Auch in Rentenfragen kehrt der Mörder immer wieder an den Tatort zurück. Es kursieren drei Vorschläge bezüglich der Manipulation der Fornero-Reform, es gibt Gerüchte über deren Einführung ein Bonus, um Menschen zu helfen, auch nach Erfüllung der Voraussetzungen für den Zugang zur Rente erwerbstätig zu bleiben. Ob und wie diese Maßnahme Gestalt annehmen wird, bleibt wie immer abzuwarten.
Für Rentner des Circus Barnum bringt die Idee des Bonus sie zurück zur sogenannten Maroni-Reform von 2004 (Gesetz Nr. 243), die die Tür dazu öffnete boo boo der sogenannten Treppe, da es ab dem 1. Januar 2008 einen dreijährigen Sprung für die Altersvoraussetzung für den Vorruhestand gab. Der „Scalone“ wurde 2007 von der Prodi-Regierung zu einem Preis von 7,5 Milliarden Euro über ein Jahrzehnt korrigiert. Aber das ist eine ganz andere Geschichte.
Bis Ende 2007 gemäß Gesetz Nr. 243 blieben die bisherigen Regelungen in Kraft. Allerdings wurden folgende Neuerungen eingeführt: a) Bescheinigung über den Rentenanspruch: Bei Entstehung des Anspruchs auf Altersruhestand hätte der Arbeitnehmer von dem Institut, bei dem er registriert ist, die Bescheinigung erhalten, die es ihm ermöglicht, sie auch bei zwischenzeitlich eingetretenen Änderungen unter den gleichen Bedingungen in der Zukunft zu verwenden; B) Anreize: Für Privatangestellte, die sich für eine Aufschiebung der Frühpensionierung entschieden hatten, wurde der gesamte (steuerfreie) Betrag des von ihnen und ihrem Arbeitgeber zu zahlenden Beitrags (der sogenannte Super-Incentive, insgesamt 32,7 %) in ihren Gehaltsscheck gespendet.
Die Rente wurde zu Beginn des Verlängerungszeitraums berechnet und eingefroren. Es wurden nur die Erhöhungen aus dem automatischen Ausgleich berücksichtigt. Der im Gesetz Nr. 243/2004 erwähnte Anreiz basierte auf einer früheren Regelung (initiiert von Minister Cesare Salvi), die nie funktioniert hatte, weil es für den Arbeitgeber bequemer war als für den Arbeitnehmer, der kündigen musste, umzuwandeln Arbeitsverhältnis in einen befristeten Vertrag umwandelte und als Gegenleistung für diese Erfüllungen nur die Gegenleistung des ihm zustehenden Beitragssatzes auf sein Gehalt übertrug, während der Arbeitgeber seinen Anteil sparte.
Ursprünglich sah die Maroni-Vorlage vor, dass die dann 32,7 % entsprechende Beitragssumme geteilt wird Fünfzig-Fünfzig zwischen Arbeitnehmer und Unternehmen; Um die Anreize attraktiver zu machen, wurde dann festgelegt, dass der gesamte Anteil dem (privaten) Arbeitnehmer zugerechnet wurde, ergänzt um die Einkommensteuerbefreiung. Die im November 2004 in Kraft getretene Leistung lief Ende 2007 aus. Nach diesem Datum hätten sich Arbeitnehmer, die Anspruch auf Altersruhestand erworben hatten, nicht mehr für den Aufschub durch Bezug der Dividende entscheiden können. Die Auszahlung endete für diejenigen, die sie bis zu diesem Zeitpunkt erhalten hatten: Sie durften weiterarbeiten.
Wie kann das Superanreiz-Erlebnis im Hinblick auf seine mögliche Re-Proposition beurteilt werden? Von November 2004 bis Ende 2007 wurden von 104.031 eingereichten Anträgen 96.564 angenommen, davon 85.258 für Männer und 11.306 für Frauen. Von den Branchen, denen sie angehörten, gehörten 58,65 % der Betroffenen (51.685) der Industrie an, 17,26 % dem Handel, 13,06 % dem Kreditwesen, 8,18 % den öffentlichen Körperschaften, 2,21 % dem Handwerk, 0,37 % der Landwirtschaft, 0,26 % % als Sonstiges eingestuft.
60 % der Bonusempfänger hatten ein Jahreseinkommen zwischen 20 und 50 Euro (ein Viertel lag zwischen 20 und 30). 8,3 % hatten ein Einkommen über 100 Euro und knapp 5 % zwischen 80 und 100 Euro. Was die geografische Verteilung betrifft, so befanden sich 23,5 % in der Lombardei, 12,3 % in Latium, 8,15 % im Piemont, 8,62 % in der Emilia Romagna, 8,07 % in Venetien.
Auch die Anteile der beiden wichtigsten Regionen des Südens sind fair: 5,84 % in Kampanien und 4,65 % in Sizilien. Aber im Wesentlichen stellte sich heraus, dass die Superanreize – wie die Altersrenten – eine im Wesentlichen männliche, produzierende und nordische Institution waren, wie die Zusammensetzung der Arbeitswelt und die Generationen von Arbeitern, die in der Lage waren, die Senioritätsbehandlung zu nutzen .
Und vor allem ein großer Gefallen an die Höchstverdiener, wie aus den Tabellen deutlich hervorgeht. Wurde der Superanreiz dazu verwendet, den Ruhestand hinauszuzögern? Bei Auswertung der Daten der neu gezahlten Altersrenten in den Jahren, in denen der Bonus in Kraft war, und der Feststellung, dass deren Zahl in etwa gleich hoch war wie in der Zeit vor Einführung der Förderung, ist davon auszugehen, dass der Vorteil wurde Personen zuerkannt, die sich bereits entschieden hatten, weiterzuarbeiten oder dies auch ohne Inanspruchnahme des Anreizes getan hätten.
Es ist jedoch in jeder Hinsicht eine probatio diabolica, da es nicht leicht ist, die Neigungen der Menschen zu durchdringen. In jedem Fall würde es bei einem neuen Bonus wieder "regnen auf nass" in dem Sinne, dass diejenigen Arbeitnehmer, die in der Lage sind, die frühzeitige Behandlung in Anspruch zu nehmen und ihr Einkommen aufzufüllen, bevorzugt würden, anstatt strengere Anforderungen für den Zugang einzuführen Ruhestand.
