L 'الابتكار من أجل الاستدامة إنه أحد الموضوعات الرئيسية في قلب برنامج عمل المفوضية الأوروبية الجديدة وجدول أعمال السياسة الوطنية. انتشر الوعي بأنه لا يمكن متابعة بعض الأهداف الحيوية إلا بالتقدم التكنولوجي والرقمنة مثل توافر الموارد الغذائية الكافية ، وحماية البيئة والتنوع البيولوجي ، وزيادة كفاءة الطاقة ومكافحة تغير المناخ. تمت مناقشة كل هذا في سياق اجتماع مجلس Assonime مؤخرا، وهو اتحاد الشركات المساهمة الإيطالية ، الذي قرر تشكيل ثلاث مجموعات عمل حول هذه القضايا على وجه التحديد.
نقطة البداية هي تحليل الاختلافات بين الأمس واليوم. على مدى 20-25 سنة الماضية، في الواقع ، كان هناك ملف تغيير في قانون الشركات: الشركات بدأت العمل بشكل مفضل على أفق طويل الأمد، يصبح أقل إثارة للجدل وأكثر استدامة.
في زمن الخصخصة الكبرى من المؤسسات العامة كان المدراء مطالبين قبل أي شيء آخر تحقيق أرباح للمساهمين: كانت هذه هي الطريقة الوحيدة لجذب اهتمام المستثمرين الأجانب. اليوم بدلا من ذلك لقد تغير السيناريو ، لأن أصبح موضوع الاستدامة مركزيًا. لم يعد الربح هو الغرض الوحيد للشركة ، والذي بالإضافة إلى مصالح المساهمين يتم المطالبة به بشكل متزايد لحماية البيئة والعاملين والدائنين والمستهلكين أيضًا. في كلمة (الإنجليزية) ، فإن أصحاب المصلحة. بعد كل شيء ، الآن الخيارات من حيث الاستدامة هي جزء من الاستراتيجية التنافسية للشركات، الذين في مختلف القطاعات (من الطاقة إلى الموضة ، مرور الطعام والعديد من القطاعات الأخرى) يدركون مدى أهمية بناء صورة لشركة مستدامة.
لكن التغييرات التي حدثت في السنوات العشرين الماضية تم التعبير عنها أيضًا على مستوى آخر. كانت نهاية التسعينيات فترة المنافسة التجارية، من عروض الاستحواذ العدائية ، على "الشركات المفتوحة" (من اسم الندوة الشهيرة لجمعية برييت التي روج لها عدد كبير من الاقتصاديين في بنك إيطاليا برئاسة فابريزيو باركا). اليوم ، على العكس من ذلك ، تميل المجموعات الكبيرة إلى نقل مقارها إلى الخارج (ويفضل أن يكون ذلك إلى هولندا) ، بنية واضحة حماية أصول الشركة من الاعتداءات الخارجية.
في هذا السيناريو يناسب خطة عمل اللجنة 2018، الذي يقترح 10 إجراءات لتمويل النمو المستدام ، بهدف ثلاثة أهداف أساسية: توجيه تدفقات رأس المال نحو الشركات المستدامة والأدوات المالية ؛ إدارة المخاطر المالية الناشئة عن تغير المناخ والتدهور البيئي والقضايا الاجتماعية ؛ تعزيز رؤية طويلة المدى للشركة.
"من المهم أن تشارك الشركات بنشاط في هذه التغييرات - يكتب Assonime - سواء في تعريف الإطار القانوني أو في تحديد الأهداف ، وتعزيز الإجراءات اللازمة لصالح التنمية المستدامة ". لهذا السبب ، ستهدف مجموعات العمل التابعة للرابطة إلى "تحديد الانضباط الذاتي أو الجوانب التنظيمية التي يتعين تعزيزها من أجل دعم عملية التغيير".
