当我们使用这个词“民粹主义”，肯定太普遍了吧？ 我说 与有魅力的领导者一起运动 他们高举 人民作为一个统一的实体, 承载真理的人， 他们拒绝精英，哪 他们拒绝欧洲，哪 他们讨厌移民和移民，最后他们认为一切都根据 残酷但有效的摩尼教：是/否，好/坏，我们和他们。 我们每个人对这些动作都有自己的想法，我不想谈这个。
对于民粹主义的增长有多种解释。 但在这里，我将指出三个与今天将你们聚集在一起的因素有联系的因素。 如果民粹主义有所增长，那是因为有 统治阶级的深刻危机, 一场危机 公民、私营公司和公共行政之间的关系 当然还有危机 欧洲的.
当我们谈到统治阶级的危机时，我们必须立即澄清，这不仅仅是政治统治阶级的问题。 但 所有统治阶级，即金融、创业、行政、媒体、学术、工会等。 在国家和欧洲层面。 换句话说，恕我直言， 不信任，有时会发展为仇恨，我们所有人都象征性地聚集在众议院的这座大楼里（一个被民粹主义者争夺的地方，他们谴责它是“种姓”的权力场所），企业家，政治家，工会领导人，教授们，还有你们这些经理们。
我们住在意大利，但也住在许多其他欧洲国家，包括我的法国，一个自相矛盾的情况：一方面有 期望确实是在寻找领导者，因为我们处于不确定的经济形势中，我们需要一个明确的参考，但另一方面有一个深刻的 对精英的不信任. 因此，最大的挑战之一是重建对精英的信任：这种重建以效率、信誉和责任为前提。 但有一个确定性： 不再可能用自上而下的模式重新思考统治精英与民众之间的关系，简而言之是垂直的，但具有垂直性和水平性的混合体。 正如他们所说，我们已经从政府转向治理。 从这一点出发，您的宣言 «新欧洲的管理者，价值观、承诺、建议的宣言» 对我来说似乎很重要。
因为它表明了参与双重工作的愿望。 一方面，显然要参与意大利和欧洲统治阶级的重建，因为该宣言指出，管理人员不仅在他们的公司或公共部门中发挥作用，而且对社会负有更广泛的责任致力于应对重大的划时代挑战，例如工作、可持续发展和欧洲。 你提议的是 统治阶级多样化和扩大的一种形式.
另一方面，恰恰是关于 基于共同价值观重建信任 （关于人力资源、机会均等、经理道德及其必要的模范性质）超越了单纯的市场逻辑。 换句话说，这是一个提议 管理者对重建社会结构的贡献，国家体系和整个欧盟。 显然可以说，你必须写一份这种类型的宣言，这表明了政治代表的深刻危机，因为通常政治家的角色就是做这项工作。 这是真的。 但与此同时，在我看来，你的行动似乎证明意大利和许多其他欧洲国家一样，社会的某些部门正在把事情掌握在自己手中，这是一个好兆头，确实是一个伟大的迹象民主活力，而许多观察家不断抱怨所谓的低参与度。 相反，人们愿意与传统参与渠道一起或在传统参与渠道之外参与。 但在我看来，这种需求对管理者有重要影响。
这就引出了我的第二点。 在公民与私营公司之间以及公民与公共行政之间的关系发生危机的背景下，宣言对管理者有着巨大的需求和责任。 这显然不是同一次危机，因为人们首先希望私营部门有工作，尤其是在意大利，找不到工作的年轻人（人才流失是一场国家大戏）以及难以进入工作市场的女性. 对于公共部门，首先是效率、服务质量和择优录用人员是预期的，这三个方面在意大利仍然存在很大问题，尽管包括马迪亚部长在内的公共行政部门进行了各种大胆的改革。
宣言也谈到了这个话题，我引用， “一个大方向，一个指南针”，促进“社会包容”. 它还建议 “缩短公共和私人管理者之间的距离”，一个对我来说似乎至关重要的主题，但前提是两个部门的特殊性得以保留，私营部门有自己的目标，而公共部门必须通过协调效率与有时具有的公共服务使命来实现自身现代化并且总是有成本的（例如，让我们想想教育、研究、文化，这三项具体活动，在我看来，不能仅仅根据新管理的规则来组织）。 但宣言中指出的摆脱私营部门和公共部门之间存在的经典分离的路径，往往是误解、误解和有时争议的原因，相反，将私营和公共管理人员聚集在一起是令人振奋的。 当然，在未来我们应该考虑经验交流，但也可能考虑支持从一个活动部门转移到另一个活动部门。
最后，让我印象深刻的是对 欧洲尺码. 众所周知，欧盟正处于危机之中。 一场非常严重的危机也威胁到它的存在。 危机有很多原因，我没有时间谈论，但我们每天都在经历。 你们做出了明确的选择：通过这份宣言，你们捍卫一个开放的欧洲，反对那些今天选择撤退的人，你们提出自己作为管理者来帮助重新启动这个欧洲。 不仅仅是口头上的。 还有事迹。 你提出一个 欧盟欧洲领导力观察站，在欧洲管理观察站。 这是一个很好的项目，具体而有用，因为如果我理解正确的话，这个想法是为经理们建立一个欧洲区域。 这将是第一阶段，之后我们可以考虑其他举措。 例如，安布罗乔尼总统提到了伊拉斯谟一代，但为什么我们不能想到管理者的伊拉斯谟一代呢？ 让我解释一下。
如今，想成为管理人员的学生在学习期间有可能去欧洲其他学校或大学接受培训，他们从原籍国以外的这段时期学到很多东西，接触另一种教育理念和不同的教育理念。文化。 但在他们工作的后期，除非他们在具有欧洲和国际规模的公司工作，否则他们很少有机会与欧洲接触。 那你为什么不能做一个 欧洲经理学院，在欧洲经理学院？ 这所学校将面向那些从事商业活动但可以受益于与来自不同欧洲国家的私人和公共管理人员进行终身学习的人。 我知道存在巨大的障碍：终身学习不是根据同一国家的企业和公共行政机构以同质的方式组织的，从一个国家到另一个国家，会有资金问题，还有语言问题等。
但是今天，让我们用这个宣言做一点梦想，或者更确切地说，我们试图发明一些学者所说的小乌托邦或小乌托邦，而不是二十世纪戏剧性的大乌托邦。 在像现在这样的时代，有必要投入并提出这些小小的乌托邦，让人们看到，不仅有恐惧的话语，还有对过去美好的怀旧，退缩到自己的话语，的消极性。 还有用于美丽项目、希望和未来的空间，您的宣言是一项重要贡献。
