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劳工革命:从菲亚特到就业法

菲亚特前劳资关系负责人保罗·雷鲍登戈 (Paolo Rebaudengo) 谈到了 14 年马尔基翁内在波米利亚诺的菲亚特发起的劳动世界革命,在 Confindustria 的误解和 Fiom 的反对下,现在注定要扩展到整个系统就业法

劳工革命:从菲亚特到就业法

菲亚特于 2010 年在 Pomigliano 推出的革命是工厂工作领域的一场真正的革命,注定要通过乔布斯法案扩展到整个系统。 一场革命并不意味着工会的消失,而是促使工人代表改变他们的态度,从纯粹的主张转变为分享涉及整个工人社区的公司目标。 简而言之,工会必须(并且基本上已经)从纯粹的意识形态对抗转变为对公司的命运负有更大责任的立场,以不同于过去的方式在各个领域发挥作用。

多年来在菲亚特负责劳资关系的保罗·雷鲍登戈 (Paolo Rebaudengo) 亲身经历了将菲亚特带出 Confindustria 的整个故事,以便获得基于公司与工人之间伙伴关系新原则的一级独立合同。 面对全球竞争力提出的要求,个人和工会代表有必要在公司明显做出其他承诺的情况下负责任地做出承诺。 简而言之,一种建立在互信与合作基础上的交流。

Rebaudengo 在书店推出的一本灵活的书中讲述了导致“工厂新规则”(Ed Il Mulino Euro 14)的故事,它在毫无疑问的文件的基础上重建了事实,没有意识形态的镜头。 从他们那里,他对故事中各个主角的行为做出了判断,这些判断似乎是从所讲述的事件中自然流露出来的。 朱塞佩·贝尔塔 (Giuseppe Berta) 的序言​​是对马尔乔内五年前发起的革命的深刻经济、政治和社会意义的令人钦佩的综合,这场革命现在正在引领一种新的工作范式。 通过阅读这些页面,许多经济学家和政客对伦齐政府在与被 Fiom 拖入极端保守立场的 CGIL 进行激烈斗争后刚刚通过的新劳动力市场规则的严重低估显而易见。

菲亚特合同和劳动力市场的新规则,必须通过公司代表和谈判的法律来完成,正在导致构想工作方式的根本改变。 到现在为止,不再有只出卖体力因此完全可以互换的大众工人,但是新的生产系统需要有责任心的工人,能够积极参与生产流程的规律性,并且还致力于通过训练期不断提高。 与 Fiom 在 2008 年声称的完全相反,当时菲亚特为 Pomigliano 的所有人员启动了一项全面培训计划,工厂关闭了整整两个月,即这是一个“再教育课程”的问题,无意中呼应了它所采取的措施放在苏联或毛泽东时代的中国。

因此,公司与员工个人之间以及公司与工会代表之间的信任关系变得至关重要。 由此产生了整个菲亚特事件的一个基本方面(尽管在正常国家这似乎很奇怪):“合同的可收回性”,即遵守双方自由订立的承诺的确定性.

在不追溯这场令人难以置信的工会斗争的所有阶段及其奇怪的司法方面(证明投资者远离意大利的原因)的情况下,值得强调三个相关方面:喧嚣的媒体报道,Confindustria 的态度, Landini 的 Fiom 的角色。

大多数媒体在学者和政治家一再采取的立场的推动下,站在工人一边,特别是 Fiom,认为工人的真实代表,不仅忽视了各个工厂的公民投票结果,而且公司代表的选举结果,其他工会几乎总是赢得多数。

Rebaudengo 批评菲亚特本身未能对报纸专栏和电视屏幕上针对菲亚特的大量贬低指控做出回应。 但有人想知道,为什么马尔乔内这个异常敏锐的人不觉得有必要组织一次交流来回应兰迪尼和极左思想家的攻击。 合乎逻辑的答案可能在于菲亚特需要不接受当前的意大利辩论,通常被认为只是意识形态或健谈,因此要标明其在这种对抗方式方面的多样性,然后是那些对该国的决定负责的人 -使瘫痪。

Confindustria Rebaudengo 甚至不放过严厉的批评。 “这真是自相矛盾——他写道——一个必须代表和保护企业家利益的制度,面对给予他们更多空间和更多自主权的规则,却显得害怕并退出。” 考虑到该协会与工会承诺不使用该法律,Confindustria 对赋予公司合同普遍适用性的 Sacconi 法的态度也是荒谬的。

我们来到菲奥姆。 毫无疑问,他的总书记,刚刚上任的兰迪尼,正是借着波米利亚诺之争,一举成名。 正如过去经常发生的那样,工会将菲亚特作为其权力的象征,在汽车工厂中展开它从未想过与其他意大利公司展开的斗争。 工会经常失败,但这是战术上的失败,并没有改变劳资关系的基本规则,而这次是战略上的失败,导致工会的角色发生深刻变化,使其成为更像是西方的主要工会。 参与路线涉及工会活动的重点是工厂和工人的具体利益,而 Fiom 仍然锚定工会作为社会抗议的收集者(因此是一个政治主体)和作为一个代表的角色关于工作的一般思想。

兰迪尼正在将 Fiom 赶出工厂(事实上,在菲亚特,它的成员已沦为昙花一现),以使其成为新的社会抗议主体的驱动力,从而产生政治影响。 事实上,Fiom 正在加速大型同盟实体的去中介化进程,随着与政府的协调结束和公司合同的确认,这些实体不再在指导国家经济政策方面发挥决定性作用。

简而言之,兰迪尼是典型的“成功的失败者”,其依据是媒体虚构的他在工人代表方面的至高无上地位; 即使事实上 Fiom 不再由工厂工人投票,也就是说,由肉体工人投票,而不是由电视辩论中的代表投票,领导力仍然存在于集体想象中。 问题是,兰迪尼压倒性的存在给他带来了成功(至少在媒体上),而把损失留给了整个国家,按照他的想法,这个国家将继续停留在竞争水平上,与市场体面增长率的复苏不相容。 .

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