回到办公室一周后 强制性绿色通行证 先来 公务员智慧工作指南。 公共行政部长雷纳托·布鲁内塔 (Renato Brunetta) 今天上午向工会介绍了新规则，这些规则将由巴勒斯坦权力机构与工人之间的合同和个人协议制定。
二 从基础开始：行政部门必须为其员工提供工作所需的“必要技术”，并且必须保证员工工作与私人生活之间的平衡。 “今天的讨论是必要的，因为在续约的定义和合同中智能工作的监管，以及综合活动和组织计划 (Piao) 在 31 月 32 日之前获得批准之前，我们认为这对 XNUMX 个意大利政府是有用的能够指望 智能工作指南 预测合同中将预见的内容”， 布鲁内塔解释说，强调“从 XNUMX 月底开始，我们将在紧急情况之外构建、规范、合同化和组织智能工作，这将完全成为公共行政组织工作方式之一，”部长总结道。
PA 中的智能工作：一般规则
打算使用智能工作的公共行政部门必须保证“服务的不变性 返回给用户”，但也“足够 员工轮换 授权执行灵活的工作，确保在任何情况下每个工人都能进行面对面的工作”。 因此，包含布鲁内塔部长向工会提交的指导方针的文本。 因此，不可能 5 天中有 5 天都在远程工作，但有必要将敏捷工作与办公室工作交替进行，但大部分时间都在“办公桌”后面度过。
互联网和技术工具
在任何情况下，从事智能工作的员工都无法使用 你的座机 在家工作。 必须为工人提供“合适的技术设备”并且只能使用“雇主提供的互联网连接”来访问您所在机构的应用程序和服务。 目的是保护“在执行智能工作期间处理的数据和信息的绝对机密性”。 已经建立了两种访问方法：云（如果已被管理部门激活）或 VPN。
智能工作和断开连接
必须保证聪明工作的公务员在工作与生活之间取得适当的平衡。 出于这个原因，工人将有权“连续每天休息不少于 11小时恢复 的心理物理能量”，完全按照面对面工作合同中的规定。 该指南还提醒人们可以进行智能工作 没有时间限制 “在 CCNL 规定的最长每日和每周工作时间内”。 工人还可以申请计时、个人、家庭、工会许可和法律 104 的许可。在智能工作完成的日子里 - 文本澄清 - “不可能进行 加班、出差，弱势工作，在有风险的条件下进行的工作”。 出于服务需要，智能工作中的员工至少可以在前一天被召回办公室。 恢复服务并不意味着有权恢复未使用的智能工作日。
公共雇员：也适合远程工作
该指南还确定了选择“家庭远程办公”的可能性。 在这种情况下，雇员必须遵守 时间限制，与办公室一样。 可以在家工作，联合办公或开展自己的“卫星中心分散工作”活动。 行政部门将被要求 检查资格条件 和事故风险，至少每季度一次。
个人协议
不再需要紧急远程工作。 一切都必须通过雇主和雇员之间的个人协议来确定，其中确定持续时间（可能提前终止）、时间、行使方法和控制权。
