更新平台 银行合同经过近几个月的拉锯战，2月26日确定的延期至5月31日的政策，让工会有更多时间组织和最终确定提交给受影响的30万工人以及意大利银行业协会（ABI）的方案：加薪200欧元，取消年轻员工的入门级工资，确认外国雇佣合同（FOC），停止外包，以及将工资差距从低于标准工资20%缩小到10%的补充合同。这些是最重要的诉求。
在此背景下，明天，即3月15日，将迎来一个重要步骤：代表银行员工的所有工会（Fabi、First Cisl、Fisac、Uilca、Unisin）的总书记将举行会议，敲定最后细节并最终批准该方案。 单一平台意大利银行家自治联合会（Fabi）证实了这一消息。
增长和新的监管变化
该文件包含多项要求，首先是增加…… 工资的6,5% 多年来一直保持不变的金额为每月 200 欧元（满负荷运转时），该金额既考虑到了到 2021 年通货膨胀率回升至 4,1%，也考虑到了生产率提高两个百分点以及对员工在运营和专业方面的贡献的认可（0,4%）。 餐券 纸质版调整申请费为 5,29 欧元，电子版调整申请费为 7 欧元。
该平台还包括具有国家愿景的智能办公，旨在改善工作与家庭的平衡，减少地域流动性，并建立统一的评估标准。
展望未来，该平台 确认了Foc （就业基金）呼吁扩大其规模，为南方地区提供激励措施，并确定由该基金资助的固定招聘配额。
断网的权利
新特点之一是在国家合同中引入了“d”。有权断开连接。 这是什么？它保证银行员工在工作时间之外、周末、休假或病假期间可以自由地断开与公司网络的连接。
银行工会向《晚邮报》解释说：“我们现在一天24小时都在工作，因为公司分配给员工的工具，比如智能手机和笔记本电脑，可以让员工随时发送请求和电子邮件。是时候规范这种行为，并制定更明确的规则了。”
各工会总书记批准该纲领后，文本将提交工人审议。一旦通过这一步骤，谈判将重新开始。 与ABI的谈判 它代表了各银行的利益。目标是在5月底前达成最终协议。
