کچھ اطالوی کمپنیاں فنانشل ٹائمز کے 100 یورپی ڈیجیٹل چیمپئنز میں شامل ہو چکی ہیں۔ لیکن ہمارے ملک میں مجموعی پیداوار میں اضافہ ہمیں پیداواری سرحد سے بہت دور رکھتا ہے: ہم بڑے یورپی ممالک میں سے آخری ہیں اور پورا یورپ امریکہ اور یہاں تک کہ چین سے بھی کمزور ہے۔ R&D کے لیے سرحد پر موجود 2500 کمپنیوں کی فہرست میں، یورپ آٹوموٹیو سیکٹر میں سبقت رکھتا ہے، لیکن ڈیجیٹل انفراسٹرکچر، سائبر سیکیورٹی، الیکٹرانکس سیکٹر اور خدمات میں کمزور ہے۔
یہ جانتے ہوئے بھی کہ ڈیجیٹل معیشت کے انجن جدت اور انسانی سرمایہ ہیں، یورپ میں R&D اور غیر محسوس چیزوں میں سرمایہ کاری، یعنی ڈیٹا، سافٹ ویئر، املاک دانش اور انسانی سرمایہ، واضح طور پر امریکہ کے مقابلے میں کم ہے۔ بہت سی کمپنیاں بالکل بھی اختراع نہیں کرتی ہیں، اور امریکہ میں 8% کے مقابلے میں صرف 16% "سرکردہ اختراع کار" کے طور پر اہل ہیں۔ یورپ مالیاتی اور خودمختار قرضوں کے بحران سے نکل آیا ہے، لیکن حقیقی جی ڈی پی اور روزگار میں اضافہ سرمایہ کاری میں خاطر خواہ ترقی سے مماثل نہیں ہے۔ خاص طور پر، چین کی طرح R&D میں یورپی سرمایہ کاری GDP کے 2% پر ہے، لیکن ریاستوں کے مقابلے میں تقریباً ایک فیصد کم اور غیر محسوس چیزوں کے لیے 12 pp کم ہے۔ یہ وہ خلا ہے جو ڈیجیٹائزیشن اور آٹومیشن میں وسیع ہو رہا ہے جو یورپی مسابقت اور سماجی امن کو بھی خطرے میں ڈال رہا ہے، جیسا کہ فرانس نے دکھایا ہے جہاں 90-2010 کی مدت میں 16% نئی ملازمتیں کم پیداواری شعبوں اور کم اجرت میں ہیں۔
چھوٹی کمپنیوں کی برتری اور مالیاتی منڈی کی تقسیم نے یورپ میں ڈیجیٹلائزیشن کو پھیلانا مزید مشکل بنا دیا ہے۔، جو سرحد پر نہ ہونے والے کاروباروں میں بھی پیداواری صلاحیت میں اضافہ کرے گا، اور بینک قرض کے ساتھ کاروبار کی مالی اعانت کا پھیلاؤ بینکوں کے ساتھ سابقہ تعلقات یا حقیقی ضمانتوں کے بغیر نوجوان کاروباروں کو سزا دیتا ہے۔
مزید برآں، ڈیجیٹل معیشت نے درمیانی ملازمتوں کو کم کرکے لیبر مارکیٹ کو پولرائز کیا ہے اور بہت سے ترقی یافتہ ممالک میں عدم مساوات میں اضافہ کیا ہے۔ اگرچہ معمول کی توجہ سب سے اوپر دولت اور آمدنی میں اضافہ اور تقسیم کے نچلے حصے میں بڑھتی ہوئی غربت پر مرکوز ہے، ہم نے ایک ایسے رجحان کو نظر انداز کر دیا ہے جس کے پالیسی اثرات بھی زیادہ ہیں: خواتین کی آمدنی کے بڑھتے ہوئے حصے میں عدم استحکام۔ خاندان۔ McKinsey Global Institute کے 2016 کے مطالعے میں اس سامعین میں خاطر خواہ اضافہ پایا گیا: 25 ترقی یافتہ ممالک میں 65 اور 70 فیصد گھرانوں کے درمیان، یا 540-580 ملین لوگوں نے 2005 اور 2014 کے درمیان جمود یا گھٹتی ہوئی آمدنی کا تجربہ کیا۔
اس کے برعکس، 1993 اور 2005 کے درمیان 2 فیصد سے بھی کم یا 10 ملین سے بھی کم لوگوں نے خود کو ایسی ہی صورتحال میں پایا۔ حکومتوں کے ذریعے منتقلی جو اس کے متحمل ہو سکتی تھی، اوپر بیان کردہ چونکا دینے والی فیصد کو کم کر کے ڈسپوزایبل آمدنی میں اضافہ کرتی ہے۔ لیکن انٹرمیڈیٹ ملازمتوں میں کمی کے لیے آبادیاتی رجحانات کو شامل کرتے ہوئے، Mckinsey مطالعہ نے پیش گوئی کی ہے کہ اگلی دہائی میں 30 سے 40% آمدنی میں اضافہ نہیں ہو سکتا، ایک فیصد جو کم شرح نمو کے ساتھ دوگنا ہو جائے گا، جیسا کہ بحران کے بعد تجربہ کیا گیا تھا۔
سبسڈیز کے لیے عوامی اخراجات میں اضافے پر اثر کے علاوہ، میک کینسی سروے میں سماجی اور سیاسی-ادارہاتی ہم آہنگی پر سنگین اثرات پائے گئے: انٹرویو لینے والوں میں سے ایک تہائی کا خیال تھا کہ آمدنی کا جمود ان کے بچوں تک پھیلے گا اور بین الاقوامی تجارت پر منفی رائے کا اظہار کیا۔ اور امیگریشن. خون کی کمی کی وجہ سے اوپر کی سماجی نقل و حرکت میں مزید کمی آئے گی، جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے، جو والدین کی اپنے بچوں کے لیے بہتر زندگی کی عالمی خواہش ہے۔ بڑھتی ہوئی پیداوار کے بغیر، ترقی رک جاتی ہے اور سماجی ہم آہنگی خطرے میں ہے کیونکہ گروپوں کے درمیان پائی کا اشتراک کرنے کے لیے مسابقت کی وجہ سے جو اضافہ نہیں ہوتا ہے۔
کی ضرورت اور عجلت ڈیجیٹل اس کے خطرات کو مدنظر رکھنا چاہیے۔ اٹلی جیسے دیر سے آنے والے دوسرے ممالک کی غلطیوں سے بچ سکتے ہیں اور مناسب ریگولیشن اور ٹیکس کے فریم ورک کے اندر ڈیجیٹل کو ترغیب دے سکتے ہیں۔ غیر محسوس سرمایہ کا تخمینہ سب سے اوپر 90 ڈیجیٹل کمپنیوں کی کل قیمت کے 4% کی نمائندگی کرتا ہے اور کرایہ پیدا کرتا ہے کیونکہ املاک دانش پر مبنی مصنوعات کی معمولی لاگت صفر ہوتی ہے۔ ان حالات میں بازاروں کے کھلنے سے مسابقت سے زیادہ ارتکاز بڑھتا ہے اور غیر ملکی سرمایہ کاری کے بھی ڈیجیٹل اور غیر ڈیجیٹل معیشت میں متضاد اثرات مرتب ہوتے ہیں۔
ڈیجیٹل معیشت کی ایک خصوصیت ہے جسے ہمیں ذہن میں رکھنا چاہیے کیونکہ یہ اس کے فوائد اور اس کے تاریک پہلو دونوں کا تعین کرتی ہے۔. یہ ایک ایسے تاثرات کے ذریعہ ترکیب کیا گیا ہے جو ایک ہٹ گانا بھی بن گیا ہے: فاتح یہ سب لے جاتا ہے۔ ایک ڈیجیٹل پروڈکٹ میں ہزاروں پیٹنٹس ہو سکتے ہیں بلٹ ان معیارات کی وجہ سے جو پروڈکٹ کو دوسروں کے ساتھ بات چیت کرنے کی اجازت دیتے ہیں۔ جن کے پاس پیٹنٹ ہے وہ اجارہ داری کے کرایے سے لطف اندوز نہیں ہو سکتے جیسا کہ انہوں نے پہلے کیا تھا: انہیں اپنے نیٹ ورک کو مسلسل بڑھانا چاہیے تاکہ وہ تمام اقدامات اکٹھے کیے جائیں جو ان کی سرگرمی کو بڑھا سکتے ہیں یا اسے متروک کر سکتے ہیں۔
سب سے بڑھ کر یورپ میں بلکہ امریکہ میں بھی نئے آنے والوں کی کمی موجودہ کمپنیوں کی بڑھتی ہوئی مارکیٹ کی طاقت کی تصدیق کرتی نظر آتی ہے۔ EIB سرمایہ کاری کی رپورٹ کے مطابق1دنیا کا 90% R&D 2500 کمپنیوں کے ذریعے کیا جاتا ہے، 70% 250 کمپنیوں کے ذریعے: جب کہ چین اس گروپ میں ترقی کر رہا ہے، یورپ نئے آنے والوں میں سب سے اوپر پوزیشن کھو رہا ہے، جیسا کہ درج ذیل گراف سے دیکھا جا سکتا ہے۔ صرف مینوفیکچرنگ میں ڈیجیٹل ٹیکنالوجیز کو اسی فیصد (60%) یورپی اور امریکی کمپنیوں نے اپنایا ہے، جب کہ خدمات میں سابقہ کو امریکہ میں 70% کے مقابلے میں تقریباً 80% ڈیجیٹائز کیا گیا ہے۔ نہ صرف جدت، بلکہ پہلے سے موجود ڈیجیٹل تکنیکوں کو اپنانا بھی بہتر پروڈکشن پرفارمنس سے منسلک ہے اور اس کے نتیجے میں کمپنیوں کی طرف سے جدت کی طرف منتقلی ہے۔
وہ ملک جو یہ جدت طرازی کی رفتار یا کم از کم اختراعات کو اپنانے کی رفتار کو برقرار نہیں رکھتا ہے اور فرنٹیئر پر کمپنیوں کے حوالے سے اپنی پیداواری فرق کو وسیع ہوتا دیکھتا ہے۔ پیداواری صلاحیت کی راہ میں حائل رکاوٹیں جنہوں نے ایک چوتھائی صدی سے اٹلی کو نمایاں کیا ہے وہ مہلک ہوتے جا رہے ہیں: انصاف کی نا اہلی اسٹارٹ اپس پر قائم کمپنیوں کے حق میں ہے۔ دیوالیہ پن کی بوجھل کارروائیاں کم پیداواری فرموں کے اخراج کو سست کرتی ہیں۔ کاروبار اور سیاست کے درمیان باہمی تعاون، خاص طور پر مقامی سطح پر، زیادہ پیداواری کاروباروں کے ساتھ کم پیداواری کاروبار کے جسمانی کاروبار کو روکتا ہے۔ اب چونکہ زومبی کمپنیوں کی بقا کی مالی وجوہات ختم ہو رہی ہیں، ان رکاوٹوں کو دور کرنا چاہیے تاکہ ہمارے اسٹارٹ اپس کو چلنے اور بڑھنے کی اجازت دی جا سکے۔ بونے پن اور ٹیکس چوری کی مراعات کو ختم کرکے۔ بصورت دیگر، نقصان اٹھانے والے ہوں گے، جیسا کہ وہ پہلے ہی ہیں، وہ مزدور جو خود کو کم اجرت والی کم پیداواری کمپنیوں کے متبادل کے بغیر تلاش کریں گے اور ان کا کوئی مستقبل نہیں۔
لیکن کا کردار ریاستوں، فیڈریشنوں اور کثیر جہتی اداروں تک محدود نہیں ہے۔ضابطہواقعی سب سے اہم کردار آج کا دن سلامتی اور "انسانی سرمائے" کے مستقبل کی ضمانت دینا ہے ڈیجیٹل معیشت کی جنگ جیتنے کے لیے۔ انسانی سرمائے کی ترقی میں ایک رکاوٹ یہ ہے کہ کم ترین پیداواری شعبوں میں روزگار میں اضافہ ہوا ہے۔ ریاستہائے متحدہ میں، تینوں شعبے جہاں روزگار میں اضافہ ہوا ہے وہ کم پیداواری ہیں۔ تو کم اجرت پر۔ نیز جرمنی اور برطانیہ میں 2-3 کی مدت میں 2010/16 نئی ملازمتیں اوسط سے کم اجرت والے شعبوں میں ہیں اور فرانس میں 90%۔ پیلی بنیان کے رجحان کی وضاحت کرنے میں کیا مدد کرتا ہے۔
EIB کی سالانہ سرمایہ کاری کی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ تقریباً 80% یورپی کمپنیوں کا کہنا ہے کہ انہیں مناسب مہارتوں کی کمی کی وجہ سے ڈیجیٹل میں اپنی سرمایہ کاری کو محدود کرنا پڑتا ہے۔ جب سے ہم مصروف ہیں۔ 2 ناکافی انتظام کی وجہ سے پیدا ہونے والی پیداواری حدوں کے بارے میں، ہم یہاں ڈیجیٹل معیشت کے لیے ضروری انسانی سرمائے کا دوسرا رخ دیکھتے ہیں، یعنی ملازم مزدور۔ وہ کمپنیاں جو اپنے اہلکاروں کو تربیت اور اپ ڈیٹ کرتی ہیں - جو یورپ میں 73% کے برابر ہیں - اوسطاً زیادہ پیداواری ہیں، چاہے 20% کمپنی میں دی گئی تربیت کو ناکافی سمجھیں۔
جدت طرازی کے ساتھ، فرموں کے چھوٹے سائز اور متعلقہ مالی رکاوٹیں تربیت کو محدود کرتی ہیں۔ وہ کمپنیاں جو جدید ڈیجیٹل ٹیکنالوجیز کو اپناتی ہیں وہ دوسروں کے مقابلے میں زیادہ کثرت سے خالی آسامیوں کی اطلاع دیتی ہیں اور 60% کمپنیاں توقع کرتی ہیں کہ ڈیجیٹلائزیشن سے اعلیٰ مہارتوں کی مانگ میں اضافہ ہوگا۔
ہے ' la maاعلی تعلیم اور تکنیکی تربیت کہ ضروریات کا جواب دیتا ہے سایا کاروبار کے زیادہ پیداواری سماجی ترقی میں فعال طور پر حصہ لینے کے لئے نوجوانوں کے مطالبہ کے مقابلے میں. نیز اس لحاظ سے، تربیت کی زیادہ فراہمی سماجی ہم آہنگی میں معاون ثابت ہوگی، خاص طور پر اٹلی جیسے ممالک میں، جہاں اب بھی نوجوانوں کی بے روزگاری ناقابل قبول حد تک زیادہ ہے جسے آج ڈیڈ اینڈ ویلفیئر سسٹم میں تبدیل کر دیا گیا ہے۔
مالیاتی بحران کے بعد سے یورپی یونین میں پیداواری صلاحیت میں کمی اور سنگل مارکیٹ میں لیبر کی نقل و حرکت کی اہمیت کے باوجود جو حاصل کردہ مہارتوں کے اشتراک کی ضمانت دیتا ہے، یورپ میں تعلیمی اخراجات کا صرف 1% یورپی سطح پر فراہم کیا جاتا ہے۔. یوتھ گارنٹی کے تجربے پر ایک نیا پروگرام بنایا جا سکتا ہے اور اس علاقے کے لیے یورپی بجٹ کا بڑھتا ہوا حصہ مختص کرنے میں اتفاق رائے ہونا چاہیے، چاہے بے روزگار یا کم ملازمت والے نوجوان برسلز میں ایک منظم لابی کیوں نہ ہوں۔
ہم اب بھی اس سمت میں کثیرالسالانہ یورپی بجٹ سے فنڈز کو دوبارہ مختص کرنے کے لیے وقت پر ہیں، لیکن نہ صرف: اٹلی میں بہت سی مقامی انتظامیہ کی نا اہلی کو دیکھتے ہوئے، ایسے اقدامات جن کی نہ صرف مالی اعانت کی جاتی ہے بلکہ یورپی سطح پر براہ راست انتظام کیا جاتا ہے، جیسے کہ سرمایہ کاری کی حمایت کرنے والے، انہیں تربیت اور پیشہ ورانہ ایراسمس تک بڑھانا چاہئے۔ ان اقدامات میں ہر ملک کے لیے اہداف کی وضاحت ہونی چاہیے، جس کے نتائج کی مسلسل نگرانی کی جاتی ہے تاکہ ضروری ایڈجسٹمنٹ کی اجازت دی جا سکے، جیسا کہ ہمیں ڈیجیٹل پروجیکٹس سے سیکھنا چاہیے تھا۔
اگر انسانی سرمایہ، دیگر غیر محسوس چیزوں کی طرح، ڈیجیٹل معیشت میں جسمانی سرمایہ کاری سے زیادہ نتیجہ خیز ہے، تو یہ وقت ہوگا کہ اس بیان کو تعلیمی پالیسی کے اقدامات میں ترجمہ کیا جائے جو ابتدائی اسکول سے شروع ہوتے ہیں اور کمپنی کے اندر اور باہر مسلسل تربیت میں، بے روزگاری کے فوائد اور لیبر مارکیٹ میں خواتین اور بوڑھے کارکنوں کی شرکت کو وسیع کرنا۔
معاشیات میں 2018 کے نوبل انعام کے الفاظ میں، پال رومر: خیالات وسیع البنیاد پیداواری ترقی کے ذرائع بن جاتے ہیں، جو ہمیں ایک ہی یا کم وسائل کے ساتھ زیادہ کام کرنے دیتے ہیں۔ علم، تو، ایک بہت ہی خاص وسیلہ ہے، لیکن اس میں دوسرے وسائل کے ساتھ یہ حقیقت مشترک ہے کہ آپ اس میں سرمایہ کاری کر سکتے ہیں، اور یہ کہ آپ کی سرمایہ کاری زیادہ علم کی واپسی لاتی ہے۔
