رفع الحظر عن حجم الأعمال في الإدارة العامة وأخيرًا السماح بالتوظيف ، وتفاقم الكفاح ضد التغيب من خلال أخذ البصمات ، وإنشاء ملف فرقة العمل يشير إلى المسار المباشر نحو الكفاءة ومعالجة أوجه القصور في قسائم الوجبات.
وصل "مشروع القانون الملموس" لحكومات الولايات ، الذي حصل على الموافقة الأولية من مجلس الوزراء في 13 سبتمبر. سيتم الآن إرسال النص إلى ضامن الخصوصية وإلى المؤتمر المشترك. والغرض منه ، وفقًا لما أعلنته وزيرة السلطة الفلسطينية ، جوليا بونجورنو ، هو السماح للإدارات "ببدء التشغيل" وتنفيذ "التحول الرقمي" الذي طال انتظاره منذ سنوات. هل سينجح حقا؟
هناك ما مجموعه 5 إجراءات واردة في مشروع القانون الذي وافقت عليه الحكومة أمس ، ستة منها تنظر أيضًا في المادة التي تنص على تطبيق القواعد الجديدة على مناطق الحكم الذاتي. يبدو أن النية هي دعمها في مناورة الميزانية لتسريع عملية التحويل النهائي إلى قانون. في الداخل لن تكون هناك ثورة ، كما حددها Bongiorno خلال المؤتمر الصحفي الذي أعقب آلية التنمية النظيفة ، ولكن هناك إجراءات محددة الهدف ودقيقة. ومع ذلك ، فإن الأخبار الخاصة بالدولة ليست بالقليل من الأهمية. دعونا نراهم واحدا تلو الآخر.
التغيب: كيف ستعمل بصمات الأصابع
من الناحية الفنية نتحدث عن "نظام تحديد الهوية والمراقبة بالفيديو لكشف الحضور واحترام ساعات العمل". على المستوى العملي ، يجب أن تحل بصمات الأصابع محل البطاقات التعريفية. لذلك لن تتاح لأي شخص الفرصة ليطلب من زميله "من فضلك" أن يختم مكانه.
ومع ذلك ، لكي يتم تنفيذها ، ستحتاج الجدة إلى Dpcm مثبت عليه والذي سيتعين وضعه مع ضامن الخصوصية من أجل منع أي نوع من الجدل حول هذه القضية (أثيرت بالفعل ، من بين أمور أخرى ، من قبل النقابات).
التوظيف: كيف يعمل إصدار الدوران
يتعلق أحد "الفصول" الأكثر إثارة للاهتمام في مشروع القانون بإلغاء حظر حجم التداول المعمم بنسبة 100٪. أوضح Bongiorno أنه لا توجد معلومات ، ولكن هناك تغيير جيد للأجيال مع الشباب الذين يفتقدون للكفاءة المهنية. من داعمي الرقمنة إلى العاملين في مجال العدالة. من المتخصصين في استخدام الأموال الأوروبية إلى المهندسين الخبراء في التحكم الإداري ، إلى الكوادر الفنية ". لذلك ، يُتوخى إمكانية تعيين موظفين دائمين بمبلغ يساوي 100٪ من الموظفين الذين تركوا الخدمة في العام السابق ، مع إعطاء مسار تفضيلي للمهنيين المدرجين من قبل الوزير.
وبقدر ما يتعلق الأمر بآلية التشغيل ، من المتوقع الإفراج عن 80٪ من التعيينات المتوخاة على الفور. مترجمة ، يجب على الإدارة أن توظف من خلال المسابقات "المعلن عنها كاستثناء من التشريع الحالي بشأن التنقل ودون الحاجة إلى إذن مسبق".
أخبار ثمينة للسلطة الفلسطينية
إلى جانب إلغاء حظر دوران الموظفين ، سيكون هناك أيضًا مجال لاستقرار 50،XNUMX عامل غير مستقر في غضون ثلاث سنوات بدأت بالفعل من قبل الحكومة السابقة مع إصلاح Madia. كما يشرح Il أحد 24 ساعات، "Ddl ، مع قاعدة التفسير الموثوق ، تنص على تعديل الأموال المخصصة للمعالجة الاقتصادية الإضافية للموظفين على أساس عدد الموظفين الجدد".
جوهر الملموسة: ما هو وماذا يفعل
ينص الحكم على إنشاء أ فرقة العمل تتألف من 53 خبيراً وتسمى "النواة الملموسة". والغرض منه هو إجراء عمليات التفتيش في الإدارات المختلفة ومساعدتها على تنفيذ الكفاءة من خلال اقتراح تدابير تصحيحية وإعطاء جداول زمنية محددة جيدًا.
كن حذرا بالرغم من ذلك. عدم تنفيذ "التصحيحات" التي اقترحتها الوحدة ضمن الجداول الزمنية المحددة وبالطريقة المناسبة "يعطي المسؤولية الإدارية والتأديبية للمديرين وتسجيل الإدارة في قائمة سوداء خاصة" ، يقرأ النص الذي ، مع ذلك ، لم تحدد ماذا ستكون العواقب.
أخبار على قسائم الوجبات
فيما يتعلق بقسائم الوجبات ، يعتزم مشروع القانون حل المشكلات التي نشأت في الأشهر الماضية مع إفلاس مجموعة Qui! ولذلك فمن المتوقع أن يعالج أوجه القصور والمتأخرات. ستتمكن الإدارات العامة من طلب إعادة القسائم للموظفين واستبدالهم.
