der Rold Academy; Vincenzo Skalieren, Rsu Rold.
