আমি বিভক্ত

ফার্স্টঅনলাইন ব্যানার

শাসক শ্রেণী গঠনঃ রাজনীতির মহা বিস্মৃতি

একটি শাসক শ্রেণী তৈরি করা অপরিহার্য হিসাবে সকলের দ্বারা স্বীকৃত, কিন্তু যখন আমরা পয়েন্টে পৌঁছাই, তখন রাজনীতির অভাব হয়। পিয়েত্রো ফিওরেন্টিনোর নতুন বই এবং কোর্সটি বিপরীত করার জন্য কংক্রিট প্রস্তাবনা

শাসক শ্রেণী গঠনঃ রাজনীতির মহা বিস্মৃতি

এর থিম প্রশিক্ষণ, যা বছরের পর বছর ধরে প্রচুর এবং প্রায়শই "অকার্যকর" সাহিত্য তৈরি করেছে, এই ঐতিহাসিক মুহুর্তে অতীতের চেয়ে আরও বেশি কৌশলগত মূল্য থাকবে কারণ মহামারীটি যে মহামারীটি উচ্চারিত করেছে এবং আর স্থগিত করেনি, এখন ব্যাপকভাবে উল্লেখ করার মতো নয়। বিপ্লব প্রযুক্তি এবং পরিবেশগত রূপান্তর।

শাসক শ্রেণীর প্রশিক্ষণঃ আজ যে কোন সময়ের চেয়ে অপরিহার্য

জাতীয় পুনরুদ্ধার এবং স্থিতিস্থাপক পরিকল্পনা, সুপরিচিত এই বিষয়ে সুনির্দিষ্ট বাস্তবায়ন এবং উপাদান প্রদান করা আগে কখনই অপরিহার্য ছিল না। পিএনআরআর. এমন একটি প্রতিশ্রুতি যার জন্য একটি শাসক শ্রেণীরও প্রয়োজন যা অর্জন করার জন্য অসংখ্য এবং জটিল লক্ষ্যে সক্ষম; ক নেতৃত্ব এছাড়াও উপযুক্তভাবে প্রশিক্ষিত, ব্যবস্থাপক, প্রশাসনিক এবং ব্যবস্থাপক দক্ষতার অধিকারী, একটি কংক্রিট এবং টেকসই অর্থনৈতিক, সামাজিক এবং পরিবেশগত পুনর্গঠনের জন্য আমাদের দেশে দেওয়া ঐতিহাসিক সুযোগের প্রতি সাড়া দিতে সক্ষম।

এই স্তরের একটি শ্রেণির অনুপস্থিতি হল একটি বিষয় যা বিভিন্ন সাংবাদিকতা এবং টেলিভিশন বিতর্কগুলিতেও নেওয়া হয়, শুধুমাত্র তারপরে ড্রয়ারে রাখা হয় এবং সময়ে সময়ে আবার নেওয়া হয় যেমনটি ইতিমধ্যেই কয়েক বছর আগে হয়েছিল, অর্থনৈতিক পরে। 2008 এর সংকট। 

যখন, সেই গুরুতর সঙ্কটের মুখে, আমরা লুইসের সাথে একটি বার্ষিক প্রতিবেদনের মাধ্যমে এই সমস্যাটি মোকাবেলা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম: "শাসক শ্রেণী তৈরি করা", আমরা অত্যন্ত উত্সাহ এবং উত্সাহের সাথে যাত্রা শুরু করি, এতটাই যে প্রথম তিনটি বা চার বছরে আমরা প্রথম প্রতিবেদনের উপস্থাপনায় রোম অডিটোরিয়ামে এক হাজার অংশগ্রহণকারীর কাছে পৌঁছেছি। সঙ্কট কমার সাথে সাথে একটি নতুন এবং আরও দক্ষ শাসক শ্রেণীকে উন্নীত করার এই মহান প্রয়োজনের প্রতি আগ্রহও হ্রাস পেয়েছে, এতটাই যে 9 বছরের উত্থান-পতনের পরে আমরা একটি পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করার আগে সেই অভিজ্ঞতাটি বন্ধ করে দিয়েছি।

একটি প্রোগ্রাম যা সর্বোপরি লক্ষ্য করা উচিত ছিল চ এর দায়িত্ব ফাংশনআদর্শ নেতা, অর্জন করা অনেক ফলাফলের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, এবং তারপর সেই সমস্ত মানব পুঁজিতে প্রসারিত যা ইতালিকে একটি বাস্তব "স্কিলস ফ্যাক্টরি" করে তোলে, আমার আগের বইয়ের শিরোনাম (লুইস ইউনিভার্সিটি প্রেস 2020) ইতিমধ্যে উল্লেখযোগ্যভাবে "কীভাবে সংস্কৃতি এবং অভিজ্ঞতা হতে পারে" এর শিরোনামটিকে ব্যাখ্যা করার জন্য প্রবৃদ্ধি পুনরায় শুরু করুন”, মহামারী চলাকালীন একটি প্রকৃত শাসক শ্রেণীর অনুপস্থিতির বহু পুরনো সমস্যাকে ঘিরে কিছু আগ্রহ পুনর্নবীকরণের প্রয়াসে লেখা।

শাসক শ্রেণীর গঠন: কেন একটি নতুন বই

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, একটি বিশাল জনতাবাদের বিস্তারের সাথে সাথে, শুধুমাত্র আমাদের দেশেই নয় এবং একটি নতুন, আরও গুরুতর সংকট, শাসক শ্রেণীর ঘাটতি আবারও দেখা দিয়েছে এবং বৃদ্ধি পেয়েছে এবং সত্য বলতে গেলেও কোন কথা নেই। অনুষ্ঠান বা টেলিভিশন বিতর্ক যা এই থিমের সাথে মোকাবিলা করে না, প্রশিক্ষণের বিভিন্ন সমস্যা এবং বিষয়বস্তু গভীরভাবে অধ্যয়ন করা হয় না, এটিকে যথাযথ প্রাধান্য না দিয়ে এবং যোগ্যতাকে সত্যিকারের মূল্য হিসাবে বিবেচনা না করে।

Pietro Fiorentino এর নতুন বইয়ের প্রচ্ছদ

এই কারণে, ব্যবস্থাপনা সহ প্রশিক্ষণের জন্য নিবেদিত সরকারী এবং বেসরকারী সেক্টরে পেশাগত জীবনের পরে, আমি লেখার সিদ্ধান্ত নিয়েছি "পার্লামেন্ট স্কয়ারের বাধা। কালকের এক্সিকিউটিভ ক্লাসের সংস্কৃতি, মূল্যবোধ এবং দক্ষতা (লুইস ইউনিভার্সিটি প্রেস 2022)" যা, আমার দীর্ঘ ব্যবস্থাপনাগত অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, সেইসাথে মতবাদের বিশদ বিবরণের ভিত্তিতে, এখনও একটি নতুন, সহজ এবং আরও সাবলীল উপায়ে, দক্ষতার থিম এবং একটি নতুন ব্যবস্থাপকের প্রজন্মকে সম্বোধন করতে পারে। ক্লাস, তত্ত্ব এবং অনুশীলনের মধ্যে একটি আন্তঃসংযোগ সহ, জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতার মধ্যে, তরুণ এবং বৃদ্ধের মধ্যে।

বইটির শিরোনামটি বর্তমান রাজনৈতিক শাসক শ্রেণীর প্রকাশ্য অক্ষমতা থেকে এসেছে প্রতিষ্ঠানগুলির সামান্যতম শালীনতারও নিশ্চয়তা দিতে এবং দায়িত্ব নিতে.

ফাংশনের দায়িত্ব হিসাবে, যার একীকরণ প্রয়োজন পেশাগত দক্ষতা সঙ্গে অপরিহার্য নৈতিক মূল্যবোধ; অন্যদের প্রতি শ্রদ্ধা, যা রাজনীতিতে, সমাজে, কর্মক্ষেত্রে সঠিকতা এবং সংহতির নীতির ক্রমাগত বাস্তবায়ন বোঝায়; সরলীকরণের মান, যার মধ্যে সংশ্লেষণ, যোগাযোগ এবং দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা জড়িত; সেখানে জোট সংস্কৃতি, যা সাংগঠনিক বুদ্ধিমত্তা, আকর্ষণ এবং ফলাফলের প্রতি মনোযোগ মূর্ত করে।

প্রশিক্ষণ একটি সহায়ক ভূমিকা অবশেষ

দুর্ভাগ্যবশত, যাইহোক, এমনকি গভীর শ্রমবাজার সংকটের একটি পর্যায়ে যেমন আমরা যেটির সম্মুখীন হচ্ছি, প্রশিক্ষণ একটি "সেকেন্ডারি" ভূমিকায় অবতীর্ণ রয়ে গেছে, একটি প্রয়োজন উদ্ভূত হয়েছে এবং উভয়ের অনমনীয়তা ব্যতীত কখনই আনুষ্ঠানিকভাবে এবং দৃঢ়ভাবে আরোপ করা হয়নি। ব্যবহার সাপেক্ষে, এবং নিয়ন্ত্রণের. 

একের মূল্যের পরে, মহামারী এবং সাম্প্রতিকতম রাজনৈতিক সংকট, এর বাইরে অনেক উপায় নেই। মানব পুঁজির অবনতি অব্যাহত রয়েছে, অসহনীয়, এবং আমি যে বিষয়টি নিয়ে কাজ করছি তার প্রতি আমি খুব বেশি আগ্রহ দেখছি বলে মনে হচ্ছে না কিছু বৈধ কথোপকথনের অনুরোধ করার প্রয়াসে, যারা সত্যিকার অর্থে প্রশিক্ষণে বিনিয়োগের মূল্যে বিশ্বাস করে না। এটিকে শুধুমাত্র একটি অজ্ঞাত "ট্রান্সভারসালিটি" এর বস্তুতে পরিণত করুন যা এর মৌলিক গুরুত্ব এবং প্রতিটি সুনির্দিষ্ট উদ্দেশ্য হারানোর ঝুঁকি রাখে।

আমাদের এই বিষয়ে গুরুত্ব সহকারে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ একটি শাসক শ্রেণীর প্রয়োজন যারা সরকারী এবং বেসরকারীর মধ্যে একটি জোটের মাধ্যমে (কাজ, ব্যবসা এবং সর্বোপরি বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে বিশ্বের সেরা এবং সবচেয়ে উত্সাহী বিশেষজ্ঞদের বেছে নেওয়ার মাধ্যমে) পরিকল্পিত প্রতিটি কাজের সাথে যেতে পারে। উপযুক্ত প্রশিক্ষণ হস্তক্ষেপ সহ Pnrr.

একটি শাসক শ্রেণী তৈরি করা: এখানে কিছু প্রস্তাব আছে

মর্মান্তিক সংকটের কারণে Covidien আমাদের দেখিয়েছে যে রাজনৈতিক স্তরে, বা স্বাস্থ্য খাতে বা অন্য কোনও ক্ষেত্রে উন্নতি এবং পেশাদারিত্বের অভাবের আর জায়গা থাকা উচিত নয়, কারণ ত্যাগ, প্রতিশ্রুতি, অধ্যয়ন, মাঠের অভিজ্ঞতা, দক্ষতা একমাত্র। অস্ত্র আমরা আমাদের মূল্য প্রকাশ করতে হবে. এবং আমাদের দেশকে মর্যাদা ও অর্থনৈতিক উভয় দিক দিয়েই বৃদ্ধি করা। কিন্তু আধুনিক দক্ষতার অধিকারী হওয়া প্রয়োজন, তাত্ত্বিক জ্ঞান এবং ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা, বইয়ে যা শেখা হয়েছে এবং চাকরিতে যা অর্জিত হয়েছে তার মধ্যে একটি প্রয়োজনীয় মিশ্রণের ফলাফল।

আমাদের দেশ, যেটি সর্বদাই "উৎপাদন" অতুলনীয় দক্ষতা অর্জনে সক্ষম হয়েছে, বিরোধপূর্ণভাবে তার ইতিহাস এবং আমাদের জন্য অপেক্ষা করা চ্যালেঞ্জগুলির জন্য যোগ্য মানব সম্পদ তৈরি করতে আর সক্ষম নয়। একটি গুরুতর ত্রুটি, যা বর্তমানের অনিশ্চিত ভারসাম্যকে জটিল করে তোলে এবং আগামীকালের সামাজিক ও অর্থনৈতিক জীবনের সম্ভাবনাকে আরও দুর্বল করে দেয়।

আমরা সবাই একমত যে এটি প্রয়োজনীয়একটি শাসক শ্রেণী তৈরি করুন” বাস্তবিকভাবে, বইটিতে থাকা প্রস্তাবগুলি থেকে শুরু করা যেতে পারে, যা আমাদের দেশে আজ ব্যাপকভাবে মেধার অভাবের কারণগুলিকে প্রতিফলিত করে, ভবিষ্যতের শাসক শ্রেণীর যে বৈশিষ্ট্যগুলি অবশ্যই থাকতে হবে এবং এর মূল উপাদানগুলি চিহ্নিত করে তা বিশ্লেষণ করে। রচিত এবং বৈশিষ্ট্যযুক্ত করা উচিত যা উপেক্ষা করা অসম্ভব। এমনকি সেইসব তরুণদেরও যারা নতুন শাসক শ্রেণী হবে এই জটিল বিষয়গুলোর প্রতিফলন ঘটানোর কাছাকাছি নিয়ে আসার একটি প্রয়াস, যাতে তারা দক্ষতা, যোগ্যতা, দৃঢ়তা, প্রতিশ্রুতি এবং অনেক কিছু দিয়ে ভবিষ্যতের ইতালি গড়ার জন্য প্রস্তুত ও প্রশিক্ষণ নিতে পারে। আবেগের পরিবর্তে, আমাদের প্রাপ্তবয়স্কদের দায়িত্ব হল তরুণদের শিক্ষা এবং উচ্চ-মানের তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের সম্পূর্ণ অ্যাক্সেসের শর্ত তৈরি করা, সম্পূর্ণ প্রশিক্ষণ যা জ্ঞান এবং দক্ষতাকে কীভাবে সংযুক্ত করতে জানে, ব্যক্তিদের জন্য বিকাশ এবং বৃদ্ধির সুযোগ তৈরি করে। এবং যে সিস্টেমে তারা কাজ করে, এক ধরণের প্রজন্মগত চুক্তি যোগ্যতা এবং দক্ষতার উপর ভিত্তি করে একটি স্বাস্থ্যকর টার্নওভার সহ যা শিক্ষাগত দারিদ্র্যের অবসান ঘটাতে পারে যা এখন পর্যন্ত প্রায়ই সম্মুখীন হয়েছে এবং গৃহীত হয়েছে।

মন্তব্য করুন