وصل وجود المرأة في رأس الشركات الإيطالية المدرجة إلى أعلى مستوياته على الإطلاق ، حتى لو ظلت المساواة بين الجنسين سرابًا. بحسب آخر تقرير Consob عن حوكمة الشركات من شركات البورصة الإيطالية ، تشغل النساء حاليًا 36٪ من المناصب الإدارية و 39٪ من المناصب الرقابية.
النمو يرجع إلى حد كبير يقرأ 120 من 2011، وبموجب ذلك ، اعتبارًا من أغسطس 2012 ، عند التجديد الأول للهيئات الاعتبارية للشركات المدرجة ، يجب حجز خُمس المقاعد "للجنس الأقل تمثيلا" ، وهو جزء يرتفع إلى الثلث في التجديد الثاني والثالث .
من ناحية أخرى ، تشغل النساء منصب الرئيس التنفيذي في 15 شركة فقط ، وهي تمثل 2,5٪ فقط من السوق من حيث الرسملة.
الأمور أفضل في صندوق الرئاسة ، حيث تشغلها النساء في 25 مذيعًا ، والتي تمثل في هذه الحالة حوالي ثلث قيمة البورصة الإيطالية.
أكثر من 72٪ من النساء مديرات مستقلات ، وهي نسبة تتزايد باستمرار منذ عام 2013.
في عام 2019 ، بلغ عدد النساء المعينات من قبل الأقليات من خلال نظام التصويت على القائمة الحد الأقصى لقيمة 68 مديرة ، موجودات في مجالس إدارة 56 شركة كبيرة (ما يقرب من ثلاثة أرباع إجمالي القيمة السوقية).
زيادة الاهتمام بالاستدامة
مرة أخرى وفقًا لتقرير Consob ، يتزايد الاهتمام بالاستدامة بين الشركات الإيطالية المدرجة. في نهاية عام 2018 ، كانت هناك 33 شركة ربطت الأجر المتغير للرؤساء التنفيذيين بمعايير ESG (البيئية والاجتماعية والحوكمة) ، في حين ارتفعت الشركات التي تعهدت بالإشراف على قضايا الاستدامة إلى لجنة من 45 إلى 54 على مدار الدورة. العام.
من بين الشركات التي تتصور التعويض المرتبط بعوامل ESG ، تنتمي 22 شركة إلى Ftse Mib (65 ٪ من المؤشر). يعتبر تكامل عوامل الاستدامة في المكافآت أكثر انتشارًا في الشركات المملوكة للدولة (14) ، في حين أنه يسجل أدنى قيمة بين الشركات المملوكة للعائلة (9 فقط ، أي 6٪ من الشريحة المعتبرة).
مؤسسات استثمارية في 27٪ من السوق
فيما يتعلق بتكوين هيكل المساهمين ، يتواجد المستثمرون المؤسسيون في 62 شركة إيطالية مدرجة (60 في عام 2017) ، أي ما يعادل حوالي 27٪ من السوق ، ويلعبون دور المساهمين المهمين في 13 شركة ، وخاصة الشركات الصغيرة.
من ناحية أخرى ، يمتلك المستثمرون الأجانب حصصًا كبيرة في 51 جهة إصدار ، بما في ذلك الشركات ذات رؤوس الأموال المتوسطة والكبيرة.
قبل كل شيء ، هناك ديناميتان مهمتان: تقلص وجود البنوك وشركات التأمين (لا سيما الشركات الإيطالية ، التي سجلت الحد الأدنى لقيمة ثمانية مساهمات في عام 2018) وزيادة حصص رأس المال المنسوبة إلى المستثمرين النشطين (خاصة الأجنبية) مثل الأسهم الخاصة ورأس المال الاستثماري وصناديق الثروة السيادية (27 حيازات كبيرة ، ارتفاعًا من 19 في نهاية عام 2017).
التوزيع المؤسسي على أرباح الأسهم
في عام 2019 ، تم تسجيل أعلى معدل لمعارضة المستثمرين المؤسسيين على سياسات المكافآت. وبلغت الأصوات المعارضة والممتنعون عن التصويت 44٪ من الأسهم التي تمتلكها المؤسسات ، بزيادة 12 نقطة مئوية عن عام 2012. وقد نمت المعارضة بشكل خاص بين الشركات التابعة لـ Ftse Mib ، مما يمثل انعكاسًا للاتجاه مقارنة بالتخفيض الملحوظ في الفترة. 2012-16. على وجه الخصوص ، في فترة السنتين 2018-19 ، وصلت المعارضة إلى 37٪ من أصوات المؤسسات و 12٪ من المجلس (27٪ و 9٪ على التوالي ، في 2016).
على الرغم من تأكيده على أنه أقل من القطاعات الأخرى ، إلا أن معارضة المستثمرين المؤسسيين قد نمت أيضًا بين الشركات المالية ، حيث وصلت إلى 10 ٪ من اجتماع المساهمين و 39 ٪ من إجمالي الأسهم المملوكة ، وهي زيادة ملحوظة مقارنة بالقيم تم تسجيله في فترة السنتين 2017-18 ، عندما تم التعبير عن عدم الموافقة على سياسة المكافآت ، على التوالي ، لحوالي 33٪ و 26٪ من الأسهم المملوكة.
الشركات الإيطالية لا تزال موضع خلاف
علاوة على ذلك ، يؤكد Consob أنه من بين الشركات الإيطالية المدرجة ، لا يزال هناك تركيز عالٍ وقابلية محدودة للتنافس على السيطرة. في نهاية عام 2018 ، تمت السيطرة على الشركات في 123 حالة (53٪ من الإجمالي و 30٪ من رأس المال) من قبل مساهم واحد ، بينما في 23 حالة أخرى (25٪ من الإجمالي و 42٪ من الرسملة) كانت في أيدي اتفاقيات المساهمين. يمكن تعريف 13 جهة إصدار فقط على أنها ملكية مشتتة ، خاصة ذات أبعاد كبيرة ورأس مال إجمالي يساوي 20,5٪ من إجمالي السوق.
لا يزال نموذج التحكم في إيطاليا هو النموذج المألوف: هناك 152 شركة ، تمثل 33٪ من القيمة السوقية (66٪ من الإجمالي). من ناحية أخرى ، تمثل الشركات الخاضعة للسيطرة العامة في إيطاليا 10٪ من الإجمالي وتمثل 38٪ من إجمالي رأس المال.
