شارك

العمل: في المنزل أم في المكتب؟ أحدث ابتكار هجين ويسمى العمل المشترك

تغييرات العمل والوباء قد تسارعت الاتجاهات. العمل في المنزل ممل ، والذهاب إلى المكتب يتطلب تنقلات طويلة. الحل هجين: العمل المشترك بالقرب من المنزل

العمل: في المنزل أم في المكتب؟ أحدث ابتكار هجين ويسمى العمل المشترك

العمل يتغير بسرعة أيضا. ليس فقط محتوى الوظيفة ، ولكن أيضًا طريقة عملك. العمل: في المنزل أم في المكتب؟ لقد أدى الوباء إلى تسريع الاتجاهات الحالية نحوها عمل هجين محفز من التقنيات الجديدة.

دون الخوض في مزايا هذه القضايا المعقدة ، نود أن نقدم لكم ، في النسخة الإيطالية ، خطاب جانينا كونبوي الذي ، في المساحة التي تخصصها بيليتا كلارك للعمل يوم الاثنين في "فاينانشيال تايمز" ، تخبرنا بما يحدث في لندن.

عمل في البيت: لكن يا لها من لحية!

بعد عامين من وجودي في غرفة نومي ، قررت تغيير الأمور وذهبت للعمل في مقهى في حي شرق لندن. بعد أن استقرت ، أدركت أن شبكة WiFi كانت بطيئة جدًا لدرجة أنني لم أستطع حتى إرسال رسائل بريد إلكتروني. بمجرد أن انتهيت من شرب القهوة لفترة طويلة ، قررت العودة إلى المنزل.

أنا أحب شقتي ، لكن في هذا الوضع الهجين ، لا تتزامن أيام العمل الخاصة بي وشريكي في المنزل ، وراحة البال لا ترضيني (بصراحة ، أنا أكره ذلك).

يوجد العديد من الأشخاص الآخرين في وضع مماثل: العمل من المنزل ممل ، غير منتج أو مستحيل ببساطة. ولكن هناك حل. أ الفضاء الثالث وهو ليس المكتب ولا المنزل ، ولكن في مكان ما بينهما: مساحة احترافية مرنة ويمكن الوصول إليها ، ومساحة في متناول اليد.

Lavoro ، الفضاء الثالث وإمكانية الوصول الكامل لـ WeWork

نعلم جميعًا نتيجة مبادرات مثل WeWork بمساحات العمل المشتركة التي وعدت بأسلوب حياة مختلف ورائع (بيرة مجانية!). بعد الوباء ، تقدم WeWork خدمة "حسب الطلب" أكثر مرونة في أكثر من 250 موقعًا ، مما يسمح للأفراد باستخدام المكاتب دون قيود مستمرة في الزمان والمكان. كانت هناك زيادة في عضويته اشتراك "الوصول الكامل" ، مما يتيح الوصول إلى أكثر من 700 مكتب. يقود هذا الاتجاه الأفراد ، وكذلك الشركات ، الذين يرغبون في منح موظفيهم مزيدًا من المرونة في الوقت والمكان.

العمل والعمل المشترك 10 دقائق من المنزل

يرى دان كيبل ، أستاذ السلوك التنظيمي بكلية لندن للأعمال ، أن مفهوم "الفضاء الثالث" هذا يحل عددًا من المشكلات. في سياق ما يسميه "توقعات العمال الجدد" - أي يريد الناس المزيد من المرونة ليس فقط حول كيفية عملهم ، ولكن أيضًا حول مكان عملهم - حقيقة أن المساحات الثالثة قريبة من مساكن العمال أمر أساسي. "عشر دقائق من المنزل ، هذا ما يبحث عنه العمال. يريدون التخلص من ساعتين نقل كل يوم، 10 ساعات من الوقت الضائع ".

ويضيف أن الفضاء الثالث يمكن أن يكون مكونًا مهمًا للثورة طويلة المدى التي تحدث في عالم العمل. يقول: "إنه حل محدد وعملي وفعال من حيث التكلفة".

مشهد لندن

Arc Club هي واحدة من العديد من الشركات الناشئة التي تقدم مساحات عمل مشتركة بالقرب من المكان الذي يعيش فيه الموظفون. افتتحت هانا فيلب وكارو لوندين الموقع الأول في هومرتون ، شمال شرق لندن في عام 2020 وافتتحا للتو موقعًا ثانيًا في كامبرويل جرين في الجنوب. لديهم 10 أخرى في خط الأنابيب.

تشمل وسائل الراحة مكاتب فردية ، وصناديق مكالمات ، وغرف اجتماعات - هناك قهوة ، والتواصل مع محترفين محليين ، وواي فاي يعمل. يكلف 25 جنيهًا إسترلينيًا (حوالي 18 يورو) في اليوم أو 150 جنيهًا إسترلينيًا (180 يورو) في الشهر.

من يستخدم هذه المساحات؟ من الواضح أن المرشحين الواضحين هم المستقلين ومؤسسي الأعمال فردي. ومع ذلك ، هناك أيضًا أشخاص يرغبون في الحصول على إجازة لبضعة أيام من التنقل أو يبحثون عن واحد مساحة احترافية للهروب من الأطفال أو رفقاء السكن أو الثلاجة.

العمل والعمل المشترك كمنفعة

يبدو أن المساحات الثالثة تتلاءم تمامًا مع الطريقة التي يتطور بها العمل الهجين وتشكيل المشهد المكتبي في المدن الكبرى. عندما أتحدث إلى العاملين في صناعة العقارات ، لدي انطباع بأن الشركات تميل إلى التمركز. 

لجذب العمال ، فإنهم يختارون مساحات مكتبية راقية ، ذات موقع مركزي مع أو بالقرب من صالات رياضية ومقاهي ومطاعم. 

بعد حين العودة إلى المكتب هو الآن أمر اليوم ، يبدو أن العديد من العمال سيتمركزون في هذه المكاتب لجزء فقط من أسبوع العمل.

الآن كثير من العمال يدفعون من جيوبهم للوصول إلى مساحة ثالثة ، ولكن يمكن تضمين هذه التكلفة في حزم مزايا الموظفين وإعادة الموظفين إلى المكاتب في عام 2022. 

يقول البروفيسور كيبل: "من المنطقي تقديم مثل هذه الخدمة كميزة". "يبدو لي قيمة مضافة ، وكذلك الفائدة. يبدو الأمر كما يلي: "أنت تثق بي وتساعدني على أداء عملي بشكل أفضل".

العمل المكتبي يكسر الروتين

يعتقد Cable أن توفير مساحة عمل مرنة هو ميزة للشركات: إنه استثمار منخفض جدًا للشركات من حيث ما تسترده ".

العمل في مكان جديد يمكن أن يزيد الإنتاجية بسبب يكسر الروتين. تظهر الأبحاث أن الجزء من الدماغ الذي ينظم التحفيز يستجيب بشكل أفضل للحداثة.

حتى المكتب المرموق يمكن أن يقلل الإنتاجية إذا كنت تقضي الكثير من الوقت (ناهيك عن التنقل) هناك. 

مساحة ثالثة مثل يقدم العمل المشترك وجهات نظر جديدة. إذا كان بإمكانك التركيز في منطقة هادئة أو التحدث إلى الأشخاص الذين تقابلهم هناك - فقد تزيد المشاركة.

هناك مسيرة 30 دقيقة بيني وبين المكتب. ملائم ، ولكن إذا كانت هناك مساحة عمل مرنة بجوار باب منزلي ، فسأغري حقًا - خاصةً إذا كانت القهوة جيدة وكان صاحب العمل يدفع الفاتورة.

تعليق