Addio العمل الذكي للعمال الهشّين والأطفال دون سن 14؟ في ال مرسوم المساعدة مكرر وافقت للتو من قبل حكومة دراجي لا يوجد أي أثر تمديد من العمل الذكي لهذه الفئات من العمال. طلب تمديد من العمل الذكي اعتبارًا من 31 أكتوبر الذي قدمه وزير العمل ، أندريا أورلاندو ، إلى آلية التنمية النظيفة لم يتم قبوله بسبب نقص الموارد. المباراة مؤجلة في جميع الاحتمالات في الملعب تحويل المرسوم إلى قانون، لذلك في غضون 60 يومًا.
تم تمديده عدة مرات بسبب استمرار حالة الطوارئ الصحية ، وتم الاعتراف بالعمل الذكي المبسط حتى 31 أغسطس مقارنة بالموعد النهائي السابق وهو 30 يونيو 2022. ولكن دعونا نرى كيف تسير الأمور و ما الذي يتغير للعمل الذكي من XNUMX سبتمبر.
العمل الذكي من 2022 أغسطس XNUMX
اعتبارًا من 2022 أغسطس XNUMX ، النظام المفضل للوصول إلى العمل عن بعدمن قبل العمال المستضعفين وأولياء الأمور الذين لديهم أطفال دون سن 14 عامًا. ومع ذلك ، لا شيء يمنع الشركات (عادةً بناءً على طلب من الأطراف المعنية) من منح العمل الذكي على أي حال.
يجب أن نتذكر أن أصحاب العمل مطالبون بأي حال بإعطاء الأولوية للوصول إلى ما يلي فئات:
- العمال أو العمال الذين لديهم أطفال حتى سن الثانية عشرة ؛
- العاملون أو العاملات الذين لديهم أطفال معاقون (بدون حدود عمرية) ؛
- العمال ذوي الإعاقة في حالة الخطورة المؤكدة أو مقدمي الرعاية.
العمل الذكي: ما الذي يتغير اعتبارًا من الأول من سبتمبر
من 2022 سبتمبر XNUMX ، من ناحية أخرى ، العمل الذكي في القطاع خاص لن يكون ذلك ممكنًا إلا بعد توقيع اتفاقية بين الطرفين يجب توقيعها في قانون التوظيف أو في وقت لاحق ، ولكن قبل بدء العمل عن بُعد. بالنسبة للبروتوكول الوطني للعمل الذكي الموقع في ديسمبر 2021 ، يجب أن تتضمن الاتفاقية بين الطرفين عناصر معينة مثل شروط العمل الذكي وأوقات الراحة و "الحق في الانفصال" وأدوات العمل وحقوقه وواجبات العمال.
في ال جمهور، ما الذي يتغير للعمل الذكي؟ من المؤكد أنها تظل أداة "مفيدة" لمواجهة انتشار Covid-19 في مكان العمل وتشجع بشكل خاص على حماية العمال الهشاشة ، على الأقل حتى 31 أكتوبر 2022. لا يوجد التزام ، إذن ، سوى دعوة.
إيطاليا هي الأخيرة في أوروبا في عمل رشيق
إيطاليا تبطئ سباق العمل الذكي. في فترة ما بعد الوباء أنا وحيد 2,9 مليون عامل عن بعد، 37,2٪ من 8 ملايين عامل ذكي محتمل في بلدنا. هذا ما ينبثق من تحليل أبحاث راندستاد وفقًا لذلك ، يعد اتجاهًا معاكسًا مقارنة بالدول الأوروبية الأخرى التي تسجل تسارعًا نحو العمل الذكي حتى في أعقاب الإجراءات الأكثر صرامة لمكافحة كوفيد.
الدراسة على أساس البيانات المعهد الوطني الإيطالي ed (يوروستات)، يلاحظ أنه من إجمالي العاملين ، يعمل 13٪ فقط من العمال الإيطاليين من المنزل وبطرق مختلفة. على وجه التحديد ، 5,9٪ ليومين أو أكثر في الأسبوع و 7,1٪ أقل من يومين في الأسبوع.
ومع ذلك ، إذا قمنا بتحليل بيانات أولئك الذين يعملون من المنزل لمدة نصف الوقت على الأقل ، ومقارنتها مع دول أوروبية أخرى ، فإننا نكتشف أن إيطاليا في المركز الأخير وهي "تضغط على المكابح" في العمل عن بُعد. النسبة المئوية ل مشغول الذين يعملون على الأقل نصف ساعات العمل من المنزل ارتفع من 3,6٪ في 2019 إلى 12,2٪ في 2020 ، لينخفض بعد ذلك إلى 8,3٪ في 2021. بينما في نفس الفترة ارتفع متوسط الاتحاد الأوروبي من 5,4 ، 2019٪ في 13,4 إلى 2021٪ في عام XNUMX في نمو مستمر.
مقارنة مع أوروبا
في كل مكان في أوروبا تقريبًا ، هناك زيادة مستمرة في العمل الذكي في فترة الثلاث سنوات 2019-2021. هناك وسائل الإعلام أوروبية من 5,4٪ في 2019 إلى 12٪ في 2020 إلى 13,4٪ في 2021.
In أيرلندا، في المركز الأول في الترتيب ، انتقل من 7٪ في عام 2019 إلى 32٪ في عام 2021 بلجيكا من 6,9٪ إلى 26,2٪. في ألمانيا من 5,2٪ إلى 17٪. إيطاليا هي الدولة الوحيدة في أوروبا التي يبلغ عدد سكانها 27 دولة ، إلى جانب إسبانيا ، التي سجلت انخفاضًا في عام 2021 مقارنة بالعام السابق. فقد انتقل من 3,6٪ في عام 2019 إلى 12,2٪ في عام 2020 ، ثم انخفض إلى 8,3٪ في نهاية عام 2021.
