行政部门赋予阿马托教授的任务是分析现有形式的直接或间接提供给工会的公共资金，这部分任务几乎没有引起人们的注意。
事实上，工会阶层的面纱，“高度官僚化和自我参照”，拥有庞大的劳动力和营业额，庞大的房地产资产（免于 Imu）和违反任何透明度逻辑的秘密资产负债表，已经被揭开几年前，斯特凡诺·利瓦迪奥蒂 (Stefano Livadiotti) 在他的《另一个种姓》一书中写道。 Livadiotti 谈到工会的过度权力与政治的权力类似，后者“牺牲集体利益，顽固地阻碍任何可能破坏由特权组成的现状的改革，以及确保大量免税资金的咖啡馆, 已经成为现实的赞助和它自己的狩猎储备，年营业额 - 再次免税 - 数百万欧元”。
工会不可避免的改革也在艺术的基础上敲响了警钟。 宪法第 39 条今天得到政府的反响，政府准备不仅在政治成本上做功课，而且在工会成本上做功课，这不仅对公共财政而且在竞争力和生产力方面对企业造成压力。
就此而言，值得深思的三个问题，看似微不足道，实则是工会官僚机构过多阻碍建设与时俱进的现代工会的支柱。
对工会职位的期望。 I 被要求到省级和全国工会办公室工作的公共或私营部门工作人员依法有权在其整个任期期间休无薪假。 有关工人的工资明明是工会支付的，但相关的社保缴费是“象征性的”，即不是工会支付，而是由INPS直接支付，随后将根据象征性缴款支付养老金由 INPS 自己支付。 由于有数以千计的工人休工会假，他们构成了地方结构中工会的骨干，社会保障和养老金费用由 INPS 承担，因此也由社区承担，这难道不是对工会的间接公共贷款吗？
工会捐款。 1995 年，民意通过全民公决宣布，不再要按照当时公投委员会的口号，对每月支付给工会的会费强制征税。 随着主权人民的明确表达，立法者废除了艺术的第二和第三段。 《工人法》第 26 条赋予工会从工人工资单中扣除工会会员费的具体权利。
与政党的公共资助不同，这次绕过人民意志的不是政治，而是司法，承认工会（包括那些不是最具代表性的工会）有权继续让雇主从工会中扣除payroll 不再是 ope legis（废除）而是 ope judicis，凭借对“信用转移”的民法制度的暗中解释，从而使公司承担不当成本，被迫为了利益而进行繁重的管理和行政活动工会。
工会代表。 目前的法治（《工人法》第 19 条）也是废除公民投票的结果，人民的主权意志将公司工会代表权和相关权利的承认仅限于同意“参与其中”的工会” 在合同动力学方面，帮助编写管理工人权利和义务以及工厂生活和工作组织的规则。 当公民被要求在全民投票中就工会代表的类型发表意见时，他们明确表示工会的目的是签署集体协议，而不是总是说不。
因此，今天特别值得注意的是，随着对劳动力市场改革法案的修正，民主党参议员内罗齐提议扩大设立公司工会代表的权利和相关保障（带薪休假、禁止调动）和解雇等）对最具代表性的工会，无论是否签署集体协议，试图将工会的权利义务制度化而不是讨价还价，而是以工会民主的名义承认它的“否决权”反对一切和所有人。
这一切的意义何在？ 这些选择真的加强了对工人的保护吗？ 从国内和国际的生产情况来看，似乎并非如此。 去工业化、非本地化和不断增长的失业率在内陆地区占据主导地位。 改革派工会 Cisl 和 Uil，虽然最近由于担心与 CGIL 的轴心而被政府置于困境中，但也在以其类别结构对这些转变引起的困难做出反应（最近和毁灭性的危机世界）与实用主义，不仅试图保护剩余的就业机会，而且还通过共享新的生产组织形式创造条件，以维持和重新启动公司的竞争可能性，但尊重权利和的工人的需要。
相反，CGIL 是为了捍卫现有的苦涩结局，因此坚持不妥协和相互冲突的原则立场。 他似乎几乎没有注意到我们的劳工改革范围是全国性的，而当前的问题是在超国家层面上寻找原因和解决方案的，而跨国公司往往会寻求让他们至少与竞争对手平等竞争的条件. 如果你不理解它，你将继续像伦佐对曼佐尼记忆的阉鸡那样做。
