教授说的是真的。 Fioramonti 为他的辞职辩护：一个将自己定义为进步的政府应该考虑投资于 人力资本在 未来的知识. 但这是否可以通过对零食和航空旅行征收更多税来实现？ 为什么他不在政府里打一场硬仗，减少100配额，也就是所谓的基本收入，至少用三年的时间，从中获取可观的、逐渐可用的资源？ 如果这种情况真的发生了，他为什么不动用他的权力来承诺政府由于利差的减少而用部分储蓄来补充计划的融资？ 面对公众舆论，它为什么不根据优先事项、领土和合理的时间尺度来确定和量化资源需求？
实际上，这些问题并不等待答案。 幸运的是，Fioramonti 是建筑师的故事已经过去了， 过几天就会知道这是否是掩护行动 个人的政治设计，因此，显然是披着原则理由外衣的制度性不负责任的行为。
在这件事之后，他被提名 大学和研究部长教授。 曼弗雷迪， 著名的那不勒斯费德里科二世大学校长。 他，不像Prof. Fioramonti 非常清楚，通过接受部长任命，他承担了一项艰巨的任务，即从当前的困难条件开始，发展大学和研究等关键部门。 你的提名是一个很好的选择， 正如与学校的分裂也很重要，因为它允许在具有巨大价值的双方上明显集中承诺。
来到大学和研究， 在经历了几个月的实质性停滞之后，要走的路并不容易 或许，公众舆论和行业对结果的期望会更高。 在这方面，必须承认，所有政治力量都很少关注这个部门，特别是在过去十年中，面对生产和社会进程中已经开始的划时代变化，有必要制定具有长远眼光的一致且具体的干预行动。 现在是否有可能开启一个截然不同的场景？ 现任政府当然没有分配足够的资源，但同时表明它没有忽视问题的存在，明确宣称它没有能够做必要的事情（可能是由于各种内部限制）类型），并承诺为未来提供未定义的“注意力”。 有必要以建设性的精神对其进行测试！
然后， 说是有一丝曙光，其实所有要解决的问题都还在：长期资金不足、教职工减少、入学人数减少、研究人员招募不足、研究规模缩小、与工业界的关系减少、人才外流和国外回报很少、在新技能培训方面失去与其他国家的竞争力，…… 因此，等待有关部门新负责人的任务并不容易。 我们有信心 Prof. Manfredi 将受到长期愿景的启发，该愿景保证逐步但安全地实施干预措施。 但首先，与其他人迄今为止所做的相反，需要一个明确和共同的准则定义，以伴随逐步实施的干预措施，并作为平衡和必要资源提供的参考。 保持在一般水平上，而不去探讨人们认为新部长肯定会解决的具体问题的优点（例如：新研究人员的特别计划，保证获得各级学习机会的奖学金，对多学科的培训研究，将研究和创新产品从大学实验室转移到公司结构的结构化路径，......） 准则初稿 可以考虑：
– 2020年，为了不进一步加剧该行业所处的沉重而剧烈的局面，应采取一切措施，并利用经济和金融绩效改善带来的所有可能调整来 明智地增加可用资源的数量 处理最紧急的事情。 然而，在意识到资源的可用性是必要条件而非充分条件时。 您可以花钱或花钱，这在很大程度上取决于支出的目的、方法和时机。
– 在全国范围内启动广泛的反思和比较过程是适当的，希望在 2020 年秋季达到 召开 一般知识状态. 这是一项行动，通过分析和拟订建议的机会，必须具有强大的政治和政府层面的特点，旨在确保文化、高等教育、技能培训、尊重优点，在人们的良心中得到承认国家作为公民、社会和经济进步的推动力所发挥的作用。
– 各国将军应通过在区域和/或区域间范围内推动的反思和比较阶段做好准备，并应为自己设定以下目标：
推广 综合地域培训和研究系统 响应国家今天必须给自己的经济和社会变革的需要；
b) 建立 大学、研究、创新和企业之间的牢固关系 为进入全球主要价值链创造基本条件；
c) 以所有必要的严谨性汇集众多的特性和优点。 你不能无处不在。
d) 建立协调机构 为了实现既定目标，促进联合使用来自不同部委和机构（基础设施、环境、经济发展、卫生、地区、欧洲基金……）的资源。
所有这一切都可以合理地启动一个过程，即全国教育支出占 GDP 的百分比向 OECD 平均水平显着逼近。
无论如何，等待着曼弗雷迪教授的是一项艰巨的任务！ 我们对成功的祝愿也适用于许多等待建立自己未来的年轻人。
