مكافأة التوظيف ، الفصل الثاني. تقوم وزارة الخزانة بتقييم إمكانية تقديم إعفاء جديد مدته ثلاث سنوات للتوظيف الدائم أو الاستقرار للعمال الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا أو أقل من 35 عامًا ، وهي الفئات العمرية الأكثر تضررًا من البطالة ، في قانون الموازنة القادم. سيكون هذا إعادة إصدار صحيح للامتيازات التي قدمتها حكومة رينزي في عام 2014 ، والتي نفد الآن سعيها لاستعادة سوق العمل.
وبهذه الطريقة ، تهدف الحكومة إلى إحياء التوظيف المستقر لركوب تعافي الناتج المحلي الإجمالي والاستثمارات ، حيث تم تعديل التوقعات صعودًا في الأسابيع الأخيرة.
في الوقت نفسه ، سيمكن هذا الإجراء من تلبية أحد الطلبات التي كانت المؤسسات الدولية توجهها إلى بلدنا منذ عدة سنوات: تخفيض إسفين الضريبة. في إيطاليا ، يعد الفرق بين الراتب الإجمالي للعامل وصافي البدل من أعلى الفرق بين البلدان المتقدمة: في المتوسط ، مقابل كل 100 يورو تدفعها الشركة ، يتم فقدان 47,9 في الاشتراكات والضرائب.
في الماضي ، طلبت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية وصندوق النقد الدولي والاتحاد الأوروبي مرارًا وتكرارًا من بلدنا تقليل الإسفين. الآن يتحدث البنك المركزي الأوروبي مرة أخرى عن هذا الموضوع ، والذي في نشرته الشهرية الأخيرة يحث منطقة اليورو بأكملها على خفض "الضرائب على العمالة" ، لأن هذا "من شأنه أن يعزز النمو بشكل كبير". وفقًا لـ Eurotower ، يجب وضع "اعتماد أكبر" على ضرائب الاستهلاك والممتلكات ، والتي تعتبر "أقل تشويهًا" لأنها تؤثر على الناتج المحلي الإجمالي بشكل أقل من ضريبة العمالة. المعضلة هي نفسها دائمًا: الخيار الأكثر ملاءمة ، وفقًا لخبراء الاقتصاد في بروكسل وفرانكفورت (ولكن ليس فقط) ، سيكون رفع ضريبة القيمة المضافة وإعادة إدخال Imu لخفض ضريبة الدخل الشخصي ، ولكن مثل هذه المناورة سيكون من الصعب إدارة كهربائيا.
لذلك لا يبدو أن الحكومة تركز على التدخل الهيكلي ، ولكن مرة أخرى على إجراء مؤقت ، علاوة على أنه يقتصر على المجندين الجدد من الشباب. بالتفصيل ، الهدف هو خفض مساهمات الضمان الاجتماعي إلى النصف ، والتي تمثل 33٪ من الراتب (24٪ تدفعها الشركة و 9٪ يدفعها العامل). ستكون التكلفة على الدولة 1,5-2,5 مليار في السنة. على أي حال ، لا يمكن استبعاد أن الإغاثة قد تستمر حتى بعد السنة الثالثة ، وإن كان ذلك إلى حد محدود للغاية.
