伦巴第药物化学药房所有者协会（“Federfarma Milano”）和 UBI Banca 签署了一份谅解备忘录，将为大约 1.000 家成员药房及其 5.000 多名员工打开企业福利之门。 Federfarma Milano 是第一个代表隶属于国家卫生服务的私人药店的协会——坚持 Federfarma——与 UBI Banca 签署企业福利协议。 反过来，UBI Banca 是第一家进入企业福利部门的意大利银行机构，其愿景源于它是一家关注社区需求的本地银行。
多亏了“UBI 福利网络”，Federfarma Milano 拥有了一个工具，允许较小的公司启动完整的企业福利计划。 由于会员网络的规模经济和协会直接提供的支持，访问该平台很简单（通过 PC、平板电脑和智能手机）并且成本较低。 “通过签署该协议，药店开始了企业福利领域的创新之路。” Federfarma Lombardia 主席 Annarosa Racca 解释说。 “这对米兰、洛迪和蒙扎布里安扎省药房的数千名员工来说是一个机会。”
Federfarma Milan 秘书 Giampiero Toselli 解释说：“今天的签约证明了药店老板在多大程度上将合作者视为他们公司不可或缺的资源。” “通过 UBI 福利网络平台，药店将能够以一种简单、有效的方式提供绩效或年终奖金，最重要的是，以比传统方式更具经济优势的方式。 合作者将完全可以使用这些奖品来获得服务，例如学校、医疗保健，还有健身房、旅行等等。 这也是一个长期项目，在后续步骤中，药店将能够作为服务提供商为平台用户提供服务”。
今天与 Federfarma Milano 开始的合作过程见证了 UBI Banca 对人们需求的关注。 UBI Banca 副总经理兼首席财富和福利官 Rossella Leidi 表示，该协议还将为 Lombard 药店的世界打开福利之门，这些药店可能有兴趣为员工制定质量计划。 “这种伙伴关系将有可能进一步扩大领土并加强邻近性和服务生态系统，从而为工人及其家人创造真正的福祉网络。 即使在企业福利方面，我们也为在该地区生活和工作的企业和人们设定了经济和社会增长的目标。”
该协议的签署为启动一个流程奠定了基础，该流程将允许制药部门也获得完全外包的企业福利解决方案，从而提供 UBI Banca 提供的必要咨询、协助和支持服务。 此外，由于该地区提供优质服务——当地经济发展的“零公里”——将有可能具体满足个人和家庭的需求，特别是影响生活质量的服务：医疗保健、养老金、支持收入、教育、空闲时间、文化、购买商品和服务、家庭护理。 在此背景下，药房可以发挥基础性作用，传播预防和健康保护文化的能力不断增强，促进广泛和高度专业的服务。
