在众多之中 新闻 为 2023 放入新的 预算法，在 30 月 XNUMX 日之前提交给参议院最终批准，更改方案 工作：从削减税收楔子到对生产力奖金征税，再到收紧公民收入，以期从 2024 年开始克服这一问题。该策略包含大量“工作”包，包括 Cig 的再融资、smart 的扩展到 31 月 80 日只为体弱者工作，一个月的育儿假增加到 XNUMX%，工作中的父亲也可以使用。 这里详细介绍了新策略中包含的工作领域的所有创新。
税收减半：最高 3 欧元的生产力奖金按 5% 征税
它减半 生产力奖金征税 雇员（私营部门工人工资的额外补偿）。 以奖金、业绩或公司利润分享通行证形式支付的金额的替代率 从10到5％. 由于这项新措施，私营部门的员工将能够在 2023 年全年享受进一步减税，每年毛额不超过 3.000 欧元。 要享受减税，工人在获得奖金的前一年的雇员收入必须不超过 80.000 欧元。 但不仅如此。 这 限额为 3.000 欧元 如果公司让工人平等地参与工作安排，则保险费的优惠税可以提高到 4.000 欧元。 这是什么意思？ 通过公司组织计划会发生什么。
政府预计 222,3 年的支出为 2023 亿欧元，6,9 年的支出为 2024 万欧元。
税收楔子：减免 25% 的上限升至 3 万欧元
增加有权获得的员工人数 削减税收楔子 减 3%：年总收入从 20 到 25 欧元，即每月高达 1923 欧元，而工资减幅 2% 高达 35 欧元得到确认。 在这两种情况下，应税工资按月参数化，为期 XNUMX 个月，每月限额在 XNUMX 月份第十三期增加，养老金福利的计算率保持不变。
Il Sole 24 Ore 计算了税收楔形削减的百分比和指示性金额 贡献折扣 这转化为更高的薪水净额：收入高达 10 欧元，利用 3% 的削减，将有更多的薪水相当于每月 19,25 欧元，或每年多 231 欧元。 另一方面，收入为 15 欧元的人每月可在工资单中享受额外的 28,88 欧元，即每年总计 346,50 欧元。 总收入为 20 欧元的员工，其工资单中每月将有 32,92 欧元的盈余，这将转化为每年额外的 395 欧元。 最后，25 欧元的收入门槛将满足每月增加 41,15 欧元，即每年增加 493 欧元。
招聘激励措施：减免从 6 欧元增加到 8 欧元
目标是增加被排斥或可能有被排斥风险的人进入劳动力市场的机会。 作为？ 通过提高最大上限免除社会保障缴款 承认在 2023 年与 36 岁以下的年轻人、妇女和公民收入受益人签订永久合同（或稳定）的雇主，仅限 2023 年。因此提高了雇主所欠社会保障缴款的 100% 的豁免限额工作，不包括 Inail 保费和缴款，并且不影响养老金福利的计算率。 但是，必须有一些条件。
例如，我想雇用的私营部门雇主 36岁以下的年轻人 将能够从每年最高 8.000 欧元和最长 36 个月的缴款完全豁免中受益，条件是：直接永久就业或在现有合同转变为永久合同的情况下。
而不是我 RdC 的接收者，如果雇主在 1 年 2023 月 21 日至 2024 年 12 月 8.000 日期间签订永久性雇佣合同或将关系从固定期限转为永久性，则他们将能够从中受益。在这种情况下，豁免被认可为最长期限为 XNUMX 个月，每年最高金额为 XNUMX 欧元，按月调整和应用。
最后，每年最高 8.000 欧元的总缴款豁免被承认有利于雇用的雇主 妇女 具备以下条件之一：至少50岁且失业超过12个月； 任何年龄，居住在有资格获得欧盟结构基金资助的地区，至少六个月没有定期支付工作； 在以性别不平等为特征的经济部门从事职业或工作活动的任何年龄的女性，其男女不平等率超过平均男女不平等至少 25%（例如农业、工业和服务业），以及至少六个月没有固定报酬的工作； 任何年龄、居住在任何地方且至少 24 个月没有固定报酬工作的女性。
智能工作：直到 31 月 XNUMX 日，但仅适用于体弱者
随着最新的变化，机动保持不变 聪明的工作 为 脆弱的工人 直到 31 年 2023 月 14 日。因此，对于有 4 岁以下儿童的工人，这种保护不再可用（或在任何情况下更难以获得）。新颖性适用于患有严重慢性疾病的公共和私人雇员，“临床补偿很差”，因为由卫生部 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日的法令确定。因此，详细来说，已经接受移植或现在接受透析或肿瘤治疗的人会损害他们的免疫系统。 或患有“缺血性心脏病、心房颤动、心力衰竭、中风、糖尿病、慢性阻塞性肺病、慢性肝炎、肥胖”等三种或三种以上病症的患者。
入籍收入，新收紧：7个月后趋于停止
新 挤压公民收入：从 1 年 31 月 2023 日至 8 月 7 日，对于那些有工作能力的人，每月支付给补贴接受者的分期付款将从 2023 个月减少到 XNUMX 个月。 但不仅如此。 从XNUMX年开始，即使是拒绝的人 一份工作机会 将失去福利，并且必须参加培训或专业再培训课程。 此外，政府将考虑 废止 还适用于未完成义务培训的 18 至 29 岁青少年。 另一方面，如果收入领取者必须在新年期间从事间歇性或季节性工作，支票金额将保持不变：额外工资的限额定为 3.000 欧元。
公民收入不会从所有领取者身上扣除，只会从那些需要签署工作协议、年龄在 60 岁以下并且家中没有残疾人、未成年人或 60 岁以上老人的人身上扣除。
根据议会预算办公室的估计，Meloni 政府决定的紧缩政策可能导致今天领取该政策的 38.5% 的家庭（和 23% 的人）失去福利。
冗余基金：新增再融资250亿
该计划拨款 250 亿欧元，在 2023 年为该市再融资 整合基金. 有五种干预措施：
- 对我来说是 70 万欧元 就业恢复计划 148 年第 2015 号法令（第 44 条）为在复杂工业危机地区运营的公司谋福利。 这将是劳工部的一项法令，将在各地区之间分配资源。 请注意，CIGS 或减损流动性最多可授予 12 个月。
- 另外50万用于2023年的延期 CIGS 为 企业危机, 根据 109 年第 2018 号法令（第 44 条）的规定，在部长级事先同意因活动出售或再工业化干预而裁员的情况下，您总共可以获得 12 个月的 CIGS。
- 取而代之的是 90 万用于延长对公司雇用工人的收入支持 伊尔瓦集团 （1 年第 243 号法令第 2016 条之二），也可以进行与填海管理相关的专业培训。
- 30 年的另外 2023 万欧元用于再融资全包津贴 为 捕鱼，仍然固定在30欧元/天/人。
- 最后，10 万用于资助公司员工的收入支持措施 呼叫中心行业.
Isee 简化：从 2023 年 XNUMX 月开始更改
在 2023 年演习中，有关以下主题的新闻 单一替代声明 (DSU) 用于认证目的 ISEE：从 2023 年 XNUMX 月 XNUMX 日起，在线预填的远程信息处理方法将成为“优先”，即使“以普通方法提交 DSU 的可能性”（即通过中介机构以纸质形式提交）保持不变。
目的是节省咖啡馆、赞助商和专业中介机构的成本，他们处理大部分的优惠和折扣声明。
代金券：临时服务的代金券又回来了
我回来了 凭证 为 临时和季节性工作：由 Gentiloni 政府废除的工作券可从 1 年 2023 月 XNUMX 日起用于农业、商业部门（即酒店和餐饮部门）和个人护理（关于家务）。 对于上一年在 INPS 农业工人登记处注册的人员，已经取消了获得工作凭证的禁令。
他们将有一个 面值 10 欧元 每小时总收入，净收入 7,50 欧元，以及工人的收入上限，最高可达 10 欧元。
程序保持不变，因此为了访问服务，用户和服务提供商需要在 IT 平台内注册并执行相关的履行 INPS，它通过电子支付系统支持费用的支付和贷记以及贷方出资头寸的定值操作。
从事农业工作：新的定期合同到来
2023 年和 2024 年将有新规则 偶尔的固定期限农业工作：他们可以在每年不超过 45 天的时间内完成，并且每个工作日必须向工人支付相当于至少 3 个工作小时的服务约定费用。 可以使用失业者、25 岁以下的年轻人、囚犯或被拘禁者、被允许外出工作或半解放的人，前提是，除养老金领取者外，他们在申请前三年内没有从事农业的普通从属雇佣关系。关系建立。
为了偶尔从事固定期限的农业工作，雇主必须在服务开始前将强制性通知转发给就业中心。
育儿假：父母双方的津贴增加到 80%
也扩展到 在职父亲 一个月津贴从30%增加到80% 请假 父母的. 父母、受雇工人将能够在孩子六岁内的其中一个月内交替使用它。 增加不适用于产假在 31 年 2022 月 107 日之前结束的情况。预算法还规定了支持非职业运动员休产假的规则（第 1 条第 XNUMX 款）。
该措施的目的是增加父亲对儿童保育的参与。
