La ইউরোপীয় কমিশন একটি নতুন খুলতে প্রস্তুত ইতালির বিরুদ্ধে লঙ্ঘনের পদ্ধতি. এবার আমরা পাবলিক ফাইন্যান্স নিয়ে কথা বলছি না, পেনশনের নিয়ম সম্পর্কে বলছি। ব্রাসেলস এর crosshair হয় প্রাথমিক অবসর গ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় অবদানের বছরগুলিতে পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে পার্থক্য.
এই মুহুর্তে ইউরোপীয় ইউনিয়ন আমাদের দেশকে আনুষ্ঠানিক নোটিশে রাখার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, লঙ্ঘন পদ্ধতির দিকে একটি প্রথম পদক্ষেপ, যা শীঘ্রই ইতালীয় সরকারকে একটি চিঠি পাঠানোর মাধ্যমে অনুসরণ করা হবে যেখানে বিরোধগুলি বিশদভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে, জিজ্ঞাসা করা হয়েছে যুক্তিসঙ্গত সময়ের মধ্যে স্পষ্টীকরণ (সাধারণত কয়েক মাস)।
ডকের মধ্যে রয়েছে 214 সালের আইন 2011, যা লিঙ্গ পার্থক্য স্থাপন করে প্রাথমিক অবসর গ্রহণের জন্য অবদানের ন্যূনতম বছর নির্ধারণ করে: মহিলাদের জন্য 41 বছর এবং 3 মাস, পুরুষদের জন্য 42 বছর এবং 3 মাস৷
ইউরোপীয় কমিশনার ফর জাস্টিস, ভিভিয়ান রেডিং-এর প্রযুক্তিবিদদের মতে, নিয়ম - যা 2014 সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর হওয়া উচিত - ইউরোপীয় ইউনিয়নের কার্যকারিতা সংক্রান্ত চুক্তির 157 অনুচ্ছেদের সাথে বিপরীত, যা পুরুষদের মধ্যে সমান আচরণ প্রতিষ্ঠা করে। নারী
ইতিমধ্যে 2010 সালে - ইইউ কোর্ট অফ জাস্টিস দ্বারা সাজা দেওয়ার পরে - ইউরোপীয় কমিশন পেনশনের বিষয়ে ইতালির বিরুদ্ধে কথা বলেছিল, আমাদের দেশের জনপ্রশাসনের প্রেক্ষাপটে পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে অবসরের বয়স সমান করার প্রয়োজন ছিল৷ 2012 সালে মহিলাদের অবসরের বয়স 65-এ নিয়ে আসা সংস্কারের মাধ্যমে এই সমস্যাটি সরকার সমাধান করেছে।
