কর্মচারীদের সাথে এক বৈঠকে ফেসবুকের সিইও কোম্পানির বিপুল কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) ব্যয় কমানোর লক্ষ্যে করা আমূল পুনর্গঠনের ত্রুটিগুলো স্বীকার করেছেন। অন্যান্য মেগা-ক্যাপ কোম্পানিগুলোর মতো এই কোম্পানিটিও উল্লেখযোগ্য...
মেটা তার কর্মীদের জানিয়েছে যে আগামী ২০শে মে থেকে তাদের মধ্যে ৮,০০০ জনকে একটি "উদার" বিদায়ী প্যাকেজসহ ছাঁটাই করা হবে। মাইক্রোসফট প্রথমবারের মতো আগাম অবসর গ্রহণের জন্য প্রণোদনা দিচ্ছে: ৮,৭৫০ জন এর জন্য যোগ্য। উভয় কোম্পানিই ব্যয় করছে...
আন্দ্রেয়া ওরসেলের নেতৃত্বে ব্যাংক এবং ইউনিয়নগুলি ২০২৫ সালের বোনাস, ১০% বৃদ্ধি এবং ২০২৭ সাল থেকে ৮ থেকে ১০ ইউরো পর্যন্ত খাবার ভাউচারের বিষয়ে একটি চুক্তিতে পৌঁছেছে। বিস্তারিত
ইতালির সেরা নিয়োগকর্তা ২০২৬ র্যাঙ্কিং কয়েকটি চমক সহ পুরো ইতালীয় পডিয়াম নিশ্চিত করেছে। এদিকে, মারিয়া লুইসা গোটা (ইউরিজন) ইইউ অর্থায়নে ১০০ জন প্রভাবশালী নারীর মধ্যে রয়েছেন।
তথাকথিত বিগ ব্লু, 12.000 কর্মচারী নিয়ে চীনে উপস্থিত, তার গবেষণা কার্যক্রম অন্য দেশে স্থানান্তর করবে। চীনের অর্থনৈতিক মন্দার ভয় অনেক বেশি, যখন কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার আগমন এটিকে প্রভাবিত করছে
কিছু কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য, একটি অতিরিক্ত মাসিক বেতন আসবে বলে আশা করা হচ্ছে। জুন থেকে জুলাইয়ের মধ্যে সরাসরি তাদের পে স্লিপ বা পেনশন স্লিপে এই অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করা হয়। এখানে বিস্তারিত আছে
কর্মীদের জন্য পরিবর্তনশীল বোনাসের জন্য ইন্টেসা সানপাওলো এবং ইউনিয়নগুলির মধ্যে চুক্তি। 2.950 ইউরো পর্যন্ত বোনাস যা বাজেটের ফলাফল, কম আয়ের জন্য পরিপূরক এবং নতুন নিয়োগের উপর ভিত্তি করে 30% বৃদ্ধি করা যেতে পারে। "বোনাস বৃদ্ধি...
2023 সালে, প্রায় এক হাজার লোক তৃতীয় সেক্টরের সংস্থাগুলির সাথে সহযোগিতায় এনেল স্বেচ্ছাসেবক প্রোগ্রামে অংশ নিয়েছিল এবং অন্যান্য অনেক কর্মচারী এই বছর মাঠে নামতে প্রস্তুত।
টিম টপ ম্যানেজমেন্ট এবং ইউনিয়নগুলির মধ্যে মিটিং: কোম্পানির প্রায় অর্ধেক কর্মী কেকেআর দ্বারা নিয়ন্ত্রিত নতুন কোম্পানিতে স্থানান্তর করা হবে, যখন আরও 18 হাজার পরিষেবা কোম্পানিতে থাকবে। সেগুলি কীভাবে বিতরণ করা হবে তা এখানে। টিমের নোট
কোম্পানি, KKR-এর গ্লোবাল ইমপ্যাক্ট ফান্ড এবং Amazon এর ক্লাইমেট প্লেজ ফান্ডের মাধ্যমে শেয়ারড সাকসেস প্রোগ্রাম চালু করেছে, যা সমস্ত CMC কর্মীদের কোম্পানির আর্থিক সাফল্যে অংশগ্রহণ করার সুযোগ দেয়।
কাজের জগত একটি বিপ্লবের দ্বারপ্রান্তে রয়েছে। বড় পদত্যাগ, ত্যাগপ্রবণতা এবং শান্ত পদত্যাগ এই তিনটি ঘটনা যা এর বৈশিষ্ট্য। এখানে নতুন বাস্তবতা যা সকল কর্মীদের অবশ্যই জানা উচিত
হেরা থেকে জেনারেলি, পোস্ট থেকে ইউনিক্রেডিট, ভোডাফোন থেকে ফিলিপ মরিস ইতালিয়া পর্যন্ত, 113টি কোম্পানি শীর্ষ নিয়োগকর্তা 2021 সার্টিফিকেশন পেয়েছে, 42টি ইউরোপীয় সার্টিফিকেশনও পেয়েছে, 12টি বিশ্বব্যাপী
LabLaw-এর আইন বিশেষজ্ঞরা একটি হ্যান্ডবুক তৈরি করেছেন যা নিয়োগকর্তাদের কোম্পানীর মধ্যে করোনভাইরাস ছড়িয়ে পড়া রোধ করতে এবং কর্মীদের সাথে বিরোধ এড়াতে অবলম্বন করার আচরণগুলি নির্দেশ করে।
মিডিয়াব্যাঙ্কা রিপোর্ট - একজন সিইও এবং একজন কর্মচারীর গড় বেতনের মধ্যে ব্যবধান 114 গুণ পর্যন্ত হতে পারে - মহিলা সিইওরা পুরুষদের তুলনায় অর্ধেক উপার্জন করেন - এখানে শীর্ষ পরিচালকদের বেতন রয়েছে…
2010 সালে তার বিদায়ের পর, বিগ জি সার্চ ইঞ্জিনের একটি সেন্সর সংস্করণ নিয়ে এশিয়ান দেশে ফিরে যেতে চায় যা বেইজিং শাসনের কাছে সম্পূর্ণ আত্মসমর্পণ হবে - মাউন্টেন ভিউতে 1.400 জন শ্রমিকের কাছ থেকে প্রতিবাদের একটি চিঠি এসেছে,…
পালাজো চিগি দ্বারা অধ্যয়ন করা ধারণাটি বার্ষিক আয়ের 8 থেকে 10 ইউরোতে উন্নীত করার পরিকল্পনা করেছে: শ্রমিক এবং পেনশনভোগীদের সুবিধা 440 থেকে 820 ইউরোর মধ্যে ওঠানামা করবে
এই সেক্টরের শীর্ষ নয়টি ইতালীয় গোষ্ঠীর উপর Mediobanca R&D-এর একটি সমীক্ষার মাধ্যমে এটি প্রকাশিত হয়েছে: একমাত্র কায়রো হল, একমাত্র 24 আকরিকের মধ্যে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য কাট।
বিক্রয় আলোচনার সাথে সম্পর্কিত অচলাবস্থা টুইটারকে কোম্পানিটিকে পুনরায় চালু করার লক্ষ্যে 9% কর্মী ছাঁটাই ঘোষণা করতে প্ররোচিত করবে - আমেরিকান জায়ান্ট 10 থেকে 20 মিলিয়নের মধ্যে বাজেট খরচ করার পরিকল্পনা করেছে...
Castagna এবং Saviotti আজ নতুন শিল্প পরিকল্পনা উপস্থাপন করেছে যা Bpm এবং Banco Popolare-এর মধ্যে একীভূত হওয়ার ফলে উদ্ভূত হবে এবং যা স্টক এক্সচেঞ্জ এটি পছন্দ করে: লক্ষ্য হল 2019 সালে এক বিলিয়ন নিট মুনাফা, 40% পেআউট,...
