Der Bloomberg Gender Equality Index stellt das Hauptkriterium für die Messung der finanziellen Leistung von Unternehmen in Fragen der Chancengleichheit und der Verbreitung von Berichten und damit verbundenen Informationen dar.
Snam tritt zum ersten Mal unter den 325 Unternehmen weltweit im Bloomberg-Index auf, alles Unternehmen, die sich der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz durch die Annahme von Richtlinien und Initiativen auf der Grundlage von Transparenz verschrieben haben. Aber neben Snam, l„Enel, Poste Italiane, Hera, Acea und Ubi Banca.
Vor allem die Zahl der im Index enthaltenen italienischen Unternehmen steigt bis 2019 waren es 4: Mediobanca, Intesa Sanpaolo, die italienisch-französische STMicroelectronics und Terna. Heute sind es noch viel mehr.
Laut der Erklärung des CEO von Poste Italiane, Matteo Del Fante, „zeigt das Erreichen dieses Ziels das Engagement des Unternehmens, eine Unternehmenskultur zu unterstützen, die auf Respekt und Aufwertung des wichtigsten Kapitals, des Humankapitals, basiert“, fuhr „Poste Italiane Italiane schließt sich italienischen Unternehmen an, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzen, indem sie ein Beispiel für bewährte Verfahren auf nationaler Ebene zum Thema Chancengleichheit darstellt". Der CEO von Snam, Marco Alverà, erklärte seinerseits, dass das im Transport und Vertrieb von Erdgas tätige Unternehmen „sich dafür einsetzt, die Präsenz von Frauen zu erhöhen und zu verbessern und junge Studentinnen zu ermutigen, sich MINT-Fächern zu nähern
Wenn einerseits neue Unternehmen eintreten, werden andere bestätigt, wie Terna, das Unternehmen, das das nationale Hochspannungs-Stromübertragungsnetz verwaltet. „Ich bin sehr zufrieden mit dieser Bestätigung im GEI Bloomberg, der die Bedeutung und Aufmerksamkeit anerkennt, die Terna der Gleichstellung der Geschlechter als grundlegendes Element nachhaltigen Managements beimisst“, sagte Luigi Ferraris, CEO von Terna.
Die von Bloomberg verwendete Bewertungsmethodik basiert auf fünf Faktoren, darunter weibliche Führung, die Wertschätzung von Talenten, gleiches Entgelt, eine Kultur der Inklusion und Richtlinien zur sexuellen Belästigung sowie die Anerkennung von Unternehmen zugunsten von Frauen. Für 2020 erweiterte Bloomberg seine Analyse auf fast 6 Unternehmen in 84 Ländern und in verschiedenen Sektoren tätig, vom Ingenieurwesen bis zum Handel.
„Die 325 in GEI 2020 aufgenommenen Unternehmen haben sich zu Transparenz und Führungsstärke bei der Berichterstattung von Daten zur Gleichstellung der Geschlechter verpflichtet. Die Offenlegung von Unternehmenszahlen und -praktiken ist ein wichtiger Schritt zur weltweiten Förderung der Gleichstellung der Geschlechter“, sagte Bloomberg-Vorsitzender Peter T. Grauer.
